



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
县统计局 XX 年推行行政绩效管理重点事项 完成情况自查报告 按照XX 县 XX 年度县级以上行政机关行政绩效管理制 度实施方案要求,我局认真选取年度绩效管理的重点事 项,采取有效措施,对重点事项进行严格管理,圆满完成 确定的目标任务,现将一年来我局行政绩效管理重点事项 目标任务完成情况自查报告如下: 一、健全机构,明确职责 我局领导高度重视,把推行绩效管理制度作为加强部 门自身建设,提高行政效能,推动当前统计工作的重要工 作来抓。成立了由局长任组长,分管副局长为副组长,相 关科室人员为成员的推行绩效管理工作领导小组。由办公 室主任任领导小组办公室主任,负责行政绩效工作制度的 落实。 二、制定方案,确定目标 我局结合部门实际,认真制定了XX 县统计局 XX 年度 行政绩效管理重点事项工作方案,对组织领导、主要目 的、组织分工、工作步骤作了具体的要求,为我局推行绩 效管理奠定了坚实的基础。 根据县绩效办的要求,我局认真确立绩效管理的重点 事项,对部门年度重点工作进行分析,确定绩效管理的重 点事项为完成 XX 县第六次全国人口普查资料数据整理和发 布工作。 三、统一思想,提高认识 我局于 4 月召开效能政府四项制度工作专题会,组织 全局干部职工学习XX 县 XX 年度县级以上行政机关行政绩 效管理制度实施方案和XX 县统计局 XX 年度行政绩效管 理重点事项工作方案等文件精神,使大家深刻认识开展 绩效管理工作的重要性和必要性,进一步增强工作的积极 性和自觉性,从而统一全局干部职工的思想认识,为我局 行政绩效管理重点事项的完成提供思想保障。 四、狠抓落实,确保目标任务圆满完成 一年来,我局严格按照XX 县统计局 XX 年度行政绩效 管理重点事项工作方案要求开展工作,各有关科室和责 任人切实负起责任,各司其职,密切配合,认真做好具体 目标任务的落实工作,实现了绩效管理重点事项暨 XX 县第 六次全国人口普查资料数据整理和发布工作的完成。 及时做好数据公布工作。 人口普查快速汇总数据在州人普办审核反馈后,我县 及时安排布置,指定专人负责,于 6 月 1 日编印了XX 年 XX 县第六次全国人口普查主要数据公报,印发到全县各 级、各部门。快速汇总主要数据如下: 全县总人口为 539725 人。全县 12 个乡镇人口,同第 五次全国人口普查 XX 年 11 月 1 日零时的 495642 人相比, 十年共增加了 44083 人,增长 8.9%,平均每年增加 4408 人, 年平均增长率为 0.9%。全县共有家庭户 144247 户,家庭户 人口为 520665 人,平均每个家庭户的人口为 3.61 人,比 XX 年第五次全国人口普查的 3.74 人减少了 0.13 人。全县 总人口中,男性为 277380 人,占总人口的 51.39%;女性为 262345 人,占总人口的 48.61%,总人口性别比由 XX 年第 五次全国人口普查的 106.65 下降为 105.73。全县汉族人口 为 313525 人,占总人口的 58.09%;各少数民族人口为 226200 人,占总人口的 41.91%。全县居住在城镇的人口为 216969 人,占总人口的 40.2%;居住在乡村的人口为 322756 人,占总人口的 59.8%。 积极开展普查资料开发应用工作。普查数据公布后, 我县鼓励干部职工积极撰写分析文章,于 6 月 30 日前按时 完成撰写州人普办指定的专题分析文章 3 篇,从不同角度 来分析普查数据,让人口普查数据发挥指导实践的作用, 为以后领导决策和制定规划提供有力的参考依据。 五、开展效能政府四项制度工作取得的成效 通过对我局确定的完成 XX 县第六次全国人口普查资料 数据整理和发布工作重点事项实施绩效管理,有效推进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年南昌市劳动保障事务代理中心招聘统计监测劳务外包工作人员1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年4月深圳市深汕特别合作区招聘事务员38人模拟试卷(含答案详解)
- 2025河北招聘(选聘)辅助性岗位工作人员13人模拟试卷含答案详解
- 2025福建福州市罗源县卫健系统事业单位招聘控制数卫技人员12人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025内蒙古民航机场集团有限公司招聘76人模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古工业大学事业编制人员招聘20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025湖北黄石市阳新县卫生健康局招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025内蒙古应急管理厅选聘应急管理综合行政执法社会监督员的考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025广西壮族自治区体育局机关服务中心招聘编外人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025辽宁沈阳水务集团有限公司“智汇水务”招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 《气候中和园区:工业园区的零碳转型指南》
- 2025年驾驶员安全培训考试试题库卷(答案+解析)
- 临床技术操作规范
- 无人机培训课件
- 2025辽宁沈阳副食集团所属企业招聘3人考试参考题库及答案解析
- 200米充电桩施工方案(3篇)
- 劳务人员入厂安全培训课件
- 2025版全新论坛讲座活动承接合同模板下载
- 药店冷链药品知识培训内容课件
- 制造企业物料试用单
- 电力排管检验批
评论
0/150
提交评论