国土局提升干部队伍素质工作情况汇报.docx

国土局提升干部队伍素质工作情况汇报 围绕“三个重点”，致力“三大提升” XX 尊敬的 ，各位领导，各位同仁： 根据会议安排，下面我就 XX 县国土资源局 XX 年亮点 创建提高干部队伍素质工作开展情况作简要汇报。 今年以来，我们以深化干部体制改革和干部队伍培训 为抓手，围绕“三个着力”，致力“三大提升”，努力建 设一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的国土 资源干部队伍，为国土资源事业持续健康发展提供坚强有 力的组织保障。 重点开展能力建设，致力于提升干部队伍综合力 一是强化学习教育。加强党的十八大精神，中央、省、 市、县“两会”精神等方面知识学习，抓好政治理论教育； 认真学习中央“八项规定”和省、市、县有关要求，积极 开展红色革命传统和反腐倡廉警示教育，抓好党风廉政教 育；以学习雷锋纪念日 50 周年为契机，组织开展“学雷锋” 知识竞赛，抓好道德文明教育。 二是强化业务培训。制定学习计划，坚持每周五下午 集中学习制，由各科室和国土所轮流讲课；定期组织培训， 先后邀请省厅、市局领导来到我局，分别就农村集体土地 确权登记发证、基层国土所工作开展等方面业务知识进行 专题授课。 三是强化干部培养。加强与省厅、市局和当地党委政 府的沟通联系，通过跟班学习、挂职锻炼、横向交流等方 式，选派干部融入上级、地方，推动工作开展。今年以来， 我们共选派两名年轻干部到省厅、市局相关业务处室跟班 学习，选派一名基层所长到地方乡镇挂职乡镇长助理，选 派一名国土资源储备中心主任到县工业园区管委会担任副 主任，我局副局长 XX 同志交流至 XX 城管局任局长。 重点加强制度建设，致力于提升干部队伍约束力。 一是大力推进政务公开制。通过新闻媒体、电子网络 和政务公开栏等形式及时公开土地交易、法律法规、办事 程序、办事时限、收费标准等信息，实行阳光操作，设立 服务投诉电话，主动接受群众监督。 二是全面推行快速推进制。建立项目建设通报制、一 线办公制、责任倒逼制等“三项机制”，督促干部干实事， 实干事。推行一线工作法，督促干部到施工一线办公，抓 施工质量，抓服务协调，促工程进度。为确保项目进度和 质量，实行挂图作战，与相关单位签订责任状，对纳入大 会战项目列表跟踪，对有变化的项目及时梳理，防止监管 缺位。 三是不断健全考核激励制。严格实行上下班考勤、节 假日值班、工作绩效考核等工作机制；树立正确的用人导 向，逐步完善公开竞争与民主推荐相结合的用人机制。今 年以来，共推选局机关后备干部 8 名，国土所、二级单位 后备干部 5 名。 重点推进文化建设，致力于提升干部队伍向心力。 一是落实经费保障。将文化建设纳入经费预算，确保 文化基础设施建设、文化活动正常进行。今年，我们共投 入文化建设经费 万元。 二是强化平台建设。我们开设了局图书室，完善和新 建了篮球、羽毛球、康乐球、乒乓球、健身房等活动场馆。 同时，组建篮球、羽毛球、乒乓球、体操、读书、游泳等 兴趣小组，积极引导干部职工参与健康向上的文体活动。 三是实施人文关怀。设立干部职工生日祝福台和入党 日提醒台，在生日当天，通过电话、短信及礼物等方式献 上真诚祝福，让干部职工及其家属真切感受到单位的关怀 和温暖，激发广大干部职工的工作热情。同时，对被全国、 省、市、县表彰的优秀党员和先进工作者给予物质和精神 上的奖励。 尊敬的 ，各位领导，各位同仁，今年以来，虽然我们 在提高干部队伍素质方面开展了大量工作，取得了一定成 绩，但与市局要求和不断发展的形势相比，还有一定