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文档简介
卫生监督所网络培训推广工作情况总结报 告 市卫生局卫生监督局: 为认真贯彻落实XXXX 年 xx 市卫生监督员培训规划 ,大力加强卫生监督队伍建设和人才培养,积极推进卫生 监督员网络培训工作,根据xx 市进一步开展全国卫生监 督员网络培训平台建设项目推广工作实施方案文件要求, 我所结合自身实际开展实施了卫生监督员网络培训推广工 作,现将工作开展情况报告如下: 一、高度重视、精心组织 我所领导高度重视,把网络培训工作作为队伍建设和 人才培养的契机,把网络培训平台当做提升卫生监督能力 建设的阶梯,精心准备网络培训推广工作。成立了以所长 吴逊同志为组长,徐超、文杰、龚英豪同志为副组长的网 络培训工作领导小组,由所办公室具体负责网络培训推广 工作。制定了 xx 区网络培训推广工作方案,明确了工作任 务、工作目标和工作要求;制定网络培训管理试行办法, 对年度完成目标、责任等做出明确规定,要求确因故不能 参加网络培训的人员书面向主要领导说明情况,并定期通 报全所学习进度,对未完成培训任务的人员于年底评先评 优考核中扣除相应分值。通过加强管理,进一步营造了良 好的学习氛围,为卫生监督队伍建设和人才培养奠定了坚 实基础。 二、工作开展情况 迅速启动,扎实有力开展培训工作。于 11 月 1 日召开 xx 区卫生监督员网络培训暨动员会,传达了市局会议精神, 安排部署网络培训推广工作,以集体讨论课程设置、科室 分别讨论制定任务的方式,确定线上培训班的内容。由网 络管理员完成了全所卫生监督员的注册登记工作,并就科 室培训过程中出现的问题及时做出解答和反馈,同时,做 好离线教育维护工作,真实全面的反映全所培训情况。 加大投入力度,保障培训有序开展。为保障网络培训 推广顺利开展,我所投入 5 万余元信息化建设资金,添购 计算机 18 台,小音箱 46 个,确保每个卫生监督员均配有 电脑和音箱,为完成任务提供有力保障。 狠抓落实,工作取得显著成效。网络培训推广工作开 展以来,我所实际参训卫生监督员 36 人,完成推广目标 34 人,通过率 94%。完成总学时 756 小时,人均完成学时 31 小时;其中选修课 445.5 小时,离线教育 246 小时;于 11 月 8-15 和 12 月 11 日-15 日举办线上培训班 2 个,完成线 上培训班学习 64.5 小时。 三、工作中存在的问题 尽管我所网络培训工作启动迅速,成效明显,但在开 展工作中我们也发现存在一些问题。 人员方面。一是部分人员认识不到位,仅仅为完成任 务而被动学习,曲解了开展网络培训的意义和作用;二是 工学矛盾突出,培训推广时间与专项整治、日常工作时间 有一定冲突,导致部分参训人员多次中断学习进程,打击 学习士气,影响培训效果;三是缺乏沟通交流,参训人员 多选择只看视频即可完成的课程,不太关注需要考试、讨 论和调查的课程。 设施方面。我所处于过渡办公期间,计算机配置和网 络设施建设相对滞后。虽然新配置及升级了部分计算机, 但仍有部分计算机超期服役,不能承载网络培训平台任务; 办公大楼为旧楼改造,网络线路老化,网络带宽也仅有 10 兆,单位同时在线学习人数过多时会产生网络崩溃问题。 网络平台方面。作为整个网络培训推广的载体,目前 网络平台也还存在一些问题。一是平台不够稳定,在进行 操作的时候会出现崩溃的现象;二是平台容量亟待增大, 登录困难,难以调和工作学习时间,间接造成工学矛盾; 三是课件内容有待丰富,要既要能学更要能用;四是网络 培训平台的数字图书馆、论坛等配套功能需要完善。 四、对网络培训工作的建议 一是加强对区县级卫生监督机构的支持力度,加大资 金投入,增强技术支撑,扩大网络培训推广的影响力,建 立健全相关制度,积极探索长效机制。 二是扩大参训范围。配合卫生监督协管服务的实施步 骤,分期定量从基层选拔优秀的卫生监督协管员参与培训, 让人才来自基层用于基层。 三是丰富课件内容,满足各方面人才培养的诉求,为 培养综合人才提供良好平台。 四是加强论坛功能建设,提供便利的学习讨论环境, 营造良好的学习氛围。 四、今后的打算 合理使用培训平台,加强卫生监督队伍建设。明确网 络培训对人才建设的重要意义,树立起正确的学习观。通 过建立科学合理的奖惩考核制度来鼓励卫生监督员,变消 极被动完成任务的态度为积极主动学习的热情,同时多开 办线上培训班,就大家感兴趣的课程、对业务能力提升效 果明显的课程、能拓展综合素质的课程开班重点学习,以 此来建立一支知识新、能力强、素质高、适应性强、年龄 合理的卫生监督队伍。 合理分配好资源。在现有网络资源和硬件有限的情况 下,采用错时学习、新人带老人等方式,统筹资源使用, 盘活存量,提高效率。同时对单位计算机进行定期维护、 对网络进行维护和扩容,保障网络渠道畅通。 加强课件资源和信息报送。按照“十二五”基层卫生 监督复合型人才培养规划和市局的
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