县残联岗位考核办法.docx

县残联岗位考核办法 某某 为了加强残联的规范化、制度化、科学化管理，充分 调动残联干部职工的积极性、主动性、创造性，提高残联 干部的责任意识、效率意识和争先意识，营造县残联全力 干事的工作氛围。根据市残联目标管理和县委、县政府工 作安排的要求，结合县残联的实际，特制定本规定。 一、岗位目标管理考核对象、考核内容、考核组织、 考核方式 1、考核对象：某某县残联全体干部职工。 2、考核内容：综合工作考核和业务工作考核等全面工 作考核。 3、考核组织：设立考核小组，由理事长任组长，负责 考核的日常事务，并公布考核结果，落实奖惩。 4、考核方式：实行平时考核和年终考核相结合，采用 百分制量化评分，综合工作 45 分，民主测评 10 分，业务 工作 45 分。 二、考核细则及评分标准 (一)综合工作考核细则及评分标准。(45 分) 1、拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻 执行党和国家的路线、方针、政策和残疾人的政策法规， 坚决贯彻执行上级批示精神。 2、认真学习理论政策，刻苦钻研本职业务，写好学习 笔记，不断提高自身综合素质和业务工作能力，科学安排 本职工作，随时掌握工作动态，及时请示汇报，认真完成 工作任务。 3、依法行政，廉洁办事。残疾人来信来访做到热心接 待，耐心解释，诚心办理，决不徇私枉法，不以权谋私， 不收受贿赂，严格依法依规办事，热忱为残疾人服务。 4、作风朴素，爱岗敬业。带着感情进村入户，调查研 究，带着感情为残疾人排忧解难，带着责任为残疾人多办 实事。 5、自觉遵守纪律，服从组织安排、严格遵守各项规章 制度，做到不迟到、不早退、不缺勤、不无故请假。 6、工作积极主动，创造性地开展工作。 7、积极参与全县中心工作，认真完成县委、县政府交 办的工作任务。 8、认真完成理事长交办的各项工作任务。 (二)业务工作考核细则及评分标准 1、办公室 45 分 (1)认真做好值班安排工作，及时搞好上传下达，做好 文件收发、送批、传阅、归档工作，力求准确无误。5 分 (2)制定工作计划，起草内部管理规章制度并组织实施。 起草文稿材料和文件，做好会议记录，办好残联召开会议 的组织服务工作。 5 分 (3)深入调查研究，为领导决策，提出建议，主动当好 参谋，协助领导做好机关日常工作和督查督办工作。3 分 (4)抓好内部事务管理，做好县残联机要、保密、档案 管理、印章管理、电话管理、报刊订阅、车辆管理、来人 来客接待、机关财产管理等工作。 3 分 (5)负责搞好本单位统计工作的各项内容,及时上报统 计信息。3 分 (6)做好残联的组织人事工作，及时做好残联干部职工 的定级调查、学习培训、机构编制管理等工作。 4 分 做好脱贫攻坚帮扶和专项扶贫相关工作。5 分 (8)认真做好残联各种文件的打印及内部文件管理，负 责打印室的电脑、打印机等各种器材的安全管理。4 分 (9)认真办理残疾人证，做到严格按标准办证，免费办 证，廉洁办证，确保残疾人证发放公开、公平、公正。 7 分 (10)按照报批八号令的要求,认真规范收集和整理好本 单位档案,严格按照县档案考核规定抓好落实。4 分 (11)负责机关卫生和安全保卫工作，组织搞好各项工 作。2 分 2、康复股 45 分 (1)制定本年度康复工作计划并组织实施，按时准确填 报康复报表及有关资料，做到内容真实，数字准确，上报 及时，搞好年终康复工作总结 5 分 (2)全面运转县残疾人康复中心 5 分 (3)全面完成康复工作任务，以上级残联下发的康复工 作任务和本县的指标为依据。含(白内障复明手术、低视力 康复配助视器、家属培训、肢体训练、脑瘫儿康复训练、 智力残疾儿童训练、普及型假肢安装、用品用具供应、矫 型器安装、聋儿康复、聋儿康复培训、配用助听器),做好 资料管理。 10 分 (4)做好康复训练与服务的摸底工作，建档立卡，完成 康复训练与服务工作任务。 5 分 (5)做好社区康复工作，完善康复示范社区。5 分 (6)及时完成本单位分配的中心工作任务。 5 分 重点做好精准康复服务工作。 5 分 完成省政府民生实事项目工作 5 分 3、综合股 45 分 (1)教育工作。主动做好上线优秀残疾考生录取工作， 并配合教育部门做好残疾儿童义务教育工作，落实扶残助 学项目和困难残疾人学生的各类问题。 6 分 (2)宣传工作：开展“全国助残日”和“全国预防日活 动”，有声有色、有计划、有总结。完成市分配的新闻和 报刊稿件任务。 6 分 做好民生实事项目工作：发放重度残疾人“护理”补 贴；实施基层党组织助残扶贫工程项目等工作。20 分 组织开展贫困残疾人实用技术培训。 5 分 做好康复体育器材进家庭发放工作。 5 分 做好各类工作的上报、总结工作。 3 分 4、维权股 45 分 做好残疾人来信来访工作，维护社会稳定。15 分 做好法律援助工作。 5 分 申报、发放机动轮椅车燃油补贴 10 分 做好上级要求办理的各项相关工作。 10 分 做好全年维权工作的总结上报。 5 分 三、残联领导考核、综合工作考核和民主测评参照本 规定综合考核民-主测评得分，业务考核依照市残联目标管 理得分，由全体残联干部职工评定。 四、对当年进入本单位的干部、职工，按月份考核， 并按月发放奖励、补贴。年终按月发放个人奖励。 五、获得市级奖励加 5 分，获得省级奖励加 10 分，获 得国家级奖励加 15 分。 六、考核奖励方式：奖励以精神奖