公司党委书记xx年工作总结会讲话稿.docx

公司党委书记 XX 年工作总结会讲话稿 各位代表、同志们： 总承包公司一届三次职代会暨 XX 年工作会和党委扩大 会，经过与会代表和同志们的共同努力，现已基本完成预 定的各项议程，即将落下帷幕。 会议传达贯彻了股份公司及局一届七次职代会暨 XX 年 工作会议精神，重点传达和学习了局董事长、党委书记陈 颖在党委扩大会上的工作报告和在工作会上的重要讲 话，以及总经理方胜利的工作报告 。与会代表认真听取 了公司总经理陈胜文代表班子集体作的工作报告 ；听取 了总会计师王修钰的财务预决算报告 ；纪委书记张新进 行了 XX 年度典型案例和突出问题的通报；与新开项目签订 了目标责任书。分管领导就年度工作做了专题阐述，在局 的指导下，对班子进行了民主测评，并安排一定的时间组 织讨论，进行了风险抵押兑现，表彰了一大批先进集体和 先进个人。 会议期间，还套开了公司党委扩大会和安全生产委员 会工作会议。总之，这次会议时间紧，任务重，与会代表 态度认真，达到了预期效果。下面，我就贯彻会议精神， 努力实现今年各项目标任务的顺利完成，推动总承包公司 又好又快发展谈几点意见。 一、认清形势，增强紧迫感，把思想统一到发展上来。 （一）在危机中寻找发展机遇。过去的一年是不平凡 的一年，这一年，国际国内经济发生了很大的变化，尤其 是随着房地产市场调整影响的不断扩大，经济下行压力日 趋增大，前进道路上遇到的困难明显增多。到 XX 年，国内 经济已经进入“新常态” ，企业竞争加剧、产能过剩、企业 经营压力增大、资产债务相互交织、系统风险增大等各种 难题将扑面而来，作为国民经济支柱的国有建筑企业也将 遭受近些年来最严峻的考验。我们作为其中一员，要稳定、 健康、持续发展，务必要认清形势，与时俱进，主动适应 新常态。 （二）要加强新知识学习。新形势对建筑行业提出了 新要求，我们要适应新形势，就要不断学习新知识。一要 学习行业政策。政策是方向，多学行业政策知识就能不走 或少走弯路，尤其对市场营销业务系统的员工而言，准确 地捕捉行业动向和信息会让我们的工作取得事半功倍的效 果；二是要学习专业知识。分管领导带头学、部门组织员 工系统学，要形成长效的学习机制，用新知识推动企业发 展。 （三）夯实工程质量管理基础，提高企业品牌竞争力。 要牢固树立“质量重于泰山”的理念，可能有人要说，这 是老生常谈。其实，越是老生常谈的问题说明其越重要。 作为代表着中国建筑品质的国有建筑企业而言，我们不但 要常谈，还要让这种理念在员工脑子里“根深蒂固” 。住建 部全国工程质量两年治理行动表明，工程质量是百年大计， 关乎人民的生命财产安全，这要求我们的质量不管是内在 还是外观，都要对得起我们的良心，对得起中国建筑的品 牌，这根弦，我们时刻都放松不得。 （四）切实践行“以快制胜”的执行力文化。在万达， 有一个不成文的规定：从拿地到开业只有 18 个月的时间， 如果实现不了，不问理由，一定要对项目负责人进行问责。 所以，万达成立 20 多年来，承接的 100 多个项目中，只有 一个项目没有按时交工。以快制胜的特点为其赢得了很大 市场份额。万达集团董事长王健林这样评价集团员工的执 行力：“如身之使臂，臂之使指，莫不制从” ，可见超强的 执行力在万达已经形成一种文化、一种精神。如今，我们 公司正处在快速发展期，提高执行力对于推动公司发展有 着重要的作用。为此，公司各系统都要把“以快致胜”的 执行力文化内化于心、外化于行，让流程走得再快一些、 让预结算审批得再快一些，让财务资金支付得再快一些， 保证一线在快速致胜中打胜仗，让公司在激烈的市场竞争 中立于不败之地。 （五）同心协力确保任务目标完成。要瞄准今年的工 作重点，开拓思路，制订相应的工作措施办法，实现各项 责任目标的层层分解，落实相应的责任单位和责任人，同 时，抓好各阶段的考核，切实保证我们公司年度各项目标 任务顺利完成。 二、高度重视安全施工和农民工 ww 工作。 （一）关于安全施工。安全大于天。对于施工项目而 言，一个安全事故就可能导致整个工程延期或亏损，甚至 危及整个公司的行业地位。近期，住建部“史上最严”的 安全生产四项措施（一是发生死亡五人以上事故，住建部 将赴事故现场了解情况；二是发生较大及以上事故的企业， 一年内不得承接新的工程；三是对事故频发的地区，责令 在一定范围内停工检查；四是住建部挂牌督办每起较大及 以上事故的查处工作。 ）的发布表明，安全生产已经是关系 企业生死存亡的大问题，必须要高度重视。尤其是接近年 底，更要加大对施工区域各个角落的安全排查，对隐患发 现一起，消灭一起，对整改不力的要追究相关责任。 （二）关于农民工 ww 问题。建筑行业农民工年底讨薪 问题已经形成常态。但我们不能就此放松警惕，尤其是网 络、手机等新兴媒体如此发达的时候，一旦放松警惕，就 可能被别有用心的人利用，产生非常严重的危害。所以， 接近年底，我们一方面要做好农民工工资的实名制发放工 作，另一方面，还要时刻警惕“莫须有”事情的发生，警 惕别有用心的人通过年底这一敏感时刻，肆意生事；另外， 对于因工程结算或者其他原因导致的农民工工资发放不及 时的情况，相关责任人务必要主动协调沟通，及时了解劳 务方思想动态，化解矛盾，杜绝一切可能发生的意外情况。 三、各部门、各项目要召开会议，传达学习局工作会 议和公司工作会议精神。 重点传达学习局董事长、党委书记陈颖在局工作会上 的重要讲话和方胜利总经理在局工作会上的工作报告 精神，认真地传达学习陈胜文总经理的工作报告 ，让公 司全体员工更多地了解公司去年的发展成就，知晓今年公 司各项主要经济指标的安排，统一思想，坚定信心，凝心 聚力，为实现公司 XX 年新的目标任务而努力奋斗！ 同志们，一届三次职代会暨 XX 年工作会已确定了公司 今年的发展新目标，我们既感到任务艰巨，更感到使命光 荣。新的一年，我们要时刻牢记肩负的重大责