供销社开展创先争优活动和建立长效机制情况汇报.docx

供销社开展创先争优活动和建立长效机制 情况汇报 按照市创先争优工作的要求，为进一步搞好创先争优 活动和建立长效机制工作的要求，市供销社党委高度重视， 围绕学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织这一主 题，结合我社实际，组织机关党员认真撰写创先争优相关 理论文章和学习心得，积极探索，建立了创先进、争优秀、 作贡献的长效机制，全面推动创先争优工作深入开展。现 就我社组织开展创先争优活动和建立长效机制情况汇报如 下： 一、创先争优活动开展情况 、以理论研讨为契机，确保党员教育工作顺利开展 理论学习是开展创先争优活动的基础，无论是创建先 进基层党组织还是争当优秀共产党员，都应当从抓党员学 习教育开始。 1、积极开展学习活动。通过学习有关文件和市委、 市政府领导重要讲话精神，扩展党员干部的知识学习，组 织阅读党的建设、共产党人、等学习书籍，通过 书籍、网络、报刊等学习方式，学习更多的经典典型经验， 树立广大党员干部牢固树立了终身学习的理念，增强学习 力，提升了战斗力、培养亲和力、激发创造力。 2、端正学习态度。学习态度决定学习力度，学习力 度决定理解深度。有什么样的态度就有什么样的学习效果。 我社党员领导干部自觉学习、带头学习，培养机关全体党 员干部自觉学习，切实把时间和精力真正用到学习上来。 进一步端正学习态度，深刻认识加强学习的重要性，增强 学习的紧迫感和责任感，不断提高学习能力，推动科学发 展，构建和谐社会。 3、掌握学习方法。要求党员干部，除了常用的学习 方式之外，更要学会使用先进的学习工具和运用先进的学 习手段。这样才能有效提高学习效率，要把创先争优活动 与实际工作结合起来，妥善处理好学习与工作的关系，在 学习中工作，在工作中学习，坚持学习工作化、工作学习 化，学习和工作两不误、两促进、两提高。 、理论研讨和实际工作相结合，推动创先争优活动顺 利开展 一是全面加强学习型党组织建设。党组中心学习、支 部“三会一课”和机关定期学习制度健全，并得到了很好 的执行和落实。市供销社党组加强领导，扎实开展学习实 践科学发展观、“创先争优”和“纪检监察系统修厚德品 行，炼一流素质，创优异业绩教育整顿”等活动，并以此 为载体，认真组织党员干部学习中国特色社会主义理论和 业务知识，结合工作实际撰写心得体会和理论调研文章。 二是认真贯彻民主集中制原则。按照市委组织部的部 署要求，定期、按时、按要求召开了领导班子民主生活会 和支部组织生活会，民主生活会制度落实较好。“三重一 大”事项坚持民主决策，领导班子团结和谐，有较强的凝 聚力和战斗力。 三是“创建学习型机关”、“创先争优”活动开展有 声有色。XX 年，机关党支部被评为“五好机关”；今年 7 月市社党委被评为卫辉市“创先争优”先进基层党组织， 机关党支部、棉麻公司党支部等 2 个党支部为“流动奖党 组织”；授予某某某等 35 名同志为“星级党员”。 四是加强党员队伍的教育管理。注重新党员的发展培 养工作，较好地发军了党员的先锋模范作用和基层党组织 的战斗堡垒作用。 、结合创先争优先进的科学理论，创新基层党组织建 设 1、深入贯彻党章要求，加强班子建设，深入开 展系列创建活动，按照“五个好”、“五带头”的要求， 制定创争计划，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为供销 社发展提供有力的组织保障。 2、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。市社 党组成员认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践 “三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向 深入。不断提高和增强领导班子的执政能力、驾驭复杂局 面的能力，围绕市社中心工作，增强政治意识、责任意识 和大局意识，把大家的思想统一到供销社事业建设和发展 上来 3、基层党员干部队伍建设进一步加强。强化领导班 子表率作用，突出“班长”核心作用，进一步注重政治学 习，抓班子，带队伍，抓协调，搞配合，深入群众，忠于 职守。班子队伍建设得到了加强，党员先锋模范作用发挥 明显，职工队伍素质大幅度提高。 二、建立长效机制情况 建立健全思想舆论导向机制 1、采取多种形式加强舆论宣传。充分利用“党务、 政务公开栏”、“学习园地”和“三会一课”等形式，认 真学习宣传上级党组织和领导关于创先争优活动的指示精 神和创先争优活动的先进典型，大力宣传创先争优活动的 重大意义和作用，更加准确的理解和把握创先争优活动的 目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争 优活动的积极性、主动性和创造性，促进创先争优活动深 入健康发展。 2、建立创建“党员示范岗”长效机制。为推进创 先争优活动深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和 共产党员的先锋示范作用，市供销社设“党员示范岗”3 个， “示范股室”1 个，培养先进典型，以进一步激发广大党员 干部的争创热情和立足岗位比贡献的生机活力。通过开展 岗位示范活动，扎实推进了创先争优活动，有效转变工作 作风，提高工作质量，形成人人学先进、赶先进、争先进 的浓厚氛围。 、建立完善党员干部管理机制，保持共产党员先进性 1、完善学习制度。建立健全了党组中心学习制 度、党组主要负责人定期上党课制度、党员学习 制度、民主生活会等相关制度，切实将加强领导干 部和党员教育落到实处，形成长效机制。 2、落实责任。为使广大党员干部在中心工作中找 准位置、发挥作用，进一步强化党员责任意识，市社制订 了首问责任制、限时办结制、责任追究制、 廉政巡查制度等相关制度。 3、监督工作纪律，完善工作制度。完善了办事 公开制度、劳动纪律管理制度、考勤制度等工 作制度，建立健全了职责清晰、管理健全、言行规范、奖 惩分明的工作机制。 4、加强督导检查。党组采取多种形式定期了解 “创先争优”活动进展情况，研究、部署、推进创先争优 活动。 、建立服务群众机制 1、完善公开承诺践诺制度。党委完善了机关服 务承诺制，建立“承诺-践诺-再承诺”长效机制，集中 开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺践诺成为党 员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。自创先争优 活动开展以来，在公开承诺活动中，党委班子成员认真履 行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实 际，不断丰富公开承诺内容。 2、建立健全政务公开制度。为有效服务群众，党 组完善了党务政务公开制度、领导班子议事规则、 重大决策程序制度、信访接待制度等制度，公开 办事流程、简化工作程序，为群众办事提供便利。 3、形成民主评议行风政风制度。结合供销社工作 实际，采取政务公开、问卷调查、意见信箱等方式，大力 推行“领导点评和群众评议”工作，每季度进行一次领导 点评，每半年进行一次群众评议，为听取群众意见、发现 问题、解决问题提供平台。 4、积极开展“惠民”工程。积极开展扶贫帮困活 动，供销社是名副其实的弱势群体，民生工程事关大局稳 定，不容忽视。责成工会、信访、人事科联合调查落实离 退休及困难职工的生活状况，并积极争取工会、民政等部 门对大病、特困职工及时救助。市社为 405 名困难职工办 理低保，每年领取 65 万元救助金；为 160 名特困职工申请 救助，XX 年底发放救助金 48000 元，为 3 名大病职工城郊 供销社某某某、联营公司某某某、棉麻公司某某某申请救 助金额达 6000 元；8 月为 6 名困难职工子女申请金秋助学 基金共 1XX 元；XX 年 8 月为 4 名困难职工子女申请金秋助 学基金共 10000 元；为有效推进土产、棉麻企业改制的进 展，市社党委下大力气协