县畜牧局开展创建学习型机关活动工作总结.docx

县畜牧局开展创建学习型机关活动工作总 结 3 月初以来，在县政府的正确领导下，在县政府办的督 导下，我局按照县政府系统创建学习型机关活动实施方 案的要求，组织全局干部职工认真开展了学习型机关创 建活动。通过活动的开展，进一步浓厚了全局的学习氛围， 提高了干部职工的综合素质，促进了各项工作的开展，在 与县政府签订的 21 项工作责任目标中，各项目标完成比例 都在 50%以上，其中有 6 项完成比例在 70%以上，春季重大 动物疫病防控工作名列全市第二，信息工作在县委办公室 办的工作信息中排名全县第 6 名，在县政府办公室办 的XX 政务快报中名列 230 分类别中的第一名。我局的 主要做法是： 一是成立组织，广泛动员，扎实推进 3 月 5 日上午，我局召开了局委会，会上班广良局长传 达了延政办XX5 号文件精神，研究成立了局创建学习型机 关活动领导小组及其办公室，拟定了局创建学习型机关活 动实施方案。3 月 8 日上午，召开了全局干部职工大会，会 上，班广良局长作了动员讲话，印发了XX 县畜牧局关于 成立创建学习型机关活动领导小组的通知和关于印发 XX 县畜牧局创建学习型机关活动实施方案的通知。在活 动中，我局坚持“四以四结合” 的创建工作思路，即以强 化认识为先导、以自觉为基础、以坚持为关键、以考核为 保证，与创先争优活动相结合、与“默默无闻、埋头做事” 的毛竹精神主题教育活动相结合、与廉政准则学习月 活动相结合、与全局各项工作相结合，制定和完善了一系 列学习制度，为创建活动的开展奠定了制度保障。 二是领导带头，率先垂范，充分发挥模范带头作用 在 活动中，局领导班子多次就如何践行科学发展观、实现畜 牧业跨跃发展为专题展开学习。在集中学习中，局领导班 子成员和股级干部轮流讲课，辅导干部职工学习。此外， 局领导还带头自学、撰写学习心得。通过局领导模范带头， 全局上下形成了浓厚的学习研氛围。 三是强化素质，狠抓落实，积极构建多层次学习 为了提高干部职工业务素质，我局制定了教育培训计 划，明确了教育培训目标。即到 XX 年，全局人员达到中专 以上学历，其中大专学历占 60%以上。为此，局委大力鼓励 干部职工积极参加学历教育和在职培训，对参加学历教育 的每人解决 500 元的学费，对参加在职培训的报销交通费。 其中学历教育方面，全局现有 20 余名干部职工参加了新乡 市电大举办的畜牧兽专业班的学习；在职培训方面，今年 以来有 30 余人次参加上级部门组织的各种培训。通过采取 这些措施，进一步拓宽了干部职工视野，提升了其综合素 质，收到了良好的效果。 四是持之以恒，加强考核，建立 健全学习长效机制 活动开展以来，局党组在强调干部职工 自学的同时，着手研究制订了一系列的规章制度，确保 “创建学习型机关”活动的长效开展，首先在集中学习上， 我局制订了相应的制度。规定：每周二下午为集中学习时 间，每次集中学习不少于两小时。该制度在刚实行时，部 分干部职工感到很不适应，但是经过几个月的坚持，全局 干部职工不但适应了集中学习，而且还进一步养成了自觉 学习的良好习惯；其次在经费问题上，进一步加大对学习 经费的投入。在局财力十分紧张的情况下，为每个单位配 备了电脑，方便干部职工查阅资料，为活动的开展提供了 良好的物质条件。此外，我局加强了对学习情况的考核监 督，将每个单位的学习情况纳入目标管理责任制考核，单 位学习情况与成果与年度评先挂钩，个人学习情况与效果 与评先、职称晋升、绩效工资挂钩。 总之，通过全局干部职工