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文档简介
司法局队伍建设上半年工作总结 为全面落实科学发展观,深入开展网格化管理,落实 向社会公开承诺办理 5 件实事,区司法局进一步加强和改 进司法行政系统队伍建设,为服务全区经济社会跨越式发 展和全局各项任务目标的顺利完成提供人才保障。 一、树立核心价值观,从思想上做好保障 坚持以集中教育培训为抓手,以为民服务为切入点, 深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”教育活动,全面加 强司法行政干警核心价值观教育。 一是成立了以党组书记为组长亲自抓,班子其他成员 为副组长具体管,各科室负责人为成员的 zd 干警核心价值 观教育实践活动领导小组及办公室,明确规定了领导小组 和办公室的主要职责,为顺利开展教育活动提供了组织保 障。 二是及时召开了 zd 干警核心价值观教育实践活动动员 大会,学习传达省、市、区委 zd 委有关文件精神,对全局 司法行政干警核心教育实践活动进行了安排部署。 三是开展“大学习、大讨论” ,筑牢思想根基,围绕 “忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观开展座谈讨论, 并在司法行政系统中开展一次自查自纠;开展“大教育、 大培训” ,打造过硬队伍,以创建“学习型机关”为载体, 建立健全长效机制;开展“大走访、大评查” ,整改突出问 题,进一步完善领导干部挂联制度,全面提升法律服务质 量和水平;开展“大整合、大培育” ,提升整体合力,在全 系统掀起“学先进、见行动”的高潮,营造干事创业的浓 厚氛围。 二、开展岗位练兵,从业务能力上做好保障 制定区司法局关于做好新进人员培训工作实施方案 , 对 XX 年至今新进干警和法律服务工作者开展了为期 5 天的 培训,由各科室分管领导亲自授课,自全部参训学习,参 学率达到了 100%,取得了良好的培训效果。 为期 5 天的集中培训活动,着重加强核心理念教育和 业务工作概要讲解,旨在要求新进新近干警和广大法律服 务工作者高度重视干警核心价值观教育活动和行业队伍建 设工作,因此,在培训期间主要以集中授课为主,撰写读 书笔记,总结心得体会,实现内容内化转变;开展学习交 流活动,鼓励参学人员积极发言,用各自的工作实践事实 说话;用“我是主讲人”活动,要求各科室业务骨干、法 律服务工作者代表作为主讲人,为大家讲解所学知识,进 而使自己更深刻理解、掌握所学知识,提高了自身的本领。 集中学习之后,要求各参学人员撰写心得体会,保持学习 热情。结合干警核心价值观主题实践教育活动,进一步深 化巩固培训效果;进一步结合各自业务实际,加强业务能 力,提高为人民服务的水平。 三、推进行风评议,从制度上做好保障 按照局党组统一领导,班子成员分工负责,认真组织 实施司法行政系统政风行风建设,不断提高勤政为民水平。 以开展“警容、警风、警纪”专项整顿教育活动为带动, 强化“公正执法树形象、一心为民保平安”宗旨意识,在 全区司法行政系统继续推行首问负责制、挂牌上岗制等制 度,各司法所和法律服务机构都要制定便民、利民措施, 最大限度的方便人民群众,努力提高服务群众的水平和效 率。在法律服务行业推行质量反馈制,全区的律师事务所、 公证处、法律援助机构、法律服务所在为当事人提供服务 后,都要请当事人在质量监督卡上签署对收费情况、服务 态度、服务质量等是否满意的的意见和建议,并留下联系 方式,便于跟踪监督。 四、落实公开承诺,从实践上做好保障 区司法局建立网格化管理运行机制,落实公开承诺事 项,做到践行承诺、服务为民。 一是加强法律援助站点建设,进一步完善法律援助机 构网格。在 xx、xx 新增 x 个法律援助受理点,在 xx、xx 新增 x 个法律援助工作站,目前,新增站(点)全部建设 完毕并投入使用。在上半年的援助案件受理中,进一步放 宽法律援助经济困难标准,共受理法律援助案件 x 件。 二是加强法律服务组团发展,创新基层法律服务行业 为民服务形式。组建法律服务顾问团,广泛开展律师、法 律服务工作者进网格活动,面向基层群众,结合各个网格 不同的工作特点,免费提供法律咨询。 三是实现公证网格化建设服务到户,畅通公证办证绿 色通道。对老年人、残疾人等当事人实行公证预约服务或 上门服务,方便群众办理公证;对涉及残疾人、低保户等 符合法律援助条件的当事人减收公证费用。 四是落实网格化集中活动工作机制,深入开展“人民 调解春风化雨”专项行动,重点排查化解涉及民生的医疗 事故、交通事故、拖欠农民工工资、征地拆迁等矛盾纠纷, 共调处各类矛盾纠纷 x 件,调成 x 件,调成率达到 x%。 五是以创建安置经济实体为工作重点,努力拓宽安置 帮教渠道,帮助刑释解教人员重新就业,借助三级网格、 民调员分包到户,对辖区回归人员全部落实了跟踪帮教措 施,重新犯罪率为零,没有出现脱管、漏管现象。 六是有效运用网格化管理,推进普法工作阵地化建设。 在一级网格中选定 xx、xx 个板块,进行法制阵地建设,目 前确定在 xx 广场建立“法制公园” ,在
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