全县社会保险工作调研汇报材料.docx

全县社会保险工作调研汇报材料 全市“社保政策惠民生”活动开展以来，我局高度重 视，及时成立领导小组，制定工作方案，切实加强对活动 开展工作的指导，周密组织，深化落实，社会保险工作在 惠民生中取得了新进展，为全县经济社会科学发展提供了 良好的社会保障支持。 一、总体工作情况 14 月份，企业养老保险、机关事业养老保险、城镇 职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人员 分别达到 20400 人、10665 人、38189 人、15900 人、20200 人、12550 人，分别完成全年任务的 93.6%、99.7%、100%、89%、96.2%、94.5%；征缴保险基金 5271 万元、3532 万元、1819 万元、199 万元、77 万元、61 万元，分别占全年任务的 42.6%、36.8%、35.3%、19%、24.4%、39.1%。为全县 7763 名机关、企业单位离退休人员发放养老金 4787 万元，为 1087 人次城镇人员发放医疗费 767 万元，共发放工伤、生 育、失业金 133 万元。各项保险待遇发放及时足额到位， 充分发挥了社会保险保民生、保稳定、促发展的积极作用。 城乡居民社会养老保险试点工作自去年 7 月 1 日正式 实施以来，试点工作进展顺利。截止 4 月底，全县登记参 保 17.5 万人，其中，16-59 周岁 11.6 万人，60 周岁以上 老年人 5.9 万人，超额完成省、市下达的参保任务目标。 全县征收保险费 2242 万元，其中个人缴费 1782 万元，县 财政补贴 460 万元；共发放基础养老金 3227 万元。 二、亮点做法 1、XX 年度企业退休人员养老金调整工作圆满完成。严 格执行上级有关规定，对县属 4476 名统筹企业退休职工及 建国前老工人进行待遇调整，人均月增加养老金 221.76 元， 达到 1511.96 元。在待遇提高过程中，我们充分利用办公 自动化等高效手段，在时间紧、任务重的情况下，确保了 4 月 40 日前将增加的养老金全部发放到了企业退休人员手 中。 2、妥善解决了未参保集体企业退休人员的养老保障问 题。 XX 年 12 月 21 日 ，召开由各机关、企事业单位参 加的解决遗留养老保障问题工作会议，积极稳妥地部署开 展城镇未参保集体企业退休人员补缴纳入养老保险工作。 该项工作自今年 3 月底结束，共认定纳入城镇企业养老保 险 153 人。纳入人员自补缴养老保险费的次月起，即按月 为其发放基本养老金。 3、制定实施城镇职工医保新办法。为配合做好城镇职 工医疗保险“市级统筹”工作，代县政府起草了县城镇 职工基本医疗保险实施办法，自 XX 年 1 月开始实施。新 办法实施后，个体工商业户纳入参保范围；实行“社会保 险卡”制度；建立退休人员最低缴费年限制度，退休人员 不再缴费；统筹金最高支付额由现行的 4 万元提高到 5 万 元，医疗报销费用由按季度变为按月报销；特殊疾病报销 实现门诊联网结算，报销次数由年终一次变为一年两次。 职工医疗保险的覆盖面进一步扩大，医药费报销层次、时 效性进一步提高。 4、健全完善机关事业单位养老保险制度。为进一步完 善机关事业单位养老保险制度，对原有的县机关事业单 位工作人员社会基本养老保险暂行办法及实施细则 进行了修改，自 XX 年 1 月实施新的暂行办法及实施 细则。新办法将“住房补贴”纳入养老保险缴费基数， 住房补贴由养老金统一支付，不再由职工所在单位发放， 有效保障了职工的合法权益，促进了社会和谐。 5、继续加大城乡居民养老保险宣传工作力度。为巩固 参保率，扩大参保范围，进一步加大宣传力度，新印制 5 万份新农保漫画宣传彩页，制作了 25 套新农保漫画展板， 在各乡镇开展漫画一条街工作，收到了较好的效果。 6、加强社保经办服务能力建设。以“社保政策惠民生 深化落实年”活动开展为契机，大力加强自身建设，方便 服务群众办理业务。年初县医疗保险服务大厅由 4 楼搬至 3 层，并按照规范化大厅标准进行重新设计。坚持“巡诊制 度”，为居住在城区内离休老干部每月两次免费上门健康 体检巡诊、送医送药。开展保险经办“标准化服务”活动， 实行一次性告知制、限时办结制，推行文明用语，为群众 办理业务提供优质高效的服务。坚持重心下移，制定平台 建设标准，全面加强基层人力资源社会保障平台建设，各 乡镇人保所实现“名称、职能、场所、人员、制度、信息 管理”六统一，将人力资源社会保障服务带到基层群众身 边。 7、举办社会保险培训班。在加强自身学法用法、提高 依法办事能力的同时，举办 XX 年度劳动法律法规培训班， 以社会保险法为重点，邀请市仲裁院领导对全县机关、 企事业单位负责人、政工干部进行劳动法律法规培训，增 强了各单位依法缴纳社会保险意识。 三、存在的问题 一是部分企业受经营效益较差的影响，加之单位法人 认识不到位，不给全部职工参保、择险参保和不足额缴纳 社会保险费的现象依然存在。另外，五项社会保险之间参 保也不平衡，养老、医疗参保人数相对较多，工伤、失业、 生育保险参保率则较低。二是机关事业单位退休人员增长 较快，基金收不抵支的矛盾开始显现。三是城镇居民与新 农合参保范围存在重复交叉现象，影响到工作的开展。四 是城乡居民养老保险工作没有实现网络化、系统化管理， 且没有与农合行联网，不能实现网络化发放。 四、下一步打算 一是进一步加大宣传工作力度。以社会保险法贯 彻实施为契机，进一步加大宣传力度，将宣传重点放在用 人单位和广大劳动者，广泛深入宣传，动员和鼓励符合条 件的人员更多的参保，营造社会保险事业健康发展的舆论 氛围。 二是进一步扩大社保覆盖面。将提高社会保险的参保 率、缴费率作为社会保险重心工作全力推进，坚持社会保 险费“一票征缴”制度，依法督导各参保单位按时足额缴 纳各项社会保险费，依法征收社会保险费，通过执法监察、 社保稽核，堵塞漏洞，最大限度地应收尽收。 三是进一步加快社保经办能力建设。进一步加强基层 公共服务平台建设，建成集“社会保障、就业服务、劳动 关系”等职能于一体的功能完善、设施齐全、服务到位的 乡镇人力资源和社会保障平台。广泛深入开展业务能力培 训，进一步提高县、乡社会保险经办人员的素质水平。加 快社会保险信息管理系统