做文明审计人 走文明审计路.docx

做文明审计人 走文明审计路 XX 审计局，从 XX 年始，多次荣获 XX 市审计局业务综 合考评特等奖，XX 年至 XX 年连续四次被旗委、政府评为实 绩突出领导班子，纪检监察、综治、党建等工作一年一个 脚印，多次受到上级的表彰。面对一连串的荣誉，他们不 是躺在荣誉簿上沾沾自喜，而是把荣誉当作零的起点，使 工作再上新的台阶。 让文明审计种子在审计人员心中扎根 做文明审计人 一是围绕和谐主题，把根扎牢。火车跑得快，全靠车 头带。局班子把开好支部生活会、审计问题局务定性会作 为做好班子民主集中制的主渠道；把内部日常管理、审计 质量考核、目标考核奖惩等三十多项制度作为约束全局规 范的自觉行动；凡事集体研究、重大事项集体审议。几年 来，新班子一直保持团结的氛围，工作配合默契、互相补 位，从未出现拉“小山头”、闹不团结现象。每个班子成 员都能做到各司其职、勇挑重担，精诚团结在“班长”周 围。 二是打造学习型队伍，把根扎稳。“学习就是工作、 学习就是素质、学习就是效率、学习就是生活”是局党支 部向全局干部提出的学习新理念。在健全学习制度与激励 机制，开展自学、短期轮训、以老带新、以审代训等多形 式、多途径的学习活动，着力打造学习型队伍方面，收到 了一定成效。在班子成员的带动下，全局上下形成了学习 工作化，工作学习化的新秩序。全局大专以上学历达到 100%以 上，有中级以上职称 12 人，其中高级 1 人。 三是拓展新的思路，把根扎深。不断进取，务实求新， 一年一个新举措。审计局党组先后提出了“两个提高、两 个打造、两个结合”的工作思路，即提高工作质量、提高 生活质量，打造和谐、打造一流，审计监督与服务、依法 审计与文明审计相结合。新的理念带来了新的探索和新的 实践，“五坚持、五发挥”的经济责任审计做法，曾在国 家审计署组织召开的经责审计研讨会上推介。 让文明审计目标在审计人员脑海定位 走文明审计路 一是立足大案要案查处，不畏难。在审计执法上，旗 审计局坚持文明审计的标准和理念，做到审计处理、查处 案件不手软，不畏难。在对某单位一把手开展经济责任审 计时，查出私设“小金库”等问题。在交换意见时，提出 了收缴违纪款的初步处理意见。他仗着自己后台硬，对审 计小组置之不理。在强势面前，审计局一班人没有退缩， 最后，对违纪款予以收缴。在对另一位一把手进行任期经 济责任审计时，发现部分单据存在疑点，通过内查外调， 查出该单位假借私营企业之名，骗取财政贴息补助资金数 十万元，形成账外账的严重违纪问题。他们没有犹豫，迅 速将违纪金额全额追缴财政。 二是立足热点难点审计，不走样。XX 年，旗审计局对 全旗的建筑市场缴税情况进行的全面调查，开始，个别施 工单位为逃税漏税，首先主动宴请审计部门，之后，给审 计人员分别送来“红包”或烟酒，请求手下留情。在此情 况下，审计人员没有倒在金钱的诱惑下，最终查清建筑市 场大量逃税的铁的事实。 三是立足监督服务并重，不错位。旗审计局把文明审 计理念贯穿到审计工作全过程，做到审计监督和服务并重。 在国库集中支付改革、企事业单位改制、新农村建设等方 面，为旗域经济的发展服务。XX 年，针对全旗基本建设投 资规范较差、监管不严问题，起草了XX 基本建设项目全 过程跟踪审计监督办法，极大地规范基本建设项目制度 缺失的弊端。 让文明审计精神在审计人员身上闪光 育文明审计花 一是清正廉洁，让形象闪光。审计局始终视廉洁从审 为审计监督的生命，弘扬和倡导无私奉献的文明审计精神。 先后制订和完善了党风廉政建设责任制、审计回访制度、 审计人员“八不准”；将廉政责任分解，向社会公开承诺； 采取走出去、请进来的办法自觉接受监督，净化自己的 “小气候”。 二是活动多样，让心灵闪光。为了让紧张的审计工作 做到有张有弛，审计局开展了丰富多彩、形式多样的活动， 做到寓教于情、寓教于乐，让文明审计精神在活动中闪光。 组织全局人员到外地进行参观考察；每逢干部和家属生日 送上鲜花表示问候，节日和婚丧嫁娶予以慰问，因病住院 上门探望；局内还新建了活动室，开展了歌咏、拔河、演 讲等活动。通过这些活动的开展，促进了干部身心健康， 进一步增强了局班子的凝聚力。 三是典型引路，让荣誉闪光。完美的精神塑造完美的 形象。局党组坚持典型引路，对新考录进来的工作人员， 他们请老同志及时进行局史教育，