县委办公室干部作风百日集中整顿活动工作总结.docx

县委办公室干部作风百日集中整顿活动工 作总结 干部作风整顿活动开展以来，我办按照“围绕中心、 服务大局、牢记使命、恪尽职守”的总要求，以“创一流、 争第一”为主线，以科学发展观为指导，转变作风、提升 效能、狠抓落实，着力解决干部能力不足、服务不优、纪 律不严等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业 奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、实绩突 出、作风过硬、群众公认的干部队伍。活动开展以来，办 公室干部作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明 显提高，各项工作均取得了显著成绩。现就活动开展情况 总结如下： 一、精心部署，周密组织。 全县干部作风百日集中整顿动员会召开后，我办于当 日下午迅速召开了动员会，对活动进行了周密安排和精心 部署。同时，成立了办公室主任任组长，各分管主任任副 组长，各组长为成员的作风整顿领导小组，领导小组办公 室设在督查室，负责活动的组织、协调、总结工作。 一是制定实施方案。印发了“抓学习、转作风、提效 能、促和谐”干部作风百日集中整顿活动实施方案，以创 建学习型、规范型、服务型办公室为主要内容，活动分为 学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段。二是加强舆论 宣传。活动开展以来，办公室共向市、县作风整顿领导小 组办公室上报信息 12 篇。我办作风整顿活动开展情况，在 县作风整顿活动简报上首刊发表，编发白水信息作风 整顿专刊 5 期，全面宣传我县作风整顿活动开展情况，取 得了良好的社会反响。三是落实领导要求。在我办作风整 顿活动动员大会上，贾书记对办公室全体干部提出了处理 好“八个关系”，落实好“十句话”的要求，会后我们整 理下发了贾书记讲话材料，要求各组室召开组室学习会进 行专题学习，每人撰写一篇心得体会。四是加强督查指导。 为确保干部作风整顿活动不走过场、取得实效，在制定各 阶段工作安排时，结合业务工作特点，提出了具体要求。 我办作风整顿领导小组各副主任对分管组室的活动负总责， 定期不定期对活动进行督促、检查和指导。同时，开展了 业务组室观摩活动，对各组室工作进行互比互评，互促互 进，确保干部作风整顿活动取得实效。 二、加强学习，提升素质。 按照活动阶段要求，我们把加强学习、提升素质作为 首要任务，围绕建设“书香”办公室的总体要求，在办公 室开展了学理论，提高政治素质；学业务，提高工作能力； 学技能，提高履职能力的“三学三提高”活动，积极营造 作风整顿活动的浓厚氛围。 一是明确学习要求。为确保办公室每名干部都能够坐 得下、学得进、记得牢、用得上，要求在学习动员阶段中， 坚持做到五有：有内容、有调研、有笔记，有体会、有发 言。二是创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专题 辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸 引力和生动性。提出了办公室干部每天班内集中学习 2 小 时、班外自学 1 小时，每周召开组室讨论会 1 次、写学习 笔记 2 万字、学习心得 2 篇，并要求各组室选派 1-2 名干 部在每周全干会上作学习交流发言，使干部在学习中工作， 在工作中学习，两者相得益彰。三是编发学习内容。编发 了办公室干部学习目录，其中包括领导讲话，市、县 相关文件，古典名著，办公室文件、制度等 36 篇材料，并 把学习内容电子版分发各组室进行学习。制定了学习动员 阶段学习安排表，明确了每天的学习内容。四是强化学习 考核。制定了作风整顿活动的学习考勤，会议签到，会上 发言，班内抽查等制度，领导小组各副主任定期参加各分 管组室学习会议，并对学习情况进行现场检查和指导，坚 持做到“四查”：考勤记录是否满勤，学习笔记是否详细， 心得体会是否深刻，活动开展是否与实际工作相结合等。 五是学习效果明显。干部认真撰写读书笔记和心得体会， 积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上 干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做 到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过学习，干部责 任意识、大局意识、服务意识增强，作风进一步转变，服 务水平、纪律意识得到提升，团结协作意识，向心力和凝 聚力不断加强；通过学习，干部知识更新和储备进一步加 强，知识机构进一步优化，履职尽责和创新能力进一步提 高。 三、突出重点，查问题找对策。 为全面提高办公室干部综合素质，进一步转变干部作 风，提升工作效能，活动第二阶段我办开展了征求意见、 自查自纠、民主评议、召开民主生活会等活动，切实做到 了问题准、措施实、效果好。 一是开展开门纳谏活动，广泛征求意见。广泛征求了 县级领导、两代表一委员、有关乡镇和部门、办公室全体 干部、基层群众对办公室干部学习、工作作风、体制机制 等方面的意见和建议，将自查的问题和征求到的意见建议 梳理归纳了 5 方面 14 条，围绕解决问题，改进提高服务水 平，制定了切合实际的整改方案。二是加强领导班子建设， 增强班子的凝聚力和向心力。定期召开班子成员会议，学 习各级政策方针、重要文件精神和安排部署当前工作,争做 刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律、廉洁自律 的表率。三是开展五比活动，落实整改措施。为了保证整 改方案的扎实有效，开展了“比思想内涵，比服务精神， 比敬业态度，比求真务实，比工作实绩”的五比活动，认 真查找各自身上存在的不足与差距，明确今后努力方向， 树立先进，弘扬正气。四是完善规章制度，做到有章可循。 围绕贯彻落实市委“十个不准”要求，严肃工作纪律，严 格管理制度，上班实行指纹签到，班内实行不定时查岗。 建立失误备案制，对违反工作纪律的人员按照办公室工 作人员过错责任追究办法严格追究责任，先后制订完善 了借调人员管理办法、临时人员管理办法、财 务管理制度以及请销假制度等制度。将干部制度落 实情况列入干部职工年度考核之中。 四、统筹兼顾、互促共进 开展干部作风整顿活动，出发点和落脚点都是以良好 的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们必须处理好 作风整顿活动和各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工 作，实现整顿和工作任务的“互促共进”。一是把干部作 风整顿与优质服务竞赛活动结合起来。4 月初，办公室印发 了关于进一步深入开展优质服务竞赛活动的实施方案， 截止 8 月底，办公室先后开展了制度建设月活动、“优化 作风、提升效能”岗位自查活动、“三查三抓”作风纪律 教育月活动、“创优质服务、建书香机关、喜迎十八 大”主题演讲活动和“书香机关 精英团队”主题读书活动， 使办公室工作程序和工作职责得到进一步规范和明确，确 保了办公室各项工作执行有力，落实到位，同时也推动了 干部作风百日集中整顿活动的扎实开展。二是与推进县委 中心工作结合起来。紧扣县委中心工作，充分发挥办公室 的参谋助手作用，及时掌握全县各级各部门工作动态，做 到了政治上立场坚定，思想 XX 度统一，工作上落实到位， 营造了政令畅通、运转高效、执行有力的良好局面。活动 开展以来，圆满完成了全县第二季度重点工作点评会、市 纪委郑书记来白调研、中央信访督导组来白视察、全市创 先争优活动总结暨基层组织建设年推进会等活动，以良好 地干部作风完成了领导交办的各项工作任务，并得到了领 导的认可和肯定。三是与办公室日常工作结合起来。通过 作风整顿活动学习动员阶段的工作，办公室干部思想境界、 干部形象和服务水平进一步提升。整顿活动期间，对干部 在工作上出现失误、错误、延误等问题，严格执行办公 室工作人员过错责任追究暂行办法，从严从中处理。办 公室实行了班内查岗制度，并把考勤、查岗结果每周在办 公室全干会进行通报。各组室围绕业务工作开展调研，并 形成组室调研材料，通过作风整顿活动第一阶段的开展， 增强了广大干部的责任心和压力感，为活动顺利转段，部 署安排查找问题阶段提供了有力的保证。 工作虽然取得了一些成绩，但与“四严格一提升优作 风促发展”干部作风整顿活动的要求相比，还存在一定的 不足之