


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院“严以用权”专题研讨会发言稿 严以用权是每个党员干部走上领导岗位后,面临最经 常、最直接、最现实的考验。正确看待权力、用好权力、 约束权力确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、 不出格都需“严”字把关。严以用权,首先就要树立正确 权力观念,做到固本培元。常怀清廉之心,常怀敬畏之心, 常怀公仆之心,坚持廉洁用权、秉公用权,提升“不令而 行”的感召力,塑造“不怒自威”的公信力。 严以用权,要常怀清廉之心,要用之为公。权力属于 人民,权力来自人民,只有为人民掌好权、用好权,才能 使权力造福于社会,造福于人民。古人云“居官守职以公 正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚” ,只有坚持权 为民所用、情为民所系、利为民所谋,始终将群众利益放 在第一位,才能保证权力的正确行使,才能赢得群众的拥 护和支持。而今,党员领导干部必须放下架子,迈开步子, 躬下身子,面对百姓,平视百姓,自觉和百姓打成一片, 清明廉洁,秉公用权,将心放在同一水平上,思想才能同 在一条路上。如果总是眼睛向上接空气,盛气凌人打官腔, 那必将迷失自我,最后终将被百姓所唾弃。 严以用权,要常怀敬畏之心,要行之有规。权力的边 界就是法制,权力运行要遵循法律的轨迹,按规则、按制 度行使权力。党员干部对党纪法规要心存敬畏,行之有规, 心中有度。既要知晓为官尺度,也要清楚法律量度。常怀 如履薄冰、如临深渊之感,时刻警示和告诫自己。 “法定职 责必须为,法无授权不可为”是用权的基本准则,任何级 别的领导干部都没有法外之权,只有将秉公用权作为底线, 守纪律、讲规矩,讲原则,不为私利所困,不为私情所惑, 不越红线、不逾规矩,一身正气、两袖清风,堂堂正正做 人、干干净净用权,才能担负起执政为民的重任,才能让 权力造福人民。 严以用权,要常怀公仆之心,要用之为民。用权为 “公”还是为“私” ,向来是区别当“公仆”与做“老爷” 的分水岭,鉴别清官与赃官的试金石。党员干部要常怀公 仆之心,将权利运用于民,终站在人民群众的立场上,真 心为群众着想,全力为群众造福,做到“权为民所用、情 为民所系、利为民所谋” ,把人民群众的根本利益维护好、 实现好、发展好,把民众满意作为行使权力的根本标准。 在对待权力上,领导干部必须要有清醒认识,对待权力一定 要如履薄冰、如临深渊,做到慎用权、善用权、用好权, 要做到用权为民。 严以用权, “公”字最重要, “责”字记心间, “特”字 要摒弃。既要守得住清贫、耐得住寂寞,又要抗得住诱惑、 放得下名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 天井建筑改造方案设计意图
- 第10课 幸运大转盘(教案)2023-2024学年五年级上册信息技术青岛版
- 传动系统保养策略分析报告
- 橡胶板密封系统故障诊断分析报告
- 发电集控值班员职业考核试卷及答案
- 软膏剂工成本控制考核试卷及答案
- 绝缘成型件制造工标准化作业考核试卷及答案
- 印后制作员基础考核试卷及答案
- 第3单元 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”(新说课稿)2023-2024学年七年级上册历史(部编版)
- 风振影响预测模型分析报告
- 2025年老年教育课程考试题及答案
- 中小学生安全知识题库-交通安全知识题库
- 第十三章 三角形 单元测试(含答案)人教版数学八年级上册
- 2025-2026教科版(2024)科学一年级上册教学设计及每课教学反思(附目录)
- 2025届高中地理人教版一轮复习第29课时导学案:内力作用与地表形态
- 糖尿病肾衰竭疑难病例讨论
- 通信网络应急预案演练计划
- 海边赶海活动方案
- 破拆技术消防课件教学
- 版大学习、大培训、大考试专项行动工作方案
- 2025至2030年中国医用激光光纤行业市场全景分析及产业前景研判报告
评论
0/150
提交评论