化工公司党建工作创先争优典型材料.docx

化工公司党建工作创先争优典型材料 抓好企业党建 创新技术促发展 注重生产技术创新的*化工有限责任公司始建于 1970 年，是原民乐县化工厂经企业改制而成的民营企业。 多年来，公司不断转换经营机制，创新生产技术，经营规 模和经营范围都有了质和量的飞跃。*化工有限责任公 司是集化工铬盐、氧化铝、水泥、磷肥、编织袋生产，水 力发电、铬铁矿采选和石灰石矿开采，机械制造、电气自 动化技术研究开发、现代农业示范园区建设等多元化综合 性生产的民营企业。公司现有总资产 1.5 亿元，员工 800 人，中专以上文化程度 260 人，中层管理人员 58 人。公司 党总支下设 2 个支部，党员 34 人，其中女党员 7 人，大专 以上 8 人，中专、高中 21 人，35 岁以下 8 人。近年来，公 司围绕发展需要和党建需求，牢固树立与时俱进和求真务 实的工作作风，不断推进企业党建工作，努力提高企业发 展能力、竞争能力和抗风险能力，营造取得党建工作与企 业发展“双赢” 相适应 的竞争平台。 目标同向是基础 只有使党建工作与企业生产目标同向、思想同心、工 作同步，才能使党组织“为企业所需要、为法人所支持、 为职工所拥护、为党员所欢迎”。公司党总支按照“围绕 经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以及“生产 经营的主体在哪儿，党的工作重点就放在哪儿”的要求， 进一步解放思想，拓展工作思路，改进工作方法，增强党 建工作凝聚力和战斗力，坚持载体创新，在不断增强党建 思想政治工作成效上下功夫，始终把主要精力和主要的注 意力放在业务经营主战场，支持经营班子抓好业务经营工 作，支持企业改革发展的正确决策，做到了思想先行，行 动到位，措施得力。不断加强和改进企业党的建设，把党 组织的政治核心作用渗透到了企业的各个方面，把党建工 作与经济发展有机融合, 不断丰富载体，加强基层党组织 建设，使党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，有力推动 了企业的健康发展。 健全组织是保证 在社会主义市场经济条件下，民营企业的发展离不开 党的领导，如果党建工作不能与时共进，企业就会失去生 机和活力。为此，党总支把党建工作与建立现代企业制度 有机结合起来，本着“权责明确、相互制衡、相互促进” 的原则，不断创新实践，实行“双向进入、交叉任职、一 岗双责”的企业领导体制，总支 5 名支委为董事成员，总 支书记为企业主的管理模式。同时，对董事会、党总支、 职代会的职权做出了明确规定，要求党总支主抓党建工作， 参与企业重大决策，切实保证党组织战斗堡垒作用的发挥 和在职工群众中的政治核心地位，做到权责明确、协调运 转、有效制衡，从而把党建工作与董事会的决策作用、经 理层的管理作用、职代会的监督作用有机结合起来，既发 挥了党的先进性作用，又发挥了民营企业规范运作的灵活 机制优势，为企业快速发展提供了有力的组织保证。 落实制度是关键 建持党员学习制度。党总支因势利导，切实加强党员 的教育管理，坚持每周四的党员学习制度，以党的知识、 市场经济和业务技能知识为主。采取集中学习、讨论交流、 专题辅导等形式，做到有阶段性目标、有阶段性检查、有 阶段性考试，有效防止了 “水过地皮湿”的现象，大大提 高了党员的政治理论素质、思想觉悟、决策管理和业务水 平。 建立委员调研制度。要求总支委员经常深入生产、生 活一线，及时发现问题，研究问题、解决问题，使问题在 一线解决。XX 年冬天，天寒地冷，副总经理、党总支副书 记张忠元同志不畏严寒，亲临生产、质监、销售一线，凭 着过硬的专业技术和对职工赤诚的爱，深入基层破解难题 6 个，通过走访，把党的路线方针政策带到了基层，使党员、 职工深受感动，进一步增强了做好本质工作的信心。对职 工的生活动更是无微不至的关怀，近年来，在他和总经理 的动员下，公司党员职工捐款 30000 多元，救助了本厂 2 名困难职工和 1 名患白血病的少年，帮助他们解决生产生 活的实际困难。向地震灾区捐款 100000 元，为灾区人民献 上一份厚礼，使人感受到了集体的温暖和人间至爱。 建立党风廉政建设制度。坚持两个“凡是”：凡是要 求职工群众做到的，党员首先做到；凡是要求职工不做的， 党员首先不做。坚持三个“管住”：要求党员管住自己的 嘴，三思而后言；管住自己的手，三思而后取；管住自己 的腿，三思而后行。通过工会、职代会等群团组织，接受 职工群众监督，及时处理职工来信，下发调查问卷，听取 基层意见。坚持厂务党务公开，对企业发展党员以及涉及 职工切身利益的问题一律在公开栏公开。 建立民主评议党员制度。按要求对党员评议分为上级 领导评议、全体党员评议、职工代表评议三个层次，将德 能勤绩标准公开，准确评价党员干部及每个党员发挥先锋 模范作用的情况，填入“党员考评情况一览表”，作为业 绩考核的依据,对表现突出的优先提拔重用,对不合格的予 以降职或免职,有效地保证了党员干部队伍的纯洁性和先进 性。 强化培育是关键 开展“三培育”活动，促进企业党建与经济发展双赢。 一是注重把企业中的业务骨干培养成党员。按照发展党员 的标准，建立了 64 人的非公企业业务技能骨干信息库，把 进入信息库的业务技能骨干，尤其是年纪轻、文化程度高 的业务技能骨干作为重点培养对象，帮助他们提高政治觉 悟、增强党性观念，积极向党组织靠拢。目前，公司中 12 名业务骨干被列为入党积极分子。二是把企业中的党员培 养成业务骨干。充分利用党员培训基地举办各种培训班， 对党员进行文化理论知识、经营管理知识、市场经济知识、 法律知识、业务技能的学习培训，提高他们的业务技能， 增强他们认识市场、把握市场、驾驭市场的能力。采取专 家辅导与业务骨干现身说法，播放电教片、走出去考察等 各种形式，增强培训效果。今年共举办各类培训班 12 期， 培训党员和入党积极分子 86 人次，聘请专业技术人员 16 人次进行现场指导。三是注重把企业中的党员业务骨干培 养成车间、班组负责人。建立了车间班组长后备干部人才 库，对后备干部人才实行民意测评制度，围绕思想道德、 业务技能、工作能力、奉献精神等四个方面开展党员“六 帮助”活动，活动成效最后由员工来打分评议，将测评分 在 80 分以上者纳入后备干部人才库，由企业党组织对其进 行跟踪考核。通过“三培养”活动，企业党组织在发展企 业经济中大胆使用党员；在发展党员时大胆吸收企业科技、 经营与管理能手；在培养车间、班组负责人时，把重点放 在党员、预备党员上。达到“能人”强班子、“人才”强 队伍，发展添活力、企业变新貌的目的。 实施素质工程，推动企业快速发展。根据企业增强核 心竞争力的要求和职工增强岗位胜任能力的需求，在生产 工人中广泛开展岗位练兵、技术比武、名师带徒和总结、 推广、应用先进操作法等活动。在科研和管理人员中广泛 开展提一条建议、攻一项关键、带一名徒弟、献一项绝招 的“四个一”立项竞赛活动。建立了党建指导员与联系企 业制度，不断促进非公企业党建水平的提高，同时，以业 务为主，加强企业人才队伍培训，经过专门培训和业余自 学，已有 2 名获得了高级专业技术资格，5 人获得中级专业 技术资格，48 人获得助理工程师专业技术资格，为企业的 兴旺发展提供了智力支持。 丰富载体是动力 广大党员是实践“三个代表”重要思想的主体，公司 积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作 用，是推动企业发展的力量源泉。公司总支把党员先进性 要求与企业的生产经营活动结合起来，选准选好活动载体， 为党员发挥作用提供了广阔舞台。规定党员必须佩戴党徽、 挂党徽上岗，并根据党员的分布情况划分党员责任区 4 处， 设立党员先锋岗 6 个，开展党员奉献日、“一个支部一个 堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”、“我为 党旗添光彩”、“向党旗献礼”等丰富多彩的主题实践活 动，引导党员用实际行动体现先进性，号召党员刻苦钻研 业务，做生产技术能手、管理能人,做到带头完成任务，做 到党员身边无事故、无违章，力争质量第一、效率第一， 处处走在职工前列。开展争当“技术能手”、“技术状元” 和劳动竞赛等活动，使党员打头阵，当先锋，做表率, 涌 现出了先进典型，起到了“点亮一盏灯、照亮一大片”的 效果。据统计，在企业评选的先进工作者、劳动模范、技 术能手、爱企业好员工、道德标兵中，党员占 55%以上，带 动了广大职工为企业发展尽心、尽力、尽智、尽责，激发 了企业内在活力。 培育文化是引力 企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是 我们党建工作的着力点。公司党总支不断凝练历经十几年 探索和实践所塑造而又被广大员工所认同的*精神、发展 理念等。制作了具有简明内容的宣传牌 300 余个，分布于 厂区的各个部位宣传企业文化和党的方针政策，使党员群 众在耳濡目染、潜移默化中接受和升华企业文化的核心理 念。通过开展“安全知识竞赛”、“质量在我手中”演讲 比赛，举办文艺汇演等活动，丰富了职工业余文化生活， 使企业理念转化为员工的人生追求和自觉行动，使企业目 标与员工的人生价值实现了完美结合，企业党组织成为吸 引和满足全体员工向往和追求的精神殿堂，增强了党组织 的凝聚力向心力。企业三年累计投入 XX 多万元，加大车间 安全和环境治理；每年出资 15 万元，为全体职工定期体检； 每年出资 520 余万元，为全体职工办理了社会养老保险和 意外伤害保险。通过关爱职工,构建和谐企业大家庭，有效 地将员工个人的发展与企业的发展统一起来，从而使员工 产生了稳定的归属感，并心悦诚服地为企业发展献计献策， 努力拼搏。 创新技术是动力 *化工有限公司坚持自主创新把增强自主创新能力作 为战略基点，着力提升原始创新能力，增强引进消化吸收 再创新能力，提升技术转移转化和规模产业化能力，形成 更多具有自主知识产权的创新技术，构建完整的创新体系， 牢牢把握发展主动权。在多年的发展中，始终注重技术创 新，先后与天津化工研究院合作开发了中国第一套万吨级 无钙焙烧红矾钠工业化装置，并拥有自主知识产权。与中 南大学合作开发含铬铝泥制造氢氧化铝及氧化铝技术，成 为目前全球第一家开发及应用该工艺技术的企业，已申请 专利。与 XX 钢铁研究院合作开发铬铁矿选矿研究，取得成 功后，将低品位铬铁矿通过选矿成功地应用于化工产品的 生产。与中南大学合作进行矿热炉冶炼含铬废渣及铬铁矿 生产低碳铬铁技术。与中南大学、中国地质大学合作进行 地球化学法、地球物理法相结合进行铬铁矿探矿研究，已 取得了一定的效果。与江西赣州有色冶金研究所