



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公安民警说理执法演讲材料 在当前社会矛盾叠加、维稳形势严峻的执法环境下, 基层民警如何真正做到理性、平和、文明、规范执法,积 极构建和谐警民关系,“说理执法”工作为我们开辟了一 条崭新的道路。 “说理执法”简单地说就是指公安机关民警在在依法 履行职能过程中,以民主平等的方式,向当事人讲清事理、 法理、情理,追求公安执法工作效益最大化、最优化的一 种执法方法。“说理执法”尽管以往我们工作中也在有意 或无意的运用,但当以一种明确的“执法方法”提出并实 践后,代表的不仅仅是一种执法方法的创新,更是贯彻落 实“人性化”执法理念的一种进步。 一、“说理执法”要有“说”的能力、说的方法。具 备良好的语言表达能力,善于和群众沟通交流,是基层民 警搞好工作必备的一项基本功,更是“说理执法”工作的 前提要求。基层民警要想“说”好,我认为应该从两方面 下手努力,一是要有平等参与的意识、公仆服务的理念。 公安民警要切实把自身位置摆正,坚决克服特权思想、管 理意识,树立平等观念、服务理念。以古人“衙斋卧听萧 萧竹,疑是民间疾苦声”的精神真心关心群众疾苦,真诚 反映群众意愿,真实解决群众困难,用务实和服务争取理 解和支持。二是要有敢说的勇气、会说的技巧。“说理执 法”的过程实际上也就是一个以情感人、以理服人的过程。 发生纠纷时,双方当事人往往情绪激动,言辞激烈,甚至 会发生肢体冲突。这时民警就要要巧妙地运用语言技巧来 缓和现场气氛,平息双方怒气,尤其在说话语气上要注意 轻重分明,在询问当事人有无受伤、及受伤程度如何时, 要以关切的语气;批评当事人过错时语气要严厉。既要让 使弱者一方感受到民警亲和,从而解除戒备心理;又要让 过错一方对民警产生敬畏感,从而收敛嚣张气焰。在运用 语言技巧的过程中,也要因人因事制宜,因情因景施策, 做到把理说透,以情感人,以理服人,这样才能让纠纷双 方当事人通“情理”,最终达成一致的处理意见。 二、“说理执法”要有“理”的依据、理的公正。 “说理执法”要求民警既要说事理,又要讲情理,更要谈 法理。说事理重在说清证据与事实之间的内在联系,分清 是非,明确责任;说情理重在说清应当遵循的社会公德、 公序良俗,进行道义教育;说法理重在以事实为根据,以 法律为准绳,准确定性,公正处理。所以这就要求公安民 警一要是法的专家,要加强学习、更新知识、理论联系实 际,用理论知识武装和充实自身,学法、知法、懂法,做 到心中有法、言必合法、行必守法。比如在调解纠纷的过 程中,难免会遇到法律意识淡薄的群众,这就要求平时要 加强学习治安管理处罚法、行政处罚法、民法 等相关法律,能熟练运用到实际工作中。在调解纠纷时, 民警要以纠纷双方当事人能接受的、尽可能通俗易懂的形 式,详细地为其讲解相关的法律条文,以及此次纠纷中所 涉及的法律问题。二要是理的行家。在“说理执法”过程 中,民警不可避免的要受到当事人的思想和语言的猜忌、 怀疑甚至对抗,这就需要民警具备良好的心理应变素质和 心理承受能力,要有“泰山崩前而面不改”的沉稳。这既 是一个合格民警的成熟标志,更是“文明、规范、理性、 平和”执法的题中之义。只有这样才能促进整体执法水平 和民警综合素质提高,实现公安执法工作法律效果与社会 效果的统一,提升公安机关的整体形象。 三、“说理执法”要有“法”的标杆、法的规范。对 于“说理执法”来说,说理是执法的一种方式和途径,执 法目的的顺利实现有赖于说理的支撑。离开说理谈执法, 执法就是简单粗暴,离开执法谈说理,说理就显得软弱无 力,所以“说理执法”的最终归宿要落实在执法上。对于 执法,一要依法定位。公平正义是社会主义法治理念的要 求,更是广大人民群众的期盼。民警在“说理执法”工作 中,必须对法律心存敬畏,坚持法律至上的原则,严格按 照法律要求执法办案,坚决避免拍胸脯、点脑袋等“情感 义气”用事,让法律作为执法办案、调解纠纷的标杆和准 绳。二要规范执法。执法规范化是公安部“三项建设”的 重要内容,也是提高群众对公安执法工作社会满意度,减 少信访投诉,减少行政复议和诉讼案件,实现行政复议无 撤销,行政诉讼无败
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乳清蛋白加工创新创业项目商业计划书
- 极地科考支持创新创业项目商业计划书
- 汽车电子系统与云计算服务连接创新创业项目商业计划书
- 汽车合规管理信息系统创新创业项目商业计划书
- 水产品预制菜创新创业项目商业计划书
- 2025年工业污染场地修复技术选择与成本效益评估模型应用研究报告001
- 2025年城市生活垃圾分类处理设施运营与管理研究报告
- 2025年学前教育师资队伍心理健康教育与支持系统研究报告
- 2025年新型城镇化背景下特色小镇产业安全与社会风险分析报告
- 2025年射频识别(RFID)技术在工业互联网智能物流配送中的应用
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度招聘23人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年少儿英语教师职业资格考试试卷:英语教学互动式学习
- 2024年护理综合管理能力考试试题(附答案)
- 培训师必要知识课件
- 2025年事业单位卫生类专业知识试卷(卫生监督与卫生法规)试题
- 新学期-启航出发-2025-2026学年初一上学期新生开学第一课主题班会
- 人教版新教材小学二年级《数学》上册新教材解读课件
- 难治性精神分裂症中国专家共识(2025)解读
- 2025年职业病诊断医师资格考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 节假日值班人员安排管理制度
- 2024年化工行业典型生产安全事故警示
评论
0/150
提交评论