加强干部作风建设要做到五个结合.docx

加强干部作风建设要做到五个结合 一是作风建设与业务工作相结合。干部作风建设与业务工 作相辅相成，相互促进，必须坚持两手抓、两促进、两不 误。各级党组织要把作风建设融入经济建设和事业发展中， 纳入经济社会发展总体规划，做到抓经济建设坚定不移， 抓作风建设坚持不懈。要根据事业发展的需要，从地方实 际、部门实际、工作实际出发，明确作风建设的重点，采 取硬措施、下真功夫解决作风建设方面存在的主要问题。 要强化各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党政“一 把手”要切实负起作风建设的领导责任，当好表率，抓好 班子，带好队伍，管好下属，班子成员既要对分管工作负 责，更要对分管范围内的作风建设负责。要坚持用工作业 绩的好坏来检验作风建设成效，把是否促进工作开展、是 否促进事业发展、是否促进党群干群关系改善作为检验作 风建设成效的标准。只有把作风建设寓于各项业务工作之 中，才能使干部作风建设明确方向性，具有针对性， 务求 实效性。 二是作风建设与思想教育相结合。干部作风是其思想 政治水平和道德素质的外在反映。加强和改进干部作风建 设，必须坚持从思想教育抓起，使党员干部牢固树立马克 思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、 利益观。要以各级领导干部为重点，强化立党为公、执政 为民的宗旨教育，促使领导干部坚持群众路线，坚决克服 当“官老爷”、高高在上，漠视群众、脱离实际，以权谋 私、骄奢淫逸等不良风气，坚持不懈地为群众办实事、做 好事、解难事；强化求真务实、真抓实干的工作态度教育， 促使领导干部察实情、重实际、说实话、求实效，真正把 心思用在干实事上，把精力投到抓落实中，把功夫下在解 决难点、热点、重点问题上。 三是作风建设与建章立制相结合。许多干部作风方面 的问题与体制不健全、机制不完善、制度管理上的漏洞空 隙密切相关。要通过制度设计、制度创新，严格规范领导 干部从政行为，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管 人的长效机制。要健全完善学习教育制度，坚持把作风建 设纳入党校和行政学校的培训计划，纳入党委民主生活会 和中心组学习的重要内容，督促党员干部常学、真学、深 学，促进学习成果的转化运用；健全完善联系群众制度， 督促领导干部深入实际、深入基层、深入群众，了解群众 意愿，集中群众智慧，接受群众监督；健全完善内部管理 制度，实行单位“一把手”不直接分管人事、财物、基建 和物资采购的制度，从源头上铲除作风问题发生的条件和 土壤。 四是作风建设与廉洁自律相结合。干部廉洁自律意识 强，其作风就优良；反之，就容易出现作风方面的问题。 加强和改进干部作风建设，必须抓好干部廉洁自律。要督 促各级领导干部加强道德修养，自觉做到“四慎”：慎独， 勤打扫头脑的灰尘，常去除身上的污垢，始终做到两袖清 风，一尘不染；慎微，从小事、小节、小处做起，勿以善 小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐；慎权，时刻牢记 权力是人民赋予的，只能用来为人民掌好权、服好务，切 不可滥用权力，以权谋私；慎欲，不为金钱所动，不为美 色所迷，不为嘴馋所伤，不为娱乐所误。同时，要严格执 行领导干部廉洁自律的各项规定，该提醒警示的要提醒警 示，防止蚁穴溃堤、因小失大。 五是作风建设与干部监督相结合。加强对各级领导干 部的监督，是推进干部作风建设的重要保障。要严格执行 党内监督各项制度，认真落实述职述廉、民主评议、廉政 谈话、诫勉谈话、警示谈话、情况通报、重大事项报告、 经济责任审计等制度，将权力运行置于各级组织和群众的 监督之下。