卫计局加强公立医院党建工作经验交流材料.docx

卫计局加强公立医院党建工作经验交流材 料 公立医院领导班子建设成效是决定实现公立医院公益性， 为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗服务，实现 “服务好、质量好、医德好、群众满意”“三好一满意” 目标的有效保证。下面就如何加强领导班子建设和党员队 伍建设谈我们的几点做法。 一、主要做法 加强思想政治建设，不断增强领导班子战斗力。区各 公立医院党支部坚持把思想建设摆在重要位置，重视领导 班子和党员干部的理论学习，以创先争优活动为契机，通 过开展形式多样的学习活动，力求提高领导班子的政治素 养。区医院班子积极学习各类管理理论，大部分班子成员 注重卫生技术专业提高的同时，积极参加各类管理知识培 训，以现代化知识制订科学管理办法。领导班子成员结合 医院实际，结合群众路线教育实践和“两学一做”教育认 真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响和制 约医院科学发展的突出问题，寻找突破口和切入点，抓住 主要问题，研究解决办法，提高创新的思路和破解医院改 革发展难题的水 xx 能力。 加强作风建设，建立和完善科学民主决策机制。区医 院积极落实“三重一大”制度，做到大事决策公开化；推 行院务公开制度，保证干部职工知晓医院发展计划和方向； 推进民主生活会等制度，提高班子凝聚力；坚持民主集中 制度，树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。 区医院坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 原则，“一把手”不直接分管人事、财务、基建工程、药 品、耗材和设备采购六大重点项目工作。建立起“副职分 管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。坚持 院支部班子民主生活会、党组织生活会、谈话谈心等制度， 班子成员互相理解、互相尊重、互相支持，做到胸怀全局、 作风民主，不争权、不越权、不专权，同时坚持“分工不 分家”，工作上既各司其职，又相互配合，使班子的凝聚 力和统筹全局的能力得到有效的发挥。 加强反腐倡廉建设，树立良好的行业作风。卫计局党 委每年召开专门会议落实惩防体系建设，加强反腐倡廉工 作，纠正行业不正之风，有效促进了公立医院班子的党风 廉政建设。一是领导带好头。加强廉政教育，使各医院领 导班子成员都要牢固树立“有职就有责、任职必负责、失 职要问责”的理念，在强化责任上下功夫，做到知其任、 明其职、出其力、尽其责。强化主要领导的第一责任。明 确各级书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子， 带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人。二 是强化班子其他成员监管责任。要坚持“一岗双责”，领 导班子每位成员既要对职责范围内的党风廉政建设负责任， 同时要对分管单位的党风廉政建设负责任。也就是说，无 论是分管领导，还是科室负责人，都要管好自己的人，管 好分管范围党风廉政建设的事儿。三要持之以恒抓好作风 建设。习近平总书记讲，作风问题具有顽固性、反复性， 抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。 作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒， 常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改 作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。 结合开展“三好一满意”活动，促进班子建设。在卫 生系统“三好一满意”活动中，要求各公立医院领导“谁 主管、谁负责”，班子主要负责人履行第一责任人责任， 结合行风评议，领导成员做到带头参加学习、带着参加评 议、带头查找问题、带头进行整改。行风评议同时检查班 子建设情况，使医院班子牢固树立“服务好、质量好、医 德好、群众满意”的要求。 全面发挥党员示范带头作用。在去年“两学一做”教 育实践中，局属 9 个公立医疗机构所有党员“亮身份、作 承诺、当先锋、树形象”。在机构的显著位置设置的岗位 人员信息栏中，党员一律以党徽标记，党员全部佩戴党徽、 挂牌上岗，向群众展示党员示范岗，开设党员示范窗口。 同时作出每名党员做“一句话”公开承诺，便于患者和群 众监督，提升党员集体荣誉感和自豪感。 二、存在问题及对策 一是领导班子成员培训不足。由于医院领导班子大多 为业务骨干出身，日常工作中忙于医疗业务及医院管理， 缺乏系统的管理知识培训。虽然经过部分管理知识的培训， 但学习深度不够，加之个人对自身学习的要求也不高，学 习与实际工作不紧密，个人职业素养不能完全满足医院发 展要求。二是缺乏创新能力。领导班子自身思想有所懈怠， 存在小成即满、小富即安的思想，对医院发展的有畏难心 理，在日常管理中不能依据自身特点，对出现的新情况作 出科学分析、开拓创新管理办法，仍依循老办法来解决新 问题，制订出来的方针政策不能结合自身实际，往往事倍 功半。 针对以上问题，我们准备从加强领导班子能力的培养 方面入手。党政领导班子要有“统筹观”，坚持“抓大放 小”的原则，以发展为主题，把握全局，抓主要矛盾，突 出工作重点，协调各项业