县级烟草专卖局如何创建和谐机关.docx

县级烟草专卖局如何创建和谐机关 党的十六大报告明确指出，在全党和全国范围内要着力建 设社会主义和谐社会，这是新时期我国社会主义建设的一 个重要目标。围绕这一目标，烟草行业广泛开展了一系列 创建工作，笔者就，浅谈一下几点认识。 一要营造团结友善、健康向上的良好工作氛围。要坚 持以人为本，实行人性化管理，充分发挥每个干部职工的 积极性、主动性和创造性。首先，要体现人文关怀，构筑 凝心工程。作为领导，要关心职工身体健康，关心职工经 济待遇，关心职工进步发展，让他们感受到“家”的温暖。 作为职工，要支持领导工作，维护机关大局，要相互关心、 工作上做到“三分三合”：职能上分，思想上合；工作上 分，目标上合；责任上分，决策上合。其次，要体现相互 尊重，创造和谐环境。要教育干部职工落实“爱国守法、 明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德 规范，做到以德服人，以德感人，以德聚合人心；要正确 引导同事之间建立健康、积极的人际关系，做到相互尊重， 相互信任；要求大同，存小异；要严于律己，宽以待人； 要多看别人的优点和长处，少提别人的缺点和短处；要做 到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要一切以 工作为重，以大局为重，以事业为重。再次，要体现平等 竞争，营造创业环境。要努力营造公开、公平、公正的竞 争环境，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干 事的人受重用，干成事的人有地位。特别是正确看待聘用 人员的价值，认识到聘用人员是烟草事业发展的主力军。 要搭建适合每个干部职工施展才华、激发创造性的工作平 台。要大胆选用综合素质高、业务能力强的复合型人才， 让他们成为肩负烟草事业发展重任的主力军。 二要构建规范、高效、有序的运行机制。首先是机构 设置科学合理。要科学地设置机构，细化岗位分工，明确 工作职责，优化人员结构。其次是各项制度科学规范。要 靠制度管住人、规范事，使烟草机关真正形成既有民主， 又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又使个 人心情舒畅的生动活泼的工作局面。再次是激励机制科学 实效。烟草机关所设定的激励机制要真正成为激活干部职 工的内驱动力，使整个机关形成人人比贡献、个个创佳绩， 你追我赶、奋发向上的良好氛围。第四是提升服务质量。 扎实开展文明服务活动，树立起烟草部门“勤政、为民、 务实”的新形象。第五是工作成绩令人满意。要通过扎实 的工作、认真的服务、实在的绩效，完成各个部门、各个 岗位的工作职责、工作任务，确保年度各项目标的实现。 三要构建和谐、融洽的内外部环境。一方面要狠抓内 部环境的美化、亮化工作，不断改善办公条件，提高办公 自动化的水平；要经常开展一些有益于身心健康的文体活 动，以陶冶干部职工的情操；要力抓机关文化建设，帮助 机关人员树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、 地位观、利益观。另一方面，要抓好沟通、协调工作，创 建和谐的外部环境。烟草部门的各项工作，需要社会各界 的大力关心，需要各级地方党委政府的高度重视和支持。 因此，在横向联系上，要善于和公安、工商、司法、交通、 宣传等部门加强沟通和协调