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文档简介
创新创效职工劳动竞赛活动方案 为落实 07 年经济运行分析会提出的“创新思维 创造 性地工作 全力以赴实现主业做大做强”的主题要求,激发 广大职工工作热情和创新活力,促进技术和管理创新,经 请示局党委,局工会决定在全局范围内开展以“创新思维, 创造性的工作”为主题的职工劳动竞赛。具体事宜如下。 一、活动内容 以技术创新和工作创新为内容,开展全员职工劳动竞 赛,其中技术创新包括: 1、应用新技术:在地质勘查、物探、测绘、地灾防治 与评估、岩土工程勘察与施工、矿山恢复治理、地源空调 等主要经营领域,应用新的技术手段方法,在某一方面有 所突破,取得了较好的经济效益。 2、推广新工艺:在生产施工中,突破我局传统的施工 手段方法,通过应用新的施工工艺,促进了安全,保障了 质量,降低了生产成本,显著提高生产效率和效益。 3、使用新设备:改进或引进、应用较先进的设备、仪 器,能尽快掌握新装备的使用技术,效率高,效益好。 4、拓展新领域:突破我局传统的创收手段和经营范围, 拓展了新的技术领域,培育了新的经济增长点。 工作创新包括: 1、管理创新:在局各项管理工作中,在管理理念、管 理方法、管理手段、管理机制等方面有创新,明显提高了 工作效率、管理水平或经济效益。 2、经营创新:坚持“大地质、大市场”理念,在拓展 市场领域方面有重大突破,在某一专业或区域的市场份额 明显扩大,或通过努力,取得了单项合同金额 500 万元以 上的项目或合同金额 100 万元以上且经营利润率 10%以上的 项目。 3、服务创新:紧紧围绕局中心工作,在服务质量、服 务内容、服务方式上有创新,受到经营单位或基层干部职 工广泛好评。 4、成果创新:在矿权申报运作、资质升级、基地建设、 项目立项等重要工作方面取得较大成果,对我局的生存发 展可能产生较为重要的积极影响。 二、活动时间 XX 年开始,以后每年评比表彰一次。 三、评比方式 1、以项目为单元进行评比。每年年未,各单位采取基 层申报和单位推荐结合的方式,将项目的参与人员、项目 的主要内容、特点及取得的成果整理后,集中上报局工会。 2、局成立创新项目评比领导小组,由局长担任组长, 副局长、副书记任领导小组成员,负责项目的审定。领导 小组下设办公室,办公室设在局工会,工作人员由局工会、 局安全生产部、地质科技部负责人和各队工会及局机关工 会主席组成,负责项目的收集和初审。 3、创新项目以各单位、部门自愿申报为主,局创新评 比领导小组根据平时掌握的工作情况,对重要的创新项目 也可直接给予表彰。 四、表彰奖励 技术创新奖和工作创新奖各设奖项 3-5 名,局工作会 上对获奖项目所在单位、部门授牌表彰并给予项目相关人 员一次性物质奖励,每一获奖项目奖励 XX-5000 元。奖励 基金由局行政和局工会共同筹集,其中局行政每年划拨 3 万元,工会筹集 1 万元。 五、组织领导 1、全局各单位各部门都要对这项活动高度重视,把技 术创新、工作创新作为强化管理、促进工作、提高效益和 增强单位核心竞争力的重要举措,以活动为契机,精心组 织,抓出成效。 2、各单位和部门要组织职工学习本活动方案,通过宣 传活动的意义和内容,动员职工参与到创新创效的活动中 来。 3、宣传部门要及时宣传各单位和部门创新创效活动的 落实方案,宣传活动中涌现出的好的做法,报道创新创效 的成果,在全局营造注重创新
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