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创新是加强企业思想政治工作的关键 在科学发展、构建和谐的新形势下，迫切需要企业党 组织创新思想政治工作，为企业改革发展提供强有力的思 想政治保障。笔者结合多年的工作实际，现就企业思想政 治工作的创新走势，谈些认识。 一、创新工作思路，由“被动型”向“主动型”转变 思路是行动的先导，没有思路就没有出路。在科学发 展、构建和谐的新形势下，企业党组织要切实增强主体意 识，彻底转变“等靠望”的观念，消除工作的惯性和惰性， 把握工作的主动权，坚持从实际出发，锐意进取，创造性 地开展各项工作，真正有高人一档的工作思路、快人一拍 的工作节奏、胜人一筹的工作方法，不断开创思想政治工 作的新局面。同时，倡导创造性思维方式，根据员工的实 际需要，积极探索思想政治工作的新思路，使思想政治工 作不断适应油田发展新形势和新任务的需要。 二、创新工作内容，由“单纯型”向“多元型”转变 思想政治工作要围绕党委中心工作这个轴心转。因此， 要适应中心工作的需要，跟上时代变革的步伐，为经营管 理提供更有效的服务，避免“两张皮”和“一边倒”现象， 关键是选准“结合点”和“落脚点”。企业党组织就要把 思想教育与经营管理紧密结合起来，把解决思想问题与解 决实际问题紧密结合起来，把宣传教育群众与热情服务群 众紧密结合起来，让思想政治工作渗透到企业的生产经营 管理等项工作的每个环节中去，坚持与企业多方面的工作 形成整体配合，发挥思想政治工作威力。 三、创新工作形式，由“声势型”向“实效型”转变 针对过去不强调思想政治工作，个别单位就觉得无所 作为，一谈加强思想政治工作，就搞“轰动效应”，工作 一阵风，走过场，只摆花架子，不检验实际效果，“形式 主义”严重的弊病。企业党组织要打破思想政治工作原有 的单一形式、单一渠道的格局，使思想政治工作从统教向 层次教育转变；从单向灌输向自我教育转变；从被动应付 向超前预防转变；从单纯说理向解决实际问题转变。同时， 针对八小时内外的不同特点，采用不同形式、利用多种手 段和多种场合开展思想政治工作，增强思想政治工作针对 性和实效性。 四、创新活动载体，由“集中型”向“多样型”转变 企业文化是新时期思想政治工作的最佳载体，是以人 为工作对象，通过激发人的精神力量去推动企业的物质活 动。结合基建行业特点，企业党组织在开展各项活动中， 要由过去集中、统一、大型的活动形式，向小型、灵活、 多样的方式转变，尽量考虑到员工队伍的文化层次，从企 业经营管理的实际出发，让多数员工参与活动。同时，开 展活动避免与正常的生产经营工作发生“碰车”。通过开 展经常性的有益活动，培育企业精神、塑造企业形象、加 强员工思想道德建设，让员工在浓郁的文化氛围中得到心 灵
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