县招商引资工作情况汇报.docx

县招商引资工作情况汇报 各位领导、同志们： XX 年以来，我县招商引资工作在县委、县政府的正确 领导下，全县招商引资工作稳步推进，成效显著。现将我 县上半年招商引资完成情况和下半年工作打算汇报如下： 一、工作成效 今年以来，县委、县政府坚持把招商引资作为全县经 济社会发展的突破口，采取有效措施，主动出击，广泛招 商，招商引资工作取得了突出成效。截止目前，全县共签 约引进项目 118 个，协议资金 87110 万元,履约项目 118 个， 到位资金 54634 万元,占全年目标任务数 10.5 亿元的 52%。 其中引进省外项目到位资金 12874 万元,占全年目标任务数 44570 亿元的 28.9%；引进工业生产性项目 29 个，到位资 金 11265 万元，完成全年目标任务的 26.8%，占到位资金总 额的 10.7%，其中投资 500 万元以上的工业企业 10 个，到 位资金 8900 万元；新引进投资额 1000 万元以上的正式合 同项目 17 个，到位资金 34300 万元。 二、存在的主要问题 一是部分乡镇和部门认识、行动不到位。他们一谈招 商就说人手少、经费少，没办法出去招商，或者认为自己 所处的区位优势不明显、资源少，难以吸引客商投资，存 在“说起来重要、忙起来次要、其他工作来了就不要”的 现象，表现在工作中不明确专门招商引资工作人员、不安 排招商引资工作专门经费，招商方式单一，很少与外地客 商沟通洽谈，没有很好的实现以友招商、以商招商，导致 招商效果不明显。如在招商资料的报送上，很多单位都不 能按时报送，有的单位将联系招商项目的人与报表的人分 开，报表人员对招商项目引进情况不熟悉，导致错报、误 报、漏报招商项目。另外，不少单位没有新项目可报.将去 年的项目有的甚至将前年的项目改头换面后报送。 二是工业项目少。除华润蓝剑、顺成丝业等少数几个 较大企业外，其他工业项目规模小，档次低，如沙石开采、 加油站、预制厂等类项目对推动武胜工业发展的作用不明 显。 三是行政审批程序效率还需进一步提高。县上虽然要 求各部门对每个项目的审批时间都做了承诺，但仍然不能 适应市场经济发展的要求，特别是有的部门所需资料繁多， 原件、复印件一套又一套，一些无关紧要的申报材料差一 项也不办理，影响了审批时效。 三、下半年工作思路 1、切实做好招商引资基础工作。一是在县政府的统一 领导下，由县发展计划局和县招商局牵头，在做好招商资 源排查基础上，集中全县相关单位的业务骨干，结合产业 规划，有针对性地策划、论证、包装一批有吸引力的招商 项目，做深做本文转载自 实前期工作，不 断充实、完善招商项目动态储备库。二是要充分做好招商 项目的宣传、推介，特别要优先包装、推介一批市场前景 好、发展潜力大的项目，大力吸引外来投资，迅速将我县 资源优势转化为发展优势。 2、围绕市上组织的重大招商活动做好各项准备工作。 做好准备参加 “珠洽会”、深圳 “高交会”、上海国际 贸易会等招商活动的各项准备工作，争取引进对我县经济 产业重大影响的企业来我县投资、兴业。 3、创新招商方法，大力引进资金和项目。通过外来投 资企业、大型展会、互联网络、来访客商、科研院所等多 种渠道收集招商信息，采取上门招商、以情招商、以园招 商、以商招商、网络招商等多种方式，有针对性地进行招 商，努力提高招商引资成功率。进一步制订完善招商引资 奖励政策，兑现奖励承诺，大力实施社会中介招商。充分 调动有招商渠道的社会相关人员的积极性，利用友情、亲 情招商，提高全社会招商引资积极性。 4、充分发挥成、渝办事处的作用，加大对成渝两地的 招商引资力度。转变驻蓉、驻渝办事处的职能，将工作职 能转变为在成渝两地开展招商引资和项目争取工作，促进 成渝两地企业到我县投资为主，使驻渝、驻蓉办事处成为 我县对外招商引资的重要平台。 5、加强项目跟踪，抓好以往招商活动成果的落实。高 度重视签约项目的跟踪落实工作，将之纳入重要议事日程， 明确专门领导，落实专门人员，狠抓追踪落实，促使已签 正式合同的项目争取早日开工；已签意向性的滨江路开发、 元伟家俱厂等项目争取早日签订正式合同；将正在洽谈的 江南化工有限公司投资的有色颜料项目、台湾南华观光企 业股份有限公司的电子 IC 板项目、泸洲市彩源科技有限公 司投资 1000 万元的 1 万吨纤维竹粉项目等项目争取早日签 订意向性协议或正式合同，并促使其早日开工建设。 6、加强领导，强化考核，全面推进招商引资工作。一 是各级各部门领导要高度重视，树立不抓招商就是不抓经 济、不会招商就是不懂经济的意识，真正把招商引资工作 时刻放在心上，紧紧抓在手上，要率先垂范，以身作则， 带头抓招商引资，带头跑招商引资项目，不仅亲自走向招 商第一线运作项目，而且要善于做好宣传引导和组织发动 工作，充分调动一切可以调动的积极因素，凝聚招商合力。 继续完善招商引资考核办法，加大奖惩力度，保证目标责 任制得到落实。二是各乡镇、县级各部门要培养选拔一批 熟悉经济工作、善于对外交往、有一定招商经验和渠道的 同志，组成专门招商队伍，依靠专业招商队伍进行重点突 破，实行多数干部业余招商、部分干部专职招商，有准备、 有目标、有选择地进行招商。三是进一步加强对各乡镇、 各部门招商引资工作的检查、考核。每季度皆对各乡镇和 县级各部门的招