县卫生局领导班子作风整顿剖析材料.docx

县卫生局领导班子作风整顿剖析材料 找文章到大秘书网()一站在手，写作无忧! XXX 县卫生局现任领导班子是 XX 年 10 月搭建的，成员 为：党组书记、局长 XX，党组副书记、副局长 XXX，副局 长 XX，党组成员、纪检组长 XX。 干部素质的高低、作风的好坏直接关系到社会主义事 业建设的成败。为切实解决当前部份干部存在的作风问题， 全国自上而下地开展了干部作风整顿工作。根据 X 委办发 XXXX 号文件精神，我班子严格按照县委的指示要求， 一是学习了十六届五中全会精神、建议、县委领导在 干部作风整顿动员会上的讲话等必读篇目；二是对照实施 意见的“七个方面”，结合我班子的自身实际，从思想、 学习、工作作风等方面进行了自查，分析了存在问题的原 因，并制定了整改措施。 一、存在的主要问题和原因 1、开拓创新意识不强。每年的卫生工作，我班子总是 想方设法、绞尽脑汁地探索、试行一些新的管理办法、措 施，并取得了一定的成绩。如今年实行的局领导和科室分 片联系制度，不仅做到了任务、责任到头，而且有效地调 动了分管领导和各科室的积极性，效果很好。但在卫生体 制改革方面，创新精神还不够，如医院的投资、管理模式 较为单一，没引入民营竞争机制，对办事处卫生院改革大 多采用的是合并办法。在用人机制上，各种制度还不够完 善，如激励机制等。开拓创新意识不强的主要原因是觉得 凭我班子的整体能力，能够带领全系统卫生工作者搞好工 作。再者，害怕创新会影响本系统的稳定。职工情绪受到 了影响，就可能影响服务水平和质量。故在创新方面，胆 子不大，步子不快。 2、深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习 的情况多，不深不透，特别是对法律法规和“三个代表” 等理论的学习不够系统、深入。一是认为班子是由个人组 合起来的，学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经 常交流，相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多，时 间太紧，共同学习不好组织、也没有时间，“钉子”精神 不够。 3、开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三 大优良作风之一，批评与自我批评更为重要的是要开展批 评。作为领导班子，应该带头开展批评。而我班子成员在 领导班子民主生活会，或是党员、职工民主生活会上，总 爱进行自我批评，说自己的缺点和不足；批评别人时，不 深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太 认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原 因还是存在一些怕得罪人的思想。 4、敢打敢拼，敢闯敢试的锐气还不足。在实际工作中， 很多事情要涉及一些领导部门的支持。在经过多次汇报， 领导部门仍未回复时，我班子就有点进退两难，进，无甚 效果；退，已做了大量基础工作，心有不干。明知是应该 据理力争的，确锐气不足。在一些卫生改革工作中，也缺 乏敢闯敢试的精神，如推行合作医疗。虽为一件大好事， 但因为县财政困难，百姓困难，我班子害怕到时落不到实 处。究其原因，还是存在求稳的心理。 5、在工作中优质高效有差距。虽然所有工作我班子一 律高标准、严要求，但高质量完成还做得不够，特别是对 一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去， 不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够，雷厉风行 办事情的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到。 对优质高效的关系处理不够好，优质时往往达不到高效， 而高效中却难以达到优质。主要原因还是学习不够，缺乏 “挤”、“钻”的精神，总觉得一天到头都在忙，而且还 经常加班。 6、深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查 研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深 发展有力的手段。我班子虽也时常下基层卫生院进行检查、 督促、指导工作，但确较少深入到群众中去进行走访，调 查，了解他们的需求、想法和对卫生工作看法。原因是觉 得有些问题是社会共性，如“看病难、看病贵问题”，即 使下去调查，也会八九不离十。缺乏一些从细微处着手的 精神。 二、整改措施和努力方向 1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血 液。随着社会的不断进步，卫生工作也需不断创新。牢固 树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做 到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断 总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，努 力做到“人无我有，人有我精，人精我新”，要迈开步子， 走出路子，争做“领头羊”。 2、坚持勤奋学习，扎实提高实践“三个代表”重要思 想的本领。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制， 自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、 业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提 高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以 适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与 时俱进。 3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决 自身问题，相互促进工作的有力武器。我班子要按照党 章关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回 避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，在全 卫生系统形成一种勇于批评和自我批评的优良作风，进一 步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。 4、狠抓落实，敢于碰硬。卫生工作要发展，要达到不 断满足人们日益增长的健康服务需求，必须狠抓落实，并 敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工 作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行， 对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。对若需涉 及到别的部门支持的工作，哪怕是领导部门，也要依法、 依理力争尽快按要求和政策落实，做到工作不落实，思想 不放松，行动不停止。 5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务 实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服 务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密 切配合，同下一盘棋。强化优质高效服务意识，善于总结 分析工作中存在的深层次问题，和广大职工一道，兢兢业 业，携手并进，不仅能想到，而且能做到优质高效服务， 努力创造一流业绩。 6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执 政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群 众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所 需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广 大群众做实事、办好事、解难事。 我班子决心以这次干部作风整顿活动为契机，以“服 务人民、奉献社会”为出发点和落脚点，坚