县农村信用合作社党委书记事迹.docx

县农村信用合作社党委书记事迹 县农村信用合作社党委书记程金水事迹 英山县农村信用合作联社理事长程金水，三年如一日， 怀着一颗为人民服务，为经济建设服务的赤诚之心，廉洁 从政，勤政为民，恪尽职守，用自己的一言一行实践“三 个代表”，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩。 三年来，他带领信合一班人，紧紧围绕“降比、减亏、支 农、增存、控案”的十字方针，突出效益核心，紧扣业务 中心，把握管理重心，开创了新形势下山区信合事业的新 局面。到 XX 年末，全社各项存款余额 4.2 亿元，比三年前 增加 1.2 亿元，增长 46%；各项贷款余额 2.1 元，比三年前 增长 40%，盘活不良贷款 5500 万元，占比下降 50.8 个百分 点，创经营效益 180 万元，比三年前减亏增效 1329 万元, 取得了农民、经济、信用社“三赢”的良好成绩，实现了 资金营运无违纪、会出结算无事故，三防一保无案件的 “三无”目标。县联社先后被授予省级文明单位；全省信 合系统内审先进单位；全市文明系统、市级文明小区和全 市”三个代表”学习先进单位、市级党风廉政建设先进单 位及县十佳优质服务单位、年度工作先进单位；红旗党组 织、“人民代表满意单位”等称号；全县信用社 13 个支部 有 5 个被县委评为先进党组织、5 个被镇委评为先进党支部； 19 个信用社有 17 个被授予市县级文明单位。 一片赤诚 情系“三农” 程金水同志经常告诫大家：贴心服务“三农”是农村 信用合作社永恒的主题，离开农业、农村、农民，信用社 就成了无本之木，无源之水。为拓宽服务新领域，程金水 同志带领信用社员工面向基层、面向农村、面向群众，转 换经营机制，创新支农方式，始终把信用社自身发展置于 全县农村经济发展之中。在优化支农服务上，深入开展 “推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”活动，优 化支农服务，全县共评出一级信用村 46 个、优秀户 3.33 万户、优良 2.44 万户、一般户 1.68 万户，分别占总农户 的 34.6%、25.4%和 17.5%。向 66260 个农户颁发了贷款 证，发证面达到 84.1%，核定小额信用贷款 1.25 亿元。 农民凭证贷款，极大地方便了农民，累计发放小额信用贷 款 56386 笔，14198 万元，农户小额信用贷款余额达到 12874 万元。在创新服务手段上，每年组织 50 多个小分队， 走村串户，送资金、送信息、送技术，发挥资金使用效益， 做到牵科技线、架调整梁，建服务台、铺致富路，搭市场 桥，帮助农民引进良种，推广科学技术，调整结构，增加 收入，共为 58720 个农户上门放贷 6269 万元，占小额农户 信用贷款总投放的 50.2%。在扶持特色产业上，建立茶桑药 栗等支柱产业经济档案，实施“十百千万”信贷示范工程。 累计投放支柱产业贷款 4860 万元，重点支持了十个产茶叶 大镇、100 个中心茶厂、1000 亩无性系繁苗基地、10000 个 科技示范户。在信用社的大力扶持下，全县茶、桑、栗、 药等特色产业快速发展，多种经营面积达到 43.5 万亩，其 中茶叶 13.5 万亩，茶叶产量达到 2200 万斤，人均茶叶收 入占农民人均纯收入的 36.7%，成为“中国茶叶之乡”和 “全国无公害茶叶生产示范基地县”。在扶持发展种养大 户上，投放贷款 3865 万元，新发展了罗非鱼、美国斑点叉 尾鱼、野天鹅，野猪等特色养殖业，全县新建特色农庄 1026 个，盘活“四荒”资源 2.8 万亩。在优化贷款结构上， 不断探索商业流通资金运动规律，积极做好个体私营经济 黄金客户服务工作，变过去每年 2、3 月对个体私营经济被 动评定为下半年 11 月主动核资定贷放款，并简化手续，实 行评定、发证、放贷“一站式”服务，吸引大批经济“小 巨人”在信用社开户。在信用社开户的民营经济个体户 4688 户，比上年增加 2066 户，占注册民营经济户的 81.2%。同时，还开辟了打工经济贷款、扶贫助学贷款、农 民建房贷款等新的支农项目。累计投放“打工经济”贷款 1792 万元、贫困学生助学贷款 1530 万元、农民建房和投资 贷款 3350 万元。 一腔热血 执着勤政 程金水同志在走马上任英山联社理事长时，没有豪言 壮语,只是清清白白做人，勤勤恳恳做事。面对经营亏损， 业务发展缓慢，服务方式单一，员工安于现状等现实，他 并没裹足不前，而是充满着对事业执着的追求、对前途必 胜的信心。为激发全社干部职工的创业创新热情，他组织 全系统相继广泛深入地开展了“三个代表”重要思想学习、 “优良传统、法纪法规、创业创新”三大教育和“铁的纪 律、铁的制度、铁的管理”三铁教育以及“学查改”等学 教活动，同全员一道努力实践“三个代表”，发扬“三铁 精神”，牢固树立创新观念和提高人均份额意识，把干部 职工的思想从消极逐步引向积极，从物质刺激逐步引向创 新创业，从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务，从 单一的信贷业务转向金融大市场，他的与时俱进、开拓创 新精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。全系统先 后涌现出岗位标兵 36 人、业务能手 93 名、模范党员 68 名。 程金水同志对工作有火一般的热情，为促进各项工作 的落实，他始终坚持从一抓起，从自身做起，从经营存、 贷款业务，管理制度的建立，人员的调配到队伍的建设等 工作，他都要亲自组织、亲自检查督办，一件一件地抓落 实。他工作起来不分昼夜，人们你他是一个工作狂，几次 胃病发作，忍痛上岗，不下一线，白天坚持带药下乡，深 入农村，指导全社工作，夜晚回家输液打针，仍考虑工作。 XX 年 9 月中旬，他带病坚持下乡检查工作，突然胃出血病 倒住院，他勉强在医院住了三天就背着医生又回到工作岗 位上。在他的带动下，全社干部职工爱岗敬业、无私奉献， 扎实做好各项工作，全系统存、贷款业务实现超计划、超 目标快速发展，经营效益实现扭亏为盈稳健发展，规范管 理实现提档升级持续发展。 为打破旧体制、旧框框对信用事业的束缚，他从改革 入手，在全社范围内狠抓了“管理机制、服务手段”创新。 在机制上：坚持以人为本，创新劳动分配机制，推行全员 劳动合同制、竞争上岗制、末位淘汰制，搬掉了铁交椅， 砸毁了铁饭碗，打破了终身制，增强了员工的危机感，实 现了管理机制的创新。在工作方式方法上，他带领信用社 一班人脚踏实地地走出了一条“牢记宗旨，创新信贷服务， 构建信贷引存工程；创新打工服务方式，构建联谊储蓄工 程；创新集镇服务方式，构建活期存款工程；创新责任揽 储方式，构建爱社储蓄工程”的创新之路，年均净投支农 贷款 3000 余万元，促进了英山农业增产、农民增收、农村 经济发展，有力地培植了源源不断的储源，使全县信用社 各项存款达到 4.2 亿元，比三年前净增 1.2 亿元，成为英 山存款份额最大，增长速度最快，质量最优，群众最信赖 的金融单位，使信用合作事业步入了良性发展的快车道。 一杆标尺 从严管理 程金水同志经常说，“干部要常浇三盆水，一盆洗头 水，保持清醒的头脑，一盆洗手水，保证两袖清风，一盆 洗脚水，保持朴实的作风”。为此，他组织信用社一班人， 进一步建立和健全了各项制度和责任制，使信用合作管理 走上了制度化、规范化的轨道。围绕增收节支，狠抓经营 承包责任制、扭亏增盈责任制、绩效考核责任制三个到位。 在经营体制上，建立和完善了“三级经营、两级承包、一 级核算”的经营体制。联社以信用社、信用社对分社全面 实行“定存款、定贷款、定收入、定支出、定利润，联系 工作质量”的五定一联经营承包机制。XX 年末，19 个信用 社，有 16 个实现盈利，盈余面达到 84.2%。在扭亏增盈上， 从联社到信用社层层落实扭亏责任制，将挂点联系人的效 益工资与联系单位经营绩效挂钩，联责联利联心联奖惩， 三年贷款利息累计收入 万元，节约费用 168 万元。 为盘活不良贷款，优化资产结构，他组织成立了不良 资产清收管理部，对万元以上的不良贷款实行点收销户。 联社党委领导每人联系 5 个乡镇，科长每人联系 5 个村， 信用社主任每人联系 5 个企业，分别负责开展联系单位不 良贷款的清收工作。全系统 313 名干部职工参与清收不良 贷款，仅 XX 年收回销户贷款 4468 笔、632.5 万元，化解村 级债务 2260 万元，收回盘活村集体贷款 1083 万元。同时， 大力推行责任贷款“设笼”收、“钉子”贷款依法收。全 面清理审计出工作责任及“三违”贷款 126 人，贷款 809 笔，金额 461 万元，联社建立台帐跟踪管理，逐笔销记， 督促清收。还与公、检、法等部门联合对 46 个有还款能力 的赖债“扯皮户”依法起诉和对不规范借据合同全面进行 资产保全，共计保全贷款 4908 万元。 为建设一支过硬的信合队伍，他坚持人本管理，制定 了十项制度，举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微 机操作等 28 期培训班，请司法、税务、财政等职能部门的 领导讲课，提高全系统广大员工的业务水平。经常性地开 展帐务展评，检查自验，互查评比等活动，提高会计核算 质量，加强安全管理，长年不懈抓检查，及时发现问题抓 处理。做到警钟长鸣，防微杜渐。加强审计监督，开展了 信贷、财务、信用站三大类，10 个项目的重点审计稽核， 做到有计划、有布置、有安排、有检查、有结果，有效地 堵住了风险源头。 一身正气 清正廉洁 他经常教育干部职工要耐得住寂寞，守得住清贫，抵 得住诱惑，不要被“糖衣炮弹”俘虏，在五亲六眷上，他 坚持按原则办事，把好权力关，不徇私情，不为亲戚开绿 灯，顶住各种压力，一视同仁；对待金钱，一尘不染，拒 腐蚀不沾，还教育亲属、子女要“君子爱财，取之有道”， 自觉抵制各种礼品、礼金，无论是单位职工、还是其他朋 友，有事可以到办公室交谈办理。三年来系统内干部职工， 社会上有求办事人员从未进过他家的门，送到办公室的礼 品、礼金全部都上交纪检组登记，三年来共拒收礼金、礼 品 3XX 余元。 为了做到言传身教，给全社员工做出榜样，他严于律 已，约法三章；一是同城不吃饭，下乡不喝酒、不发整包 烟，不请客送礼；二是出差不住豪华旅馆，不进桑拿、舞 厅等娱乐场所；三是不打招呼、不批条子放贷款。一次出 差到武汉，同行人员为他登记了一个标准间，他一面退换 了房间，住进同行人员房间，一面对其进行了严厉的批评。 他回英