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文档简介

县人事劳动局支持劳动创业计划规划 县人事劳动和社会保障局将以完善创业政策措施、建 立多层次的创业平台为主线,逐步形成“四大体系”:即 以小额贷款为主要内容的创业资金支持体系,以创业培训 为基础的创业人力资源开发体系,以解决各类创业人群后 顾之忧为重点的多层次社会保障体系,以维护劳动者合法 权益为核心的维权体系。 一、鼓励城乡各类劳动者竞相创业。一是宣传创业典 型。开展评选下岗失业人员自主创业和外出务工人员回乡 创业的十大典型,褒扬他们拼搏进取的精神,形成示范带 动效应。二是开展创业教育。加强对新成长劳动力的创业 教育,树立从事非全日制、临时性、季节性、弹性工作等 灵活形式工作也是创业的观念,增强他们的创业意识和创 业能力,拓宽他们的创业领域。 二、提供良好的创业和就业环境。一是精心实施“民 心工程”。通过建立再就业基地、积极引导务工人员返乡 创业等措施开辟创业渠道和就业岗位。成立“便民家政服 务中心”,常年收集用工信息、介绍就业。对符合条件的 下岗职工发放再就业优惠证,兑现优惠政策。继续开展党 员干部“一帮一”结对帮扶活动和政府再就业援助活动。 二是完善小额贷款担保工作机制。将小额贷款扶持范围由 原来的国有企业下岗职工逐步扩大到自主创业的大中专毕 业生、退役士兵、外出务工回乡创业人员,并争取适当放 宽贷款期限和贷款额度。建立创业项目风险评估机制,加 大对创业项目和小企业的信贷扶持力度。XX 年争取小额贷 款发放额超过 190 万元。三是建立创业指导服务平台。将 创业服务延伸到街道社区和校园,免费为创业者捉供项目 开发、开业指导、创业培训、小额贷款、政策咨询一条龙 服务。四是为创业者提供人才保证。千方百计为企业引进 急需人才;开展干部离岗创业调研,创新干部离岗创业体 制机制。五是建立基础信息动态管理数据库。对下岗失业 人员、农村剩余劳动力就业情况进行普查、登记,建档建 卡,纳入县劳动力市场信息数据库统一储存,实行劳动力 市场信息和资源信息共享。六是改善农民进城务工就业环 境。联合其他部门,出台相关政策,清理和取消各种歧视 性规定和不合理收费,免费向农民工提供就业信息、职业 指导和职业介绍服务。七是不断扩大劳务输出。扩大境外、 省外劳务输出,以基地建设为抓手,以提高组织化程度为 目标,积极推进劳务输出基地建设,大力培育劳务输出品 牌。通过采取上述措施,把城镇登记失业率控制在 4.5%以 下。至 XX 年完成新增城镇从业人员累计 11000 人,每年劳 务输出 18 万人。 三、大力完善社会保障体系。一是扩大保障范围。继 续做好农垦企业职工、XX 年 1 月 1 日以后新参加工作人员、 村居书记、主任参加养老保险工作,继续做好新型农村合 作医疗保险工作,充分调动他们干事创业的积极性。二是 完善灵活就业人员的参保政策。对于未参保的灵活就业人 员和自主创业人员,可按城镇个体工商户参保政策参加基 本养老保险。对从机关事业单位辞职或到人才交流中心挂 编的自主创业人员参加基本养老保险,原属财政拨款单位 的,原工作年限视同缴费年限,原属非财政拨款事业单位 的离职创业人员,其 1995 年 9 月 30 日前的工龄视同缴费 年限。三是完善流动人员养老保险接续政策。参保人员在 不同统筹区域间流动,前后缴费年限和个人账户可合并计 算;参保人员在城乡之间流动,保留其在城镇参保的养老 保险关系,按规定缴费达到退休年龄的享受城镇基本养老 保险待遇。四是大力推进工业园区企业参加社保。进入工 业园区的私营、民营和外资企业参加基本养老保险享受个 私经济参保的优惠政策,实行低进低保。五是逐步建立失 地农民基本生活保障机制。失地农民自主创业或灵活就业 参加城镇基本养基保险的,可选择低比例、低基数的缴费 政策,享受相应的城镇基本养老保险待遇。 四、切实维护劳动者合法权益。建立健全劳动关系协 调机制,加强劳动合同管理工作,突出抓好非国有企业劳 动合同签订工作,重点做好国有企业改制改组、下岗职工 等劳动关系处理工作。继续加强劳动争议预防和调节体系 建设,认真做好劳动争议案件处理工作,加快推进劳动仲 裁机构实体化建设步伐。进一步完善劳动保障监察制度, 重点对规范劳动力市场程序、各类企业签订劳动合同和参 加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专 项检查。切实加大对无故拖欠和克扣劳动者特别是农民工 工资行为的查办处罚力度。 五、主动服务全民创业。一是积极开展创业培训,增 强创业能力。加大电脑操作、家政服务等大众化技能培训 的力度,全年完成免费培训 1000 人。整合培训资源,扩大 培训覆盖面,把县职高和劳动就业培训中心作为重要就业 和再就业培训基地,每年完成培训 7000 人以上。鼓励社会 各方面力量参与创业培训,加快创业师资队伍建设,积极 发展创业中介机构。二是加强与沿海地区的交流与合作。 以驻外劳务办事处为轴心,建立创业项目开发库,推行 “订单式”培训。三是切实转变

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