加强青年干部培养发挥工作成效.docx

加强青年干部培养发挥工作成效 青年干部大多数具有高学历，工作中充满活力，有强 烈的成才和实现自身价值的愿望。对青年干部而言，能力 得到肯定、成绩受到表扬、职位得到晋升是实现个人价值 的具体体现。但由于方方面面条件的制约和限制，工作生 活中没有新意、缺乏挑战，个人能力得不到充分展现，部 分青年干部磨掉了锐气，满足于“过得去、随大流”。 针 对这些情况，必须加强青年干部培养，端正工作态度，增 强工作兴趣，发挥工作成效。 一、加强学习，端正工作态度 加强学习是青年干部紧跟时代前进步伐的迫切需要。 当今社会，随着信息技术的飞速发展和知识经济时代的到 来，信息交流日益广泛，科技进步一日千里，知识更新大 大加快，新事物、新知识、新问题、新挑战层出不穷。 “吾生也有涯，而知也无涯”。在这样的时代，必须时时 注意学习新的知识，否则就会落后于形势，被时代的大潮 淘汰。现在的青年干部大多数都具有较高的文化水平，有 一定的专业知识。但是必须清醒地看到，社会发展日新月 异，人民群众的创造丰富多彩，新形势新任务对大家提出 了更高的要求。青年干部不仅要注意加强政治理论的学习， 也要注意加强文化、科技等知识的更新。要跟上时代和社 会的步伐，唯有学习学习再学习，才能前进前进再前进。 青年干部对自己的学识和能力要有正确的估计，千万不能 自我满足、自我放松，而要倍加谦虚、永不懈怠，在不断 更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，以孜 孜不倦的精神追求新知。青年干部要树立为人民服务的思 想，要掌握为人民服务的过硬本领。既加强对党的路线方 针政策的学习，加强对业务知识的学习，又加强对市场经 济知识、现代科技知识和法律、文化、历史、管理等基本 知识的学习；既向书本学习，又向实践学习，不断把学到 的东西运用于实践，做到“专”与“博”相统一，求知与 修身共进步。 二、提升修养，增强工作兴趣 当前我国正处于社会转型期，伴随着经济的快速增长， 片面追求利益的思想价值观念在社会心理中占据了一席之 地，处于这样复杂环境中的青年干部，很容易滋生“拜金 主义”，把追求个人利益和享受作为人生的目标。加强自 身修养是青年干部健康成长的必由之路。一个青年干部的 健康成长，其自身的努力是内因，党组织的培养是外因。 青年干部对人生的价值观、自己的利益观要始终保持清醒 的头脑。要永远牢记党员的宗旨是为人民服务，真正做到 权为民所用，利为民所谋，情为民所系。首先，要注重自 身修养，即淡化名利观。要树立正确的价值观念，要以对 社会对事业的奉献来衡量个人价值，而不是以名利得失衡 量个人价值，做到耐得住寂寞，守得住清贫。其次，要注 重励志，即坚定理想信念。理想信念是我们前进的动力， 丧失理想必然导致消极、平庸和失败。青年干部要树立远 大的个人理想，这样才能在成功面前不骄傲，失败面前不 气馁，始终焕发出蓬勃的朝气。 三、建立机制，发挥工作成效 由于选人用人中的考核、监督机制不够科学，干部队 伍新陈代谢缓慢，干部交流任职难以有效开展。加之，有 些地方和单位中，面对评先评优、立功受奖、学习深造等 机会，论资排辈、论职受奖、轮流做庄等现象仍然比较严 重。在这种环境之下，青年干部处于不利地位，个人价值 得不到肯定。因此，必须建立科学用人的长效机制，让青 年干部学有所用，发挥才能。交换岗位锻炼人。通过“三 种锻炼”方式锻炼人才。一是“走出去”锻炼，采取组织 推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法，从县、乡机关 选派优秀青年干部到市直机关和省外挂职锻炼。二是“派 下去”锻炼，每年安排一批县直单位的青年领导干部到乡 镇挂职锻炼，让干部了解基层、贴近群众、磨炼意志、增 长才干。三是“多交流”锻炼，从乡镇选派优秀青年干部 交流到县直部门，多岗位学习，拓展了他们的工作思维， 提高了他们适应新岗位、新环境的能力，同时又增强了干 部之间的交流。艰苦环境培育人。对一些急难险重的工作， 多派青年干部参与，通过活动使他们熟悉政策法规，提高 处理复杂问题的能力。发展经济塑造人