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文档简介

县残联基础工作评估报告 *县残联 基础工作评估报告 *县残联根据县机构编制委员会办公室关于开展全 县党政群机关事业单位基础工作评估的通知精神，严格 按照县党政群机关事业单位基础工作达标指导意见内 容，对本单位基础工作进行了评估，相关情况如下： 一、县残联基础工作评估情况 95 分，自评等级：良好 、机构职能管理 10 分 按照三定方案、参照市残联工作方案，结合本单位实 际，建立了单位职能明细表，明确了办公室、综合股、康 复股、维权股的职责，做到了部门职能定位准确，内设机 构设置科学，职责表述准确。 、岗位责任管理 10 分 结合政务公开和清权确权工作的开展，进一步明确了 各个岗位的具体职责，从理事长到股长、科员都进行了岗 位职责细化，明确了工作标准，并进一步规范了工作流程。 (三)、基础资料管理 15 分 全县每年都会进行残疾人动态调查，这是全县残疾人 的最新最权威的资料。我会各股室都定期整理、汇总、归 档各类文件资料，做到了基础书记完善。 (四)、管理制度建设 15 分 随着各项工作的推进，县残联相应地逐步完善了各项 工作制度。特别是建立了残联机关学习制度、会议制度， 同时各项部门内部运行工作制度也建立完善：财务管理制 度、机关纪律作风制度、印章管理制度等等。 、信息化建设 8 分 实现了办公自动化、完善了政务公开网站建设，残联 网站运转良好，建有工作交流群等各种微信工作群，极大 地方便了工作。但在这方面还需进一步改进，更好地开展 各项工作。 、部门间协调配合机制建设 5 分 积极运转残工委工作机制，建立有*县残疾人工作 协调工作委员会工作职责，常常召开会议，研究部署各 项重要工作，有效地促进了各项工作的开展。 、考核检查 9 分 建立了效能考核评价制度：限时办结制度、首问负责 制、服务承诺制、AB 岗制、一次性告知制度、离岗告示制 度；出台了*县 2018 年岗位考核办法并在工作中发挥 应有的作用。 建立了重点工作独处检查机制：*县残联考核督查 评价办法、限期报告制度、调查复核制度、 督查通报制度、责任追究制度。 、群众工作 13 分 建立了服务群众工作制度：方便基层群众办事服务 制度、惠民政策宣讲制度、定期民情沟通制度； 连理了深入基层帮扶困难群众机制：调查研究工作制度 、走访帮扶困难群众制度、矛盾纠纷排查化解处理 制度；在推进社会主义核心价值观建设方面：机关文 明办公制度、机关精神文明创建工作制度。今年积 极开展了创建省级文明县城活动，制定了工作计划、开展 了相关活动。 、其他 10 分 在积极与市残联沟通，结合本县实情的基础上，编制 了基础工作目录、编制了工作运行流程图、编制了“三个 手册”：管理手册、应知应会手册、便民服务手册。 二、县残疾人康复中心基础工作 良好 县残联成立了以理事长郭彦平为组长的评估组，严格 按照评估内容对残疾人康复中心进行了评估，经过评估组 一致同意，评估结果为：良好
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