加强思想政治工作 确保队伍和谐稳定.docx

加强思想政治工作 确保队伍和谐稳定 当前，烟草行业正处在改革与发展的关键时期，硬环境建 设已基本完成，下一步应着重加强软环境建设。在新的历 史条件下，我们要从坚持党的领导、维护社会稳定和推进 烟草行业改革发展的高度，通过重视和加强思想政治工作， 确保员工队伍和谐稳定，提高中国烟草的“软实力”。 随着行业改革的不断深化，原有的利益分配格局逐步 被打破，难免产生一些不稳定因素。在这种情况下，各级 领导干部要认识到基层员工是稳定的基石，只有做好思想 政治工作，才能帮助基层干部群众把握正确的前进方向。 不仅有利于稳定，还能凝聚力量，推动行业和谐健康发展。 大连烟草近几年来非常重视思想政治工作，解决了一 些职工关心的问题。比如，退休人员的待遇得到妥善解决、 打破聘用制员工的身份界限，在分配上逐步缩小收入差距， 妥善处理了很多苗头性问题。 明确制度 强化队伍 有些单位的思想政治工作之所以存在“说起来重要， 干起来次要，忙起来不要”的现象，原因是缺乏一套科学、 健全的规章制度。因此，首先要建立起“一把手”负总责 的领导责任制，使各级领导切实带头做好思想政治工作； 其次要建立起“一岗双责”的工作制度，使思想政治工作 不再只是党务干部的职责，所有干部都要有强烈的责任意 识。 基层思想政治工作薄弱的另一个重要原因，是政工队 伍整体素质不高、结构不合理。所以，在机构改革中，要 做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，保证各 基层单位思想政治工作有人管、有人做；要调整结构，注 重选拔中青年优秀人才，充实专职政工队伍；要建立健全 岗位培训制度，引导思想政治工作者不断更新知识，把理 论与实践结合起来，解决群众遇到的实际问题。 作为烟草行业的思想政治工作者，要熟悉本职工作， 还要懂经济、通业务、会管理。这样，思想政治工作才会 更有针对性。同时，还要重视和加强兼职和业余工作队伍 的思想政治建设，形成专职、兼职、业余队伍团结协作的 思想政治工作格局。 解放思想 转变观念 思想发生偏差是员工常出现的问题。产生偏差的主要 原因是缺乏信仰。在这种情况下，一味灌输思想政治信仰 解决不了问题，反而会适得其反。要坚持用中国特色社会 主义理论体系指导实践、引导方向、树立信念。 去年“512”汶川大地震发生后，全国人民都向灾区 人民伸出了援助之手。大连烟草抓住这个机会，在开展捐 款活动的同时，积极展开了以“讲党性、重品行、做表率” 为主题的大讨论。大家深受触动，不少党员的思想发生了 积极转变。一些入党积极分子迫切地提出了入党申请，并 主动要求按党员标准缴纳“特殊党费”。 过去，思想政治工作者常给人高高在上的感觉，以听 取汇报和教育谈话为主，对基层情况了解不多，掌握不够 全面，通常是下文件、作决定多，听意见、作改善少。现 在，思想政治工作者的主要工作是了解、引导、关怀、协 调，以及必要的疏导，从群众中来才能到群众中去，只要 群众说得对，就照群众说的办。 加强文化建设 注重人文关怀 随着行业改革的深入、企业的转型、工作和生活节奏 的明显加快，员工很容易产生不满、焦虑、抑郁等不良情 绪。这种情绪积累到一定程度就会诱发心理危机，给工作 带来影响。因此，大力加强文化建设，有效地给予员工人 文关怀，关系到烟草行业和谐发展的进程。 加强文化建设，注重人文关怀，有利于看清问题的性 质，找准切入点，及时发现和解决问题。只有营造尊重人、 理解人、关心人的企业氛围，才能使大家和谐、快乐地投 入到行业建设的大潮中去。 现阶段的思想教育应以文化渗透和心理疏导为主，要 把握好与职工的情感沟通，使教育富有人情味；要通过深 入细致的调查研究，从其言谈举止、习惯爱好等方面观察 其思想变化，及时发现问题，做到早预测、早发现、早解 决；要