做好企业基层思想政治工作之我见.docx

做好企业基层思想政治工作之我见 企业的一切生产实践活动在基层。基层的思想政治工作是 整个企业思想政治工作的基础和重点，在构建社会主义和 谐社会的进程中，思想政治工作就显得尤为重要。本人就 如何做好基层思想政治工作谈几点体会。 一、加强思想政治工作的紧迫性 首先，思想政治工作队伍存在许多弱项。目前的队伍 存在的问题是：员工年龄普遍偏大、后备力量严重不足、 专业能力相对较低，一些领导只看效益，不看过程，把思 想政治工作附于从属地位；从事党组织和思想政治工作的 人员在锐减；在兼职人员中，由于受所兼任的经济和行政 等繁重工作的影响、受专业工作能力和工作经验的限制， 很难把握好党的事业与党的建设之间的关系，进而难以找 到两者之间切实有效的联结点，客观上形成了党的思想政 治工作队伍难以发挥强大作用的局面。 其次，思想政治工作内容和方式方法上与新的形势和 任务要求还不相适应，缺乏活力和创新能力、缺乏应有的 凝聚力和吸引力，以致不少基层党的思想政治工作人员常 常处于被动，导致思想政治工作的地位和作用逐渐下降。 第三，受国有企业改制的影响，干部职工的思想状况 发生了较大的变化，也使思想政治工作具有了与改制前不 同的特点。改制后职工的思想状况呈现出了多元化的态势。 二、探索思想政治工作的新方法 针对存在的问题，本 人认为做好思想政治工作的方法对我们从事政治工作的人 员来讲十分重要。 首先，要了解人，使思想政治工作有的放矢。企业基 层思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了做思想政 治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想 政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工中由于 年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治 工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。有人总结思 想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理 的，思想政治工作者要及时了解、分析职工中各种不同的 思想状况和变化情况，而要做到真正了解人，就得深入基 层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热 点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，进行思想 变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进 行教育和做工作，始终坚持“因地制宜”的原则，使思想 政治工作做到有的放矢。 第二，要理解人，使思想政治工作卓有成效。加强和 改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实 际、改革和管理实际、职工的思想实际等方面有机地结合 起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职 工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想 政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声、了 解群众情绪、关心群众生活，这是新形势下增强企业思想 政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关 心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的 思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群 众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关 心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思 想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心 坎上。 第三，要感化人。社会主义和谐社会应当是诚信友爱、 充满活力的社会。要通过开展扎实有效的思想政治工作和 精神文明建设，努力形成全体人民平等友爱、积极向上的 社会风尚，为构建社会主义和谐社会提供融洽的人际环境。 在当前形势下，做好思想政治工作不仅要善于讲理，也要 动真情，要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入基 层、深入群众，解决群众生活中的难点、热点问题，多做 群众欢迎的事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要 切实关心群众利益，尽可能解决涉及群众切身利益的问题， 特别是在当前企业改革、下岗分流等方面出现的问题，使 群众真切体会到党的关怀和温暖。要有针对性地解决不同 社会群体的思想问题，既要以理服人、解决思想问题，又 要实实在在帮助群众解决生产、生活中的实际困难。思想 政治工作要妥善解决、协调好不同社会阶层、群体和地区 之间的利益矛盾，大力促进社会的和谐。 第四，要有做一个合格政治思想工作者的信念。思想 政治工作千头万绪，由于现实中各基层单位的个性化特点 比较突出，特别是在改革和发展中遇到的矛盾和问题也不 尽相同，因此，因此作为一个从事政治思想工作的人来说， 树立正确的价值观，十分重要。一是要不断加强自身素质 的提高，要学专业知识，也要学习时事，政治，经济，等 知识，全方位提升自己的能力；二是要常想职工所想，常 为职工所谋，我们的职工有好多实际问题，这就要我们扑 下身子，真正 为他们解决困难；三是要有工作目标，我们 的经验是：主题活动年年有、年年新；目标活动有高度、 有难度；系统活动不能缺、不能滥。