办公室副主任岗位竞职演讲.docx

办公室副主任岗位竞职演讲 各位领导、各位朋友： 大家好！首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施 展才能的机会！我县科级干部实行公平、公正、公开竞争 上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我县加强 干部队伍建设的有益尝试。我一表拥护，二是支持，三是 积极参与。我将珍惜这次提高自己，锻炼自我的机会，勇 敢地走上台来，接受大家的考量与评判。 “不经风雨，怎么见彩虹” 。我是从最基层走上来的， 有深入群众、了解群众、联系群众的良好基础；我是从最 小的事干起的，有处理日常事务独当一面的工作积淀。参 加工作八年来，自己虽没有干出惊天动地的大事，却也做 了一些为民分忧解难的小事，得到了领导和群众的认可。 XX 年 7 月，为促进唐藏镇隘口村黄羊养殖产业发展，作为 包村干部，我积极联系镇信用社和包扶企业为 户村民解决了资金不足的困难，使 85 只致富羊落户村 民家中。我还为村民们送去自费购买的养殖书籍，与群众 打成一片，成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青 年致富带头人荣誉称号。XX 年到 XX 年，正当我县创卫的关 键时期，我主动推迟了一年的婚期，并以优异的成绩和突 出的表现被连续两年评为全县责任制目标管理先进个人。 政府办工作 3 年，经历了 08 年的“5.12”非常时期和近两 年的抗洪救灾工作，多次随县领导奔赴抗震救灾、抗洪救 灾第一线，哪里有灾情、哪里有困难，哪里有艰险，我们 就在那里出现，为群众排忧解难，工作尽职尽责，积极埋 头苦干，多次受到领导和群众的称赞。经过不懈努力，我 被评为 XX 年度全县人大代表建议、政协委员提案先进个人， XX 年度全县组织系统信息调研先进个人。这些成绩的取得， 只能说明过去；要有更大的成绩，尚需继续努力；为了证 明自己，我便参与了这次县统筹城乡发展改革实验办公室 副主任岗位的竞聘。 我深知城乡统筹办公室工作十分重要，也非常辛苦， 它需要以下的基本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、 城乡统筹、快速发展的工作。二是给主要领导当好助手和 参谋。三是为室内工作当好主管。四是为基层服好务，为 百姓干好事。五是按照 xx 县城乡一体化建设规划全力 做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建设与推进工作，加快 特色鲜明的旅游小镇的建设，为把我县早日建设成老百姓 最幸福的地方而献策出力。 在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革 实验办公室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年 轻、勇于开拓、善于创新，但这恰恰也是我最大的劣势： 身心不敏、经验不足、资历不深、水平有限、还需提携、 更待指导。我坚信，只要自己虚心学习，积极上进，这些 劣势一定会变成优势的。参与这次竞聘，我愿在求真务实 中认识自己，在积极进取中历练自己，在拼搏奉献中展示 自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个不被私欲所左 右的人。 如果我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以 “三个一点”找准工作切入点，以制度为原则与人相处， 和谐工作。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则， 主观服从客观。努力做到服务不缺位，主动不越位，服从 不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符 时，我会尽最大努力去找结合点；当部门科室发生利益冲 突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当相关 领导之间意见不一致时，我会通过换位思考寻找其相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹 拍拍，等距离相处；刚柔适度，对事情当断则断，不优柔 寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多 理解，少埋怨；多尊重，少指责；多感化，少冷漠。刺耳 的话，冷静听；奉承的话，警惕听；反对的话，分析听； 批评的话，虚心听，力争在为民服务中显示实力，在工作 中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合理。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到 严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督 办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身 的行为带动人，切实做到共事讲团结，办事讲效率；管人 不整人，用人不疑人，我将用真心和爱心善待我的每一位 同事，是每个人的人格都得到充分尊重，努力营造一个宽 松、和谐、愉悦、创新的工作环境。 俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当 不好是能力问题，人做不好是品德问题。为政不在言多， 为官不在会说，关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银 杯不如老百姓的口碑。如果领导