团结就是力量——读《中层经理手册》心得体会.docx

团结就是力量读中层经理手册 心得体会 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族 如果没有团队精神也将无所作为。一个有高度竞争力的企 业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。也就是 我们常说的：“团结就是力量” 。 团结就是力量，在当前大多数组织中仅是一个口号， 而不能深入和发挥。虽有“人心齐，泰山移”的说法，但 随着我们生活环境（风俗文化）的不断改变，人与人之间 关系的复杂化，很难让我们古人说的这句话成为现实。在 一个团队中，只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力， 并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威 力，产生整体大于各部分之和的协同效应。如果团队建设 中的任何一件小事、任何一个细节做不到位，都会影响团 队成员的积极性，进而影响团队整体的威力。所以，汪中 求先生强调“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。 没有完美的个人，只有完美的团队：相传佛教创始人 释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟 子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海 里去。 ”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀 的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业， 不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生 出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球， 每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取 出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出， 结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做 到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶 口出来。这道测试题考的就是本文来自之音，海量精品免 费请登陆 www.网络.com 查看团队有无相互协作精神，就是 我们常说的团队精神。所谓团队精神，是指团队成员为了 团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是 奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能 量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。 没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心 协力，成为一个强有力的集体。 团队精神包含三方面内容：第一，在团队与成员之间 的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感， 团队成员把团队当成“家” ，把自己的前途与团队的命运系 在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团 队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成 员采取团队利益优先的原则，个人服从团队。团队与其成 员结成牢固的命运共同体，共存共荣。第二，在团队成员 之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。团 队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作上 互相协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝聚 力强，追求团队的整体绩效。第三，在团队成员对团队事 务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心 投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让 成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽 责，充满活力，洋溢热情。 现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高， 人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方 式。个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。从 发展的观念看，没有形成团队协作，不可能获得成功。企 业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的 每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好 工作，发展事业。如果没有团队精神，不善于与人合作， 到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。团队精神 是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞 争力不断增强的精神力量。成功的企业，都有一个共同点 即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，