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公共机构节能工作总结 今年以来，我局节能减排工作在县委、县政府的正确 领导下，在自治县公共机构节能工作领导小组办公室的具 体指导下，坚持以科学发展观为指导，加大节能减排整治 力度，扎实推进节能减排工作的开展。现将我局节能减排 工作总结如下： 一、健全我局公共机构节能降耗工作领导机构 为加强组织领导，成立由局长为组长，副局长为副组 织、局机关各股室负责人为成员的教育局公共机构节能工 作领导小组。领导小组办公室，负责领导小组日常事务和 有关协调工作。 二、构建公共机构节能工作网络 我局公共机构节能工作涉及的二层机构多、覆盖面广， 管理难度大。为保证节能工作的有效开展，我们依据各学 校性质实行分级管理，构建起完善的节能工作网络。我局 在县节能主管部门的指导下，负责全县各级各类学校公共 机构节能工作的组织实施；负责本系统内公共机构节能工 作，并分别根据实际情况设立相应的管理机构，加强节能 工作的组织领导。 三、加大节能宣传力度 公共机构的节能工作需要广大干部职工的共同参与， 再好的技术需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再 好的计划也需要人去落实。我局有针对性地开展形式多样、 内容丰富的节能宣传活动。引导干部职工正确认识国情， 增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人 人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。 四、认真做好节能督查和数据统计工作 根据季节转换和天气变化情况，我局会对全县各级各 类学校使用空调等情况进行检查，对空调等用电量大的设 备设置不符合规定的进行及时纠正，对改正力度不大的学 校在全县范围内进行通报，并责令限期改正。对全县各中 小学校每季度上报的节能减排统计表进行统计汇总，并按 时上报到自治县机关事务局公共机构节能处。 五、存在的问题及下一步整改措施 在取得效果的同时，我们也认识到公共机构在节能管 理工作上还有一些深层次、普遍性的问题迫切需要解决。 1、节能管理体制尚不完善。从目前看，我局公共机构 节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还 不适应节能工作的发展需要；同时，由于没有统一的公共 机构能源消耗定额和支出标准，尚未建立有效的能耗统计、 能源报告制度和节能考核制度，还未形成科学化、规范化 的节能管理制度体系。 2、节能激励和约束机制尚未建立。在节能管理、节能 改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节 约没有奖励，超耗没有处罚，难以调动方方面面的节能工 作积极性和创造性，公共机构节能工作总体上还处于被动 状态。 节能工作任重道远，公共机构要率先垂范、带 头节约，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作 用。在以后的工作
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