劳动人事局领导班子述职报告.docx

劳动人事局领导班子述职报告 各位领导、同志们： 我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受 大家测评。 一、全年工作情况 1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作 按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好 公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步 摸底。坚持凡进必考,完成 5 名选拔生到农村基层工作。严 格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会 人事管理。积极为企业做好人才服务和人事代理服务。严 格工资福利和奖金、津补贴审核，重申了工资呈报、审批 程序，对全区 110 家机关事业单位工资执行情况进行全面 清理，认真开展工资制度改革前的准备工作。 2、高度关注民生，积极开展就业和再就业工作 积极落实就业政策，大力开展职业技能培训，真情开 展就业推荐，通过各项有效措施，超额完成就业各项目标 任务。新增城镇就业 4565 人，下岗失业人员再就业 1838 人，大龄就业困难对象再就业 274 人，培训下岗失业人员 358 人，新增农村劳动力转移就业 1825 人，城镇登记失业 率 2.93%。组织各类职业技能培训 28 期，培训下岗失业人 员和失地劳动力 1736 人，其中下岗失业人员 358 人。组织 举办现场应聘会 11 场，推荐就业 3411 人次。落实就业优 惠政策，向 108 名农村劳动力高校新生发放升学奖励 26 万 元。今年以来，向省市财政和就业主管部门争取就业专项 资金 150 万元。 3、切实以人为本，完善和培育社会保险体系 加大工作力度，100%或超额完成社会保险各项目标任 务，几项主要指标在我市均排名榜首。积极为企业提供各 项保险政策咨询和上门服务，指导帮助企业做好参保预测、 评估及实施，受到企业的好评，扩面工作取得了较大突破。 严格执行“收支两条线”管理，无一例违规违纪现象。各 项基金累计节余 4000 余万元，抗风险的实力不断增强。同 时，积极向中央、省、市相关部门争取转移支付资金 622 万元。 4、为民办好实事，认真开展落实实事工作 一是建立了职责明确的责任体系，及时做好 XX 年省、 市、区三级政府实事责任分解。二是建立和完善了集落实 责任、完成指标、加强督查、情况通报、项目公示、一票 否决于一体的监督机制。牵头组织了 6 次全面督查和 8 次 专项检查。三是加大宣传力度，动员各方面力量积极参与 和支持为民办实事，在全区营造办好实事的良好氛围。组 织做好了迎接省市实事考核验收组的考核验收工作，得到 了考核组的肯定。 5、认真依法行政，扎实开展“企业服务年”活动 调查处理各类劳动争议、纠纷案件 49 起，办理劳动合 同签证 3699 份。接待处理各类信访案件 28 起。对我区企 业人力资源管理现状开展了广泛的调研工作，编印了 13 万 字的企业人力资源管理工作小顾问一书，免费发放给 企业。组织策划了“政、企、校人力资源开发座谈会”， 建立了三方共赢的新平台。 二、领导班子情况 班子成员之间互相交心通气，目标统一、分工协作、 顾全大局，坚持党风廉政建设责任制，注重发挥表率作用， 做廉洁自律的表率，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力 强、求真务实的坚强班子。 大力开展干部队伍建设，兴起以“八荣八耻”为主题 的政治学习。积极转变机关作风，加强业务培训，不断提 高服务水平。切实加强廉政勤政建设，全年无一例违纪违 规事件发生。 三、存在的问题和不足 纵观全年工作，虽然全面完成了目标任务，但还是存 在一定问题。一是虽然逐年加