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文档简介

县纪委廉政风险防控工作经验做法 1.抓好基础工作。一是印发关于扎实推进廉政风险 防控机制建设的实施意见、关于印发的通知，成立 组织领导机构，对廉政风险防控机制建设工作进行统一安 排部署。二是将廉政风险防控机制建设工作细化为 5 大步 骤 17 项具体内容，明确每个步骤的工作要求和时间节点， 使该项工作做到有计划、有步骤落实。三是召开廉政风险 防控工作动员会，落实有关文件精神和工作任务。通过建 立宣传走廊、印发文件资料、设置公开栏等方式加强宣传。 2.突出重点工作。一是全县各单位对内部每个部门、 每个岗位的管理事项、工作职责和运行流程进行梳理，逐 一确认涉及权力运行岗位和涉权事项，明确办事流程，并 在单位内部进行公示，做到主体、内容、方式、权力界限、 岗位职责“五清楚”。二是把领导班子及其成员、各部门 负责人、权重岗位和关键环节列为风险排查的重点工作对 象，围绕人、财、物管理和行政许可、行政处罚等关键岗 位，通过“风险点查找四步法”，逐一排查廉政风险点， 确保廉政风险点具体到岗位、环节、责任人“三落实”。 三是在梳理职权、排查风险的基础上，对领导班子及成员、 各部门、岗位排查出来的风险点全面进行梳理归纳，按可 能产生违纪违法行为、违规行为、轻微违规行为 3 个等级， 确定排查出来的风险点等级，实行分级管理。四是针对排 查确定的各类风险点和风险等级，采取明确防控职责、加 强岗位廉政教育、落实“一岗双责”等方法，有效防范， 积极防控。 3.加强监督检查。一是建立内控制度，加强内部监督， 对重点领域、关键环节进行重点监督，根据需要开展专项 监督。健全预防制度，重点从制衡权力的内控机制、监督 权力的监管机制、规范干部行为的管理机制等方面，建立 规范权力运行、风险防范考核和监督的制度体系。把党风 廉政预警机制引入风险防控机制，利用预警网络体系的信 息搜集、分析、处置机制，通过信息监测、定期自查和随 机抽查等手段，对党员干部行为、制度机制运转、权力运 行过程等进行动态监控。同时，通过民主生活会、述职述 廉、考察考核等形式进行定期监督，主要领导、分管领导 与高风险岗位人员进行经常性廉政谈话，构建廉政风险防 控长效机制。二是纪检监察机关定期对各单位廉政风险防 控机制建设进展情况进行重点抽查，检查情况采取一定的 形式公开。建立廉政风险防控问责追究机制，对廉政风
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