县公安局调研员述职述廉述德报告.docx

县公安局调研员述职述廉述德报告 一年来，在局党委的领导下，以“保持党的纯洁性” 系列教育活动为契机，以务实的工作作风，良好的精神状 态，严格工作标准，认真履行职责，与班子成员一道带领 全局民警较好地完成了各项工作任务。现对全年遵守和执 行廉洁自律各项规定、以及落实一岗双责情况报告如下： 一、严格遵守廉洁自律各项规定 工作中我始终坚持廉政从小事抓起，遵守述职述廉制 度。严格遵守廉洁自律的各项规定，9 月份，在领导干部半 年廉洁自律民主生活会上进行了述廉。结合社会主义法治 理念教育和“保持党的纯洁性”教育整顿活动，坚持开展 经常性的学习，做到了警钟长鸣。一年来，开展各种廉政 学习教育活动 25 次，学习各种材料 60 余件，并充分利用 休息时间深入学习廉洁自律的各项法律制度和规定，收到 了一定效果。狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，加强监督检 查，巩固已有成果。以大练兵活动为动力，继续深入学习 “两个条例”和中央建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要，始终把学习政治理论同 改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同 端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，使理 论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲 政治要求的具体能力。在公安正规化建设事关方向性、原 则性、政策性的大事大非面前，始终同局党委保持了高度 一致。 二、加强作风建设 1、把好防微杜渐关。对待生活作风问题，有的同志 存在一些错误认识。培养良好的生活作风，党员干部应该 时刻检点生活中的“小节”，把好防微杜渐的关口。想问 题、办事情、作决策，要时刻把党和人民的利益放在首位， 吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，艰苦奋斗，自觉抵制不 正之风，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑， 不为色所诱，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带 动群众。 2、把好社交朋友圈子关。作为党员干部，如果经常和 一些不三不四的人搅在一起，灯红酒绿、吃吃喝喝，就会 影响到工作；如果热衷于不必要的应酬交际，在大款面前 低三下四，就会放弃党性和原则；如果在社交场面喝酒失 态，就会影响党员干部的形象。党员干部拒腐防变，就要 在人际关系中，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，慎重 对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈，努力减 少应酬，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主 义、享乐主义和奢靡之风。 3、把好遵守纪律关。加强作风建设要把制度建设作为 从严治党的落脚点，严格党内生活制度，正确对待党组织 和同志们的监督批评，及时扫除自己政治上、思想上、生 活作风上的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义 和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到防微杜渐，防患于未然， 一尘不染，一身正气，永远保持共产党员的先进性和政治 本色。 三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项措施 工作中，我始终按照局党委安排，认真学习党风廉政 建设各项规定和党的十七大、十八大精神以及各级纪检、 公安会议精神，加强自查自纠,及时纠正了工作中的一些不 足之处，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，抓住 教育、管理和监督三个重点环节，做到了双管齐下，标本 兼治。认真贯彻落实“五条”禁令、十条警规、“五个” 严禁。 四、预防为主，严格落实“一岗双责”规定 我在抓好自身廉洁自律的同时，始终坚持有违必纠、 有案必查，有效防止了各类违法违纪案件发生，增强了领 导干部抓党风廉政建设的紧迫感和责任感。对所分管、协 管单位的领导班子成员每年谈话、谈心不少于 2 次，切实 加强对分管单位领导班子建设的指导和监督；每半年听取 1 次分管单位队伍纪律作风状况的分析预报，提出加强队伍 建设的指导性意见。深入开展信访举报积压件集中清理工 作，认真对待和及时解决群众信访问题，努力把问题解决 在基层、解决在萌芽状态。 五、存在问题 1、学习不够深入。当前工作形势对干部的综合素质提 出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治 理论学习还不够深入细致，不做深究，今后要进一步端正 学习态度，进一步探索学习方法。 2、深入基层调查研究不够。今年以来，虽然我大部分 基层单位都跑过，但了解还不够全面，不够细，因此未能 很好地了解队伍管理的现状。今后我一定要在深入基层调 查研究、解决问题上狠下功夫。 当然，我身上存在的问题可能不仅仅是自己总结的这 几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进 一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起保持积极 进取的良好精神状态，自觉加强党性修养，带头遵守社会 公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，正确选择 个人爱好，