区纪委创五好班子建一流队伍工作总结.docx

区纪委创五好班子建一流队伍工作总结 今年是全省纪检监察机关开展“创五好班子、建一流 队伍”活动年。XX 区纪委机关党总支结合实际，精心部署， 创新工作机制，领导班子和干部队伍思想政治素质进一步 提高、能力素质进一步增强、工作机制进一步完善、工作 业绩进一步提升、作风形象进一步改进，在服务、保障和 推进全区经济社会科学发展、跨越发展上有作为、有成效， 用实际行动响应省、市“喜迎十八大、争创新业绩”主题 实践活动。 一、强化领导抓部署 区纪委机关党总支坚持把“创五好班子、建一流队伍” 活动作为组织建设的重要内容抓好抓实，精心制定了关 于在全区纪检监察机关开展“创五好班子、建一流队伍” 活动方案，明确创建目标、创建内容、创建载体、创建 步骤;成立了领导小组和工作机构，由纪委书记担任组长， 亲自抓，负总责，强化对创建活动的领导;并且紧密结合全 区纪检监察工作，将创建活动的各项任务分解细化到分管 领导、机关各科室和各党支部，明确工作职责和任务目标， 形成一级抓一级、层层抓落实的创建活动责任体系;同时把 开展“创五好班子、建一流队伍”活动纳入年度机关干部 工作目标考核和街、乡镇、区直部门纪委工作目标考评内 容，并将考核结果与评先评优兑现挂钩。 二、突出重点抓落实 1、从创建“学习型机关”入手，用新理念推进队伍建 设。一是制定了区纪委党总支 XX年理论学习计划，对 全年学习的重点内容及时间进行了合理安排。二是按照学 习计划确定学习主题，提出学习要求，通过召开座谈会、 讨论会、抽查学习笔记等方式，检验学习效果，使大家的 政治理论学习得到较好地落实。今年来，机关中心组学习 9次，机关三个党支部组织学习 30余次。三是适应现代化 发展需求，积极选送干部参加省、市、区组织的纪检业务 进修班，今年共派纪检干部 8人参加省市学习培训，通过 学习培训，干部职工的思想面貌发生了很大变化，积极要 求上进的人多了，干事创业的责任心增强了，XX 年委局机 关共发展新党员 2名。 2、从完善规章制度入手，用规范管理推进队伍建设。 一是修改完善了XX 区纪委全委会议事决策规则和XX 区纪委常委会议事决策规则，进一步明确了会议召开的 时间、议事程序和议事内容的合理公开等，强化了纪委内 部民主集中制的贯彻执行。二是着力推进区纪检监察机构 综合派出改革，在前期调研摸底的基础上，初步拟定了我 区纪检监察派出机构改革工作方案。三是进一步完善财务 管理、公务接待、公车使用等内部管理制度，规范信访接 待、登记、调查、双项回告，案件查办、审理，执法监察 等业务流程，促进纪检监察机关高效、有序运行。四是召 开一次创建活动民主生活会，深入开展批评与自我批评， 开展纪委常委与纪检监察干部交心谈心活动，加强相互间 的沟通;深入基层广泛征求意见，加强与责任单位的沟通， 促进工作不断提高。 3、从提升干部能力入手，用多种教育方式推进队伍建 设。一是是组织开展专题知识讲座，邀请省委、市委党校 的老师授课，组织党员干部轮训班 20期，培训 500余人； 组织各单位中心组学习、单位座谈、报告会等各种学习宣 传活动 100多场次；以保持党的纯洁性为主题，全区各单 位主要领导为党员职工讲授廉政专题党课，全区 2万余名 基层党员干部职工接受了廉政教育。二是实施“干部培训 工程”，制定XX 区纪检监察干部工作手册; 今年，结 合全区纪检监察干部业务培训班，邀请市纪委领导、区纪 委各室主任，开展为期 3天的纪检业务知识培训，全区 200 余名纪检干部参加培训。三是开展以案代训。以“大练兵” 形式，组织办案人员学习办案制度，研讨办案技术，熟练 掌握办案工作每个环节的要求，不断提高办案工作规范化 建设水平，今天，共从基层单位抽借人员“以案代训”人 数达 30余人。 三、多措并举抓作风 1、深入推进领导干部廉洁从政。认真开展“惩防体系 制度落实年”活动，深入推进廉政风险防控、“三公”经 费管理、公车管理、农村“三资”管理、党务村务公开等 工作，有效地促进领导干部廉洁从政。一是继续加强公款 出国境、公务接待的监督管理。对全区部分街乡镇、区直 部门 XX年度公务招待费使用情况进行了检查，并对全区公 务招待费额度执行情况进行了通报，核发 XX年招待费控制 额度。二是开展党政机关公务用车问题专项治理工作。重 新对全区车辆进行了核编，对配备标准进行了核定，核定 编制 384辆，清理违规车辆 49辆。三是加强农村集体“三 资”管理。督促区经管局作出整改承诺，进一步规范我区 农村“三资”监管代理工作，抓好农村产权交易市场体系 建设，增强“三资”管理过程中的透明度。四是推进党务 村务公开工作。各街乡镇、区直各部门党组织及社区党组 织做到了领导、机构、人员“三到位”。建立健全村“两 会”、“两组”，依法选举产生了村务公开监督小组，定 期召开村民会议和村民代表会议，为搞好党务公开提供了 有力保证。五是开展村党支部书记岗位风险防控工作。结 合村主职干部腐败迹象预警处置，确定永安街、大集街为 试点工作单位，制定了XX 区农村党支部书记腐败迹象预 警处置标准和办法。六是开展单位主职干部向区纪委全 会述职述廉工作。每年区纪委确定 10个单位的主职干部向 区纪委全会报告履职情况、廉洁从政情况，并接受纪委委 员评分、询问。 2、加强机关作风建设。一是深入开展领导班子“五个 一”(即每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重 大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实 情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈)活动，促进领 导班子成员深入一线听民声、察民情、解民难。二是密切 联系群众，积极开展与村、社区“结对共建”活动。为杨 庄村扩洗开挖沟渠 7000米，土方量达 XX0余方，铺设碎石 路 XX米，建成渡口水泥路 400米；为洪河村扩洗开挖沟渠 4400米，土方量达 16000余方，铺设碎石路 2400米，总计 投入资金达 30余万元。实实在在地帮助结对村解决了生活、 生产难题。三是深入开展纠正损害群众利益的不正之风工 作，将群众反映的热点、焦点、难点问题作为工作重点， 加大监督检查力度，严肃查处与民争利行为，切实维护人 民群众切身利益，树立良好的形象。 3、治庸问责促进干部作风明显好转。区委及相关部门 采取明察暗访、重点督办、直查快处等多种手段，深入、 持久治理“庸懒散”行为。敢于向“庸懒散”亮剑，通报 5起“庸懒散”和损害发展环境的典型案例，处理副处