供电分公司精神文明建设汇报材料.docx

供电分公司精神文明建设汇报材料 绥中 绥中供电分公司按照上级指示精神，结合工作实际， 在分公司范围内扎实开展精神文明建设工作，将其与企业 的中心工作有机结合起来，不断完善工作机制，创新活动 载体，使企业各项工作取得突出成效，营造了“健康向上， 和谐稳定”的良好氛围，为全面完成分公司年度各项工作 指标起到了积极的推动作用，现将工作情况总结如下： 一、健全工作机制，明确组织领导。 结合工作实际制定绥中供电分公司精神文明建设实 施方案，进一步明确精神文明建设工作着力点和整体思 路。建立健全了以分公司经理、党委书记为组长、副经理 为副组长、各部室负责人为组员的精神文明建设工作领导 小组，并将党群工作部设为活动办公室，负责精神文明建 设工作的组织实施。 二、明确活动载体，确保活动实效。 1、以企业文化建设为载体。经过精心筹备，建成了员 工图书室，共投放各类书籍 280 余册，为员工在工作之余 开辟了广阔的学习空间。同时，以图书室为平台，扎实开 展了“爱岗敬业，和谐进取”和“日读千字、月看一书” 主题读书活动。 结合春秋检工作，开展了“安全文化入基层”主题活 动，组织职工开展安全学习，并开展“安全作业，珍爱生 命”系列安全宣教活动，切实将安全文化引入基层，汇入 人心。 重新制作了办公楼内的企业文化宣传橱窗，增设了 “创先争优”和“三集五大”相关内容，使企业文化宣传 工作更加贴近工作、贴近实际，进一步增强了企业文化建 设的渗透力和感染力。 2、以企业“三集五大”改革工作为载体。深入开展 “三集五大”宣贯学习和员工思想分析工作。以“如何正 确理解三集五大”为主题，组织员工广泛进行讨论， 使企业对电力改革前期员工的思想动态有了初步的掌握和 了解。 以企业文化长廊为宣传平台，用图文并茂的形式对 “三集五大”工作进行广泛宣传，营造浓厚的工作氛围和 舆论导向。 领导班子结合工作实际，深入开展了“员工入户调研 走访”活动。活动中，分公司领导班子采取“分片包干， 突出重点”的方式，对分公司员工生活及家庭情况进行了 深入了解调研，针对突出问题召开专题会议寻求解决办法。 据统计，本次走访活动，分公司领导班子共走访职工 52 户， 收集反馈问题及建设 21 条。 在“三集五大”实施过程中，分公司面向全体干部职 工，发放了征求意见书，并组织各部门代表召开专题座谈 会，通过交流座谈，使员工在改革中产生的思想问题得到 及时有效的解决。同时，针对人员及部门调整过程中，可 能产生的不稳定因素，提前进行了思想预控，制定了应对 措施及方案，对现有不稳定因素进行进一步整理核查，确 保“三集五大”革新工作稳定进行。与员工签定了五大体 系建设安全稳定责任书，将各项工作分解到人、落实到位， 有效确保五大体系建设顺利开展。 3、以“创先争优”活动为载体。 扎实开展“公开承诺”活动。在公司党委的指导下， 分公司党委、各支部在贯彻党的路线方针、加强思想政治 工作、服务群众等方面做出承诺；全体党员在爱岗敬业、 热衷奉献、提高自身素质等方面做出承诺。本次“公开承 诺”活动，共发放承诺书 260 份，签定率达到 100%。同时， 将党委、各支部及党员个人公开承诺书统一在创先争优活 动宣传栏上进行公示，接受全体职工监督。 扎实开展“五比五树”活动。召开基层支部书记专题 会议，对“五比五树”相关文件进行了深入学习，并根据 企业实际制定了可行性强的实施方案，确立了“远近结合、 比树结合、思行结合”的工作思路。 结合工作实际，开展了“企业促稳定，党员做表率” 活动。活动中，分公司党员认真传阅研读上级部门文件精 神，做到顾大局、识大体，坚持思想与党组织决策同步， 与上级部门指示精神同步。同时，充分发挥纽带作用，负 责对身边的员工和家属做好改革精神的传达解释，并将产 生的疑问及时上报给上级党组织，寻求解决方法。 在分公司范围内扎实开展了岗位大练兵活动。号召党 员认真学习理论、刻苦钻研业务，不断增强素质能力，成 为岗位能手、业务骨干、专业带头人、单位中的骨干力量， 能适应“一强三优”现代公司的管理要求，立足本职，爱 岗敬业，具有开拓创新精神，创造性地开展工作，效率高、 质量好，业绩突出。 组织党员深入敬老院、孤儿院和社区，积极参与各项 志愿者服务活动和扶贫帮困活动，使他们牢固树立全心全 意为人民服务意识，密切联系群众，时刻关心群众，一切 为群众着想，积极参加志愿服务，积极促进企业和谐，积 极为群众办实事、办好事、解难事，在群众中口碑好，威 信高。 结合工作实际，在全体干部党员中掀起了向王刚、于 常乐学习热潮。活动中，分公司组织全体党员深入学习了 王刚、于常乐的先进事迹材料，从中汲取劳动模范的闪光 点；结合自身岗位工作实际，在分公司员工中广泛开展 “我是王刚、于常乐我要怎么做”主题讨论活动；采取远 近结合的教育方式，将王刚、于常乐的先进事迹与分公司 劳动模范历景辉、李荣华的先进事迹相结合，切实增强榜 样的感染力、号召力，全力打造力争上游，勇创佳绩的工 作氛围。 结合企业工作实际，在全体党员中深入开展了“学习 先进周恩义，线损管理勇争先”主题活动。活动中，分公 司组织全体党员干部认真学习了周恩义同志的先进事迹， 并从中提炼出先进的闪光点；召开专题座谈会，组织党员 围绕“如何立足岗位，当先锋、争模范、做表率”和“面 对分公司线损管理现状，党员干部应该怎么发挥先锋表率 作用”进行了深入讨论。同时，将学习周恩义精神运用到 实际工作之中，党员突击队成员下到高损台区，对线路设 备进行实地勘察和动态检测，将检查情况进行详细记录、 汇总上报，并积极踊跃的献计献策，为企业线损管理工作 出一份心，尽一份力。 随着“秋检”工作的有序开展，绥中供电分公司结合 工作实际，在“秋检”工作中扎实开展了“秋检大练兵， 党员当先锋”主题活动。活动采取分队作业和结队帮扶的 形式进行。活动中，党员在检修作业现场亮出身份，表明 决心和工作目标。通过普通员工与干部党员分队进行检修 作业，进一步激发全员的安全意识和争先意识，营造“比 安全、比效率、比质量、比成绩”的工作氛围；通过党员 与员工进行结对帮扶，充分发挥“传、帮、带”的作用， 对秋检工作中发现的问题进行探讨，共同总结作业经验， 增进互补与交流。 在“双节”来临之际，绥中供电分公司以此为契机， 引导全体党员干部廉洁自律，从我做起，当好表率，做好 垂范，倾力打造企业风清气正发展氛围。分公司党委及时 向全体党员传达了公司关于中秋、国庆节期间加强廉洁 自律工作的通知，组织全员认真学习了国有企业领导 人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则相关内容；并结合自身岗位实际，对照 查摆，真正使廉洁自律理念融入生活枝节，贯彻工作始终。 领导班子成员当好廉洁自律表率，履行“一岗双职” 职责，切实担负起分公司节日期间党风廉政建设工作的主 要责任；坚持从我做起，不利用节日之机大搞请客送礼之 风，不利用职务之便借助婚丧嫁娶和子女升学等名目大肆 敛财，对于上门送礼、吃请等歪风邪气理智对待，严词拒 绝；对配偶、子女和亲属进行严格要求，发现不良风气苗 头进行及时制止和杜绝。 全体党员干部结合工作实际，制定了个人廉洁自律工 作承诺书，并面向分公司全体员工进行公示，主动接受全 员监督；设立廉洁自律工作举报电话和电子邮箱，拓宽投 诉举报渠道，使廉洁自律工作更具透明化、实效化。 4、以党风廉政建设为载体。按照省、市公司党委、纪 委的部署要求，认真落实上级廉政工作会议精神，出台 绥中供电分公司反腐倡廉工作实施细则，设立了兼职 纪检监察员，为党风廉政工作的顺利开展提供了组织保障。 实行党风廉政责任签状机制与各部门及基层单位负责人签 订了党风廉政建设责任书，将党风廉政工作逐级分解、 逐项落实，并与绩效考核挂勾，奖优惩劣。 健全并严格执行领导干部个人重大事项报告制度，深 化政务公开制度，实行透明办公，阳光理财。 坚持民主生活会制度和“领导干部述职述廉”制度。 组织各基层党支部分别召开了民主生活会，扎实开展批评 与自我批评。健全的规章制度，为党风廉政建设提供了坚 实的保证，XX 年至今，分公司未出现一起领导干部违法违 纪事件，未发生一起贪污腐败、以权谋私的事件，廉政责 任目标全部按规定完成。 结合工作实际，在分公司范围内扎实开展了“三项教 育，三个强化”活动。活动中，分公司组织全体学员对党 课相关内容进行了深入学习，同时对党纪相关条例进行了 考核，并组织全员召开了座谈会，对如何提高企业党员廉 政建设水平，进行了深入细致的研讨，同时采取廉洁警句 征集，廉洁作品展出等活动，切实突出了此项工作实效。 以“树正气、扬清风、促发展”活动为契机，组织党 员上党课，开展主题思想教育活动。邀请县委宣传部副部 长、党史研究室主任吴忠宝，为分公司全体党员讲授党史 教育课，分公司领导班子及来自各部室的 80 余名党员参加 了授课。课后，分公司组织来自各部室及基层单位的 30 多 名党员代表，召开了专题座谈会，对“积极融入五大体系 建设，充分发挥党员先锋模范作用”这一主题展开了讨论。 在全体干部职工中扎实开展了“廉洁文化与我同行” 主题系列活动。活动中，分公司党委组织干部职工观看了 廉洁文化教育光盘；邀请县委纪检工作负责人到分公司做 专题讲座，同时开展了廉洁从业有奖征文活动，通过本次 活动，全面提高了广大干部员工对廉洁文化的认识，有效 推动了企业廉洁文化进程。 充发利用电视台和报纸等新闻媒体，营造反腐倡廉工 作大气势、大氛围。3 月 14 日，正值“消费者权益保护日” 来临之际，分公司结合电力企业工作实际，扎实开展了 “电力 3.15，诚信伴我行”主题宣传活动。通过宣传和答 疑，使客户更加深入的了解用电服务流程，从而进一步起 到维护电力市场秩序，完善社会监督网络的重要作用。 5、以行风建设工作为载体。加大行风监督力度，拓宽 投诉举报渠道。面向社会公开了投诉举报电话和工作流程， 提高民主评议工作的客观性和实效性。 广泛开展民主评议行风工作，主动接受社会监督指导。 在 XX 年开展的行风调查中，我分公司共面向社会发放行风 调查问卷 550 份，并对信息进行了及时梳理归整。同时， 进一步拓宽投诉举报渠道，针对客户的投诉做到专人接待、 专人跟进、认真梳理、及时上报、按时反馈，确保客户的 投诉，在第一时间可以得到满意的答复和有效的解决。 扎实开展大客户走访活动。活动中，分公司针对各乡 镇用电大户进行统计，并以此为依据，形成可行性强的走 访方案和调查纲要，实行领导带头，分片包干，与客户进 行零距离接触，为客户发放征求意见书，及时了解客户所 想、所求、所惑、所需，并对意见和建议进行及时梳理， 制定解决办法和措施。 加强基层单位行风工作力度，增强实效性和贴近性。 分公司王宝供电营业所于年初召开了社会行风监督员座谈 会，分公司领导班子成员及来自王宝镇的镇长、村书记、 村民代表和社会行风监督员总计 33 人参加了会议。通过座 谈会，领导班子听取了村民代表及行风监督员的意见和建 议，为分公司提高行风建设工作水平，提供了坚实的事件 依据。 三、扎实开展多种形式活动，使精神文明建设工作更 具实效。 1、开展群众性精神文明创建活动。成功举办职工新春 联欢会，以“讴歌企业发展现状，展望企业美好愿景”为 主题，通过员工自编自演的文艺节目，充分表现了对企业 的无限热爱之情。 组织全体女职工召开了纪念“三八”国际劳动妇女节 主题座谈会，会上，分公司领导班子与大家欢聚一堂，为 全体女职工送上了节日祝福，并与大家共同追忆往昔、畅 谈心声，勾勒企业美好远景。 为庆祝建党九十周年，分公司举行了职工健身羽毛球 赛。比赛由分公司党委、工会及团委共同组织发起，来自 分公司各部门的 65 名选手参加了比赛。 以职工健身中心为载体，在全体职工中掀起健身热潮。 通过员工兴趣调查，分别设立了器械健身组、乒乓球组、 长跑组和健美操组，组织员工利用工作之余进行有组织、 有计划的科学训练，切实提高了员工的身体素质和体育锻 炼能力。 积极参与公司组织的“唱支山歌给党听”红歌比赛节 目，并将江亮草原上升级不落的太阳录制光盘，上报 参赛。 为参加公司的第一届职工体育运动大会，分公司积极 筹备，选派优秀选手参赛，并组成百人方队，在运动会上 充分发扬拼搏进取的体育精神，取得了优异的体育成绩。 通过精心组织训练，参加了公司举办的长跑比赛，并 在比赛中取得中年女子组团体总分第一名的优异成绩。 8 月 1 日 ，组织机关的部队退伍职工召开了座谈会。 分公司经理王朝旭与大家一起追忆了军旅生活，共缅了军 人情结。 9 月 21 日 ，绥中县第十三届全民运动会如期举行， 绥中供电分公司负责对本次大会进行电力保障。接到通知 后，分公司经理朝旭立刻带领相关部门人员，对体育场周 边环境进行了实地勘察，明确了保电预控点；召开保电专 题工作会议，制定了详尽的保电预案，明确了人员职责和 应急措施。大会过程中，分公司每天出动抢修车辆两台次， 抢修值班人员 6 名，在大会现场进行实时监控，对突发事 件进行及时有效的处理，确保全民运动会顺利进行。 为确保“两节”和“十八大”期间安全可靠供电，绥 中供电分公司多措并举，确保“两节一会”期间电力可靠 供需。 结合工作实际，制定了“两节一会”期间保供电预案。 从思想上行动上全面动员，确立保电领导小组，落实领导 带班制度和节日及会议期间人员值班值宿制度；检查落实 安全生产责任制和安全管理到位情况；组织各专业人员对 供电设备进行“会诊”，确保线路设备处于良好运营状态； 开展危险点分析预控，防止电力生产人身事故，人员责任 事故，以此促进保电各项细节工作落到实处；完善事故应 急处理预案，落实应急人员和应急物资准备；组织人员加 强对政府机关、电视台、医院、公安、消防、大型公共场 所、娱乐场所及居民区等重要部门和场所的电力设施，全 面消缺、维护、巡视、检修，严防“带病”运行。 2、加大新闻宣传工作，营造良好舆论氛围。结合上级 文件精神，制定出台分公司年度新闻宣传报道工作要点和 考核制度，对各部室及基层单位新闻稿件上报数量及质量 进行绩效考评；将新闻报道工作与企业中心工作有机结合 起来，使新闻报道更具基层化、实效化、细致化、新颖化、 多元化。 3、扎实开展为民服务活动。前所镇杨树村由于为两线 供电，无法适应用电增长需求，导致该村电压一直偏低， 最低时达到 100V 左右，分公司了解到这一情况后，组织相 关专业人员到现场进行了实地勘察，利用 5 天时间，更换 线路 3 公里，使电压水平达到 220V。 绥中县金辉小区八号楼用电高峰期时，连正常的做饭 照明等日常生活都无法保证。分公司领导得知这一情况后， 研究制定了解决方案，由生产部和营销部共同配合，对相 关供电设施进行了及时改良，有效保证了供电电压合格率， 得到小区居民的一致好评。 前卫镇三山村用电高峰时，最基本的日常生活也无法 保证。分公司得知这一情况后，立即组织相关专业人员到 现场进行了实地勘察，采取增大供电容量和供电线径的方 法，并责成分公司前卫供电营业所负责施工。时值春节前 夕，为确保当地村民能够过上一个亮堂堂的春节，分公司 领导班子进行内部协调，简化了工作流程。年前阴历 28 那 天，前卫供电营业所 20 名员工在所长李福峰的带领下，仅 用 1 天时间，为该村更换了大容量变压器和 1.5 公里线路， 使老百姓用上了合格电、舒心电。 绥中县葛家乡木锨沟村村四、五组共有 220 户村民， 由于历史遗留原因和群众日益增长的用电需求，导致该处 电压一直偏低，特别是村西的 50 多户村民连最基本的日常 生活用电也无法保证。分公司结合实际情况，对各种人为 的因素进行了排除，研究制定了施工方案，对施工用料进 行了及时安排落实，并责成专人组织施工，领导班子进行 现场监督指导，仅用十天时间就为当地百姓架上了新线路。 新线路的架设彻底解决了该处电压低的问题，使当地百姓 用上了放心电、舒心电，得到了村民的一致称赞，这条线 路也被当地百姓亲切的称为“光明线”、“幸福线”。 8 月 2 日 ，绥中首届啤酒节“啤酒嘉年华”活动如 期举行。绥中供电分公司负责对本次活动进行电力保障。 活动过程中，分公司每天出动抢修车辆两台次，抢修值班 人员 6 名，在活动现场进行实时监控，对突发事件进行及 时有效的处理，确保“啤酒嘉年华”活动顺利进行。 4、为积极响应绥中县委文明办工作要求，绥中供电分 公司于 10 月 19 日 开始，组织全体干部职工进行了“迎 接十二运，争做文明有礼辽宁人”网络答题活动。来自分 公司七个部室、11 个班组及 17 个基层供电营业所的 358 名 职工参加了答题活动。 5、时值“弘扬雷锋精神，做优秀国家电网人”主题活 动周活动之际，分公司扎实开展了“学习雷锋精神，注重 实际行动”主题系列活动。本次宣传共为群众发放各类用 电宣传资料 XX 余份，为客户进行现场解答 30 多条。宣传 活动结束后，分公司共产党员服务队来到县消防队至马家 桥路段，对道路两侧卫生进行了全面清理，得到了当地老 百姓的一致好评。 6、扎实开展“辽电共产党员奉献