县人口和计生局五查五看经验材料.docx

县人口和计生局五查五看经验材料 坚定信心 查找不足 提高水平 在开展创先争优和五查五看活动中，县人口和计生局 及时召开了局领导班子会议和全体干部职工大会，认真学 习，深刻领会，积极调查研究，进一步统一了思想，明确 了今后工作的努力方向，坚定了干事创业信心，为计生工 作晋位上台阶奠定了基础。 一、认真学习 深刻领会 全面提升计生工作整体水平 为深入查问题、找症结，我们于 6 月 10 日 召开领 导班子民主生活会，采取“一人谈、大家帮”的方式，各 抒己见、畅所欲言，切实开展批评与自我批评，大家紧密 联系实际从具体工作角度出发，围绕计生工作的开展进行 了科学的分析提出了可行的建议。在认真学习李书记讲话 精神后，全局上下对当前的形势有了更清醒的认识，今后 工作的思路更加清晰，干事创业的氛围更浓。针对我县当 前计生专职队伍水平低，基础薄弱的现状，从抓学习入手， 坚持学习制度化，每周五为集中学习日，建立了干部的学 习考勤档案；坚持学习方式多样化，改变了以往单一的接 受性学习方式为参与性学习和实践性学习；坚持学习内容 系统化，对现行的计划生育方针政策中央决定等，按 照学精、学深、学透要求，使知识理论系统化；坚持考核 评比经常化，将学习作为日常目标考核的重要内容，量化 分值。为打造“高效型”机关，在全系统深入开展“六看” 活动：一是把形势看清，二是把工作看大，三是把自身看 小，四是把效能看高，五是把细节看重，六是把制度看严。 干工作在“好”字上做文章，在“快”字上求突破，重能 力改变，树服务意识，要质量效率，做到不推、不拖、不 等、不靠，使“创先争优”在一线工作中得到真正实现。 二、合理安排 真抓实干 力求工作新突破 今年以来，人口和计划生育工作在县委、政府的正确 领导下，经过全县上下的共同努力，各项工作保持了良好 发展态势，较往年有大的突破，实行动态积分考核经验在 全市推广；开办孕婴流动学校做法 5 月 25 日 在中国 人口报刊登；推行一线工作法，每月坚持三下乡制度， 受到市计生委的充分肯定。 、加强育龄妇女小组长管理，真正落实月报、月训、 月发制度。县人口计生局在每月 10 日前，由局领导班子成 员带队，组织有关业务科室人员分别到 7 个乡镇集中对村 专干、小组长开展政策、业务知识培训，当场培训、当场 发放月工资；在每次培训会上认真查看每个小组长育龄 妇女小组长手册中本组育龄妇女婚育、节育及工作活动 等情况。对月训制度进行严格的考核，一次无故不参加培 训、汇报会的，扣除当月一半工资，二次无故不参加者解 聘小组长资格；本组内上站率达不到 90%或者有一例出生漏 报的解聘小组长职务等。为切实加强计划生育基层队伍管 理，真正发挥基层计划生育队伍排头兵和育龄妇女贴心人 的作用，使村级计划生育工作进一步规范化、制度化，结 合全县育龄妇女小组长管理工作的实际，在全县范围内开 展创建诚信育龄妇女小组长活动，认真评选诚信育龄妇女 小组长。 、积极推行“一线工作法”，坚持每月下乡调研制度。 为提高全局干部作风建设水平，我们结合工作实际，积极 推行“一线工作法”，每月 15 日局领导班子带领分管业务 科室，围绕当前重点工作和落实过程中的热难点问题，开 展下基层蹲点督导调研活动。通过现场调研指导，进一步 了解基层工作开展情况，对查出的问题进行梳理，建立台 帐，并限期整改，对检查中软、硬件存在的问题进行现场 指导。通过深入基层掌握了实情，历练了干部，转变了作 风，提高了工作能力，为进一步破解难题、创先争优、提 高整体工作水平奠定了基础。 、以人为本，搞好服务，坚持“流动孕婴学校”下乡 制度。为普及优生优育，避孕节育、生殖健康知识，全面 提高出生人口素质，人口计生局联合县人民医院开办“流 动孕婴学校”。从县医院、县技术服务站抽调 15 名政治素 质过硬、理论基础扎实、临床经验丰富的妇科医生,每月 10 日、25 日轮流下乡进村，采取集中讲解与现场咨询指导等 方式，向育龄群众传授科学孕育、优生优育、生殖健康的 知识，受到了广大育龄群众的拥护和广泛赞誉。 但是不可否认，我们工作中也存在一定的问题，与当 前形势和县委、政府要求有一定差距。通过查摆，主要表 现在：一是全系统学习风气还不够浓厚，有重业务，轻学 习现象；二是创新举措不够，在突破难点上方法不多，尤 其是对计划生育四难问题，缺乏有效措施，尽管做出了努 力，效果没有充分显现；三是关注民生服务群众的能力和 水平有待进一步提高，尤其是为育龄妇女查体查病方面， 有欠缺，技术力量还十分薄弱，不能满足当前计划生育对 群众服务的需要；四是专业队伍工作素质有待进一步提高， 工作作风有待进一步转变，基层专业队伍管理有待进一步 加强；五是依法行政水平有待加强，尤其对社会抚养费依 法征收在规范征收上还存有一定差距。以上排查问题已引 起我们的高度关注，并要在下步工作中认真加以解决 三、明确思路，创新举措，确保各项工作落到实处。 下一步继续按照“夯基础、求突破、抓创新、争先进” 的总体工作要求，瞄准年终目标，针对工作中存在问题和 差距，拉出单子，建立台帐，挂帐督办，抓重点，破难点， 攻弱项，确保整改到位，为实现争先目标打下一个良好的 基础。 1、全力在作风建设上做文章。工作成败，队伍是保证， 作风是关键。要坚持以人为本，加强机关作风建设和效能 建设，打造一支过硬的干部队伍，为实现创先争优提供保 证。 2、奋力在夯实基础工作上下苦功。要把基础工作放在 第一位，把基础工作做扎实，在抓法上求新，改变思路， 探索规律和新的途径。从考核杠杆、队伍建设、工作机制 等方面进行完善，继续坚持每月三下乡制度进一步夯实基 础，以基础工作的大提升，推动整体工作上水平上台阶。 3、致力在难点、重点工作上求突破。如何破解社会抚 养费征收难，季服务上站难等难题，从思想上坚定信心， 从工作上加大力度，从方法上借鉴经验，从领导力量上倾 斜，尤其是在实现县级征收上，要突破障碍，克服一切困 难跟上全市步伐，并要有所作为，一举打破长期被