医药工人经营人员中级技术业务培训计划.docx

医药工人经营人员中级技术业务培训计划 为搞好医药工人、经营人员的中级技术业务培训，结 合医药行业的实际，特提出以下办法。 一、指导思想和培训目标 医药工人、经营人员中级技术业务培训是在初级技术 业务培训的基础上，从医药生产、经营发展和技术进步的 客观要求出发，对技术工人和医药商业经营人员进行的一 种定向专业技术业务培训。它是提高医药工人、经营人员 的技术业务素质、改变医药职工队伍技术业务等级结构不 合理状况的重要措施，是岗位职务培训的组成部分，是 “七五”期间医药职工教育的一项重要工作。因此，医药 工人、经营人员中级技术业务培训一定要紧密联系生产、 经营实际，突出重点，强调针对性，保证培训质量，以促 进医药生产、经营的发展。大秘书网文章- 找文章,到大秘书网 医药工人、经营人员中级技术业务培训的目标，是使 医药工人在技术理论知识和实际操作技能方面达到国家医 药管理局颁发的工人技术等级标准四至六级应知应会的要 求，使中药、医药商业经营人员在业务技术理论知识和实 际工作技能方面达到国家医药管理局颁发的中药、医药经 营人员业务技术等级标准三至四级应知应会的要求，并具 有一定的企业管理知识和技术革新的能力。 二、培训重点和培训规划 医药工人中级技术培训的对象是具有初中文化和实际 水平已达到初级而未达到中级技术水平的技术工人，医药 经营人员的中级业务技术培训的对象是具有初中文化和实 际水平已达到初级而未达到中级业务技术的经营人员。 中级技术业务培训的重点是工业企业的班组长、生产 骨干和在关键岗位上操作的技术工人，商业企业的基层门 店、柜组负责人和业务骨干。 专业对口的中专、技校等中等以上学校毕业生和已取 得中专及中专以上专业合格证书者可免于理论知识的培训。 通过“七五”期间的中级技术业务培训，力争医药工 业行业到 1990 年有 50%左右的技术工人的实际水平达到中 级技术水平，医药商业行业有 40%左右的经营人员的实际水 平达到中级业务技术水平，沿海、中部省、区应高于上述 指标，边缘省、区可略低于上述指标。 大型医药企业可根据上述要求，结合本企业实际自行 确定培训的对象范围、进度要求，中小型企业由主管医药 部门统筹规划，协助安排。 三、教学计划、教学大纲和教材 各医药工种中级技术业务培训理论教学参照国家医药 管理局所属各专业公司制定和编写的教学计划、大纲和教 材执行。为使中级技术业务培训的内容具有较强的针对性、 适应性，各单位在执行时，可从各自的生产经营实际和岗 位职务的实际需要出发，对培训内容作必要的增删和调整， 并报主管医药部门批准。理论培训总课时数不能低于 600 学时。在统编教材出版前，各单位可按教学计划、大纲的 要求，选用或自编一些教材或讲义。通用工种可参照国务 院有关部门制定的教学计划、大纲和教材执行。 实际操作技能的培训，原则上实行逐级培训、逐级考 核的办法，可采用以师带徒、岗位练兵、开展技术比赛等 方式进行。 四、培训形式和方法 中级技术业务培训可根据企业生产经营的实际情况， 采取脱产、半脱产、业余等多种形式办学。在办学方法上， 有条件的医药企业可单独办班，没条件单独办班的企业可 实行联合办学和委托代培。医药商业企业点多、面广、人 员分散，更要提倡联合办学。各地各单位可根据各自的情 况，采取不同的联合方式。有办学条件的地、市，可由地、 市医药局牵头，组织县与县或市与县的联合办学；人数少 的工种可由省医药局或专业公司牵头，组织地、市、州联 合办学；个别专业还可以通过国家医药管理局所属专业公 司实行跨省联合，如举办跨省的师资培训班或向师资紧缺 的省、区选派讲师团等。在联合办学中，各级医药管理部 门都要树立为行业服务的全局思想、热心牵线，办学单位 要本着勤俭办学的精神，合理收费。对基础好的学员也可 实行自学的方法，但要定期进行辅导或编写自学辅导材料， 防止放任自流。 中级技术业务培训一定要坚持标准，保证培训质量。 在培训时，要把好入学关，对不具备初中文化或双补时未 补化学的学员，在培训前都要补习初中文化及化学课程。 要加强师资队伍的建设。要抽调部分既懂专业知识又 有教学工作经验的人员充实师资队伍，专职教师数量应占 职工总数的千分之三到五。要办好师资培训班，提高教师 的教学水平。也可聘请部分有教学能力的技术人员担任专 业课的兼职教师。要加强教学管理，要有专职管理人员及 严密的教学管理制度。 五、考核、发证 中级技术业务培训的考核、发证可以“哪里培训，哪 里考核、发证”为原则，由大型医药企业或企业主管部门 自定办法，报省、自治区、直辖市、计划单列市医药管理 局批准后执行。考试要严格按教学大纲的要求命题，有条 件的可组织统一考试。要严肃考场纪律，各级医药管理部 门要进行检查或抽查考试。 中级技术业务合格证书由各省、自治区、直辖市及计 划单列市医药管理部门会同地方同级劳动部门统一印制。 六、加强领导、通力协作 中级技术业务培训任务重，技术业务性强，涉及面广， 因此，各级医药管理部门和医药企业必须加强领导，纳入 重要的议事日程。教育、劳动、工会、技术等有关部门要 密切配合通力协作