发挥工会职能 营造企业和谐发展氛围.docx

发挥工会职能 营造企业和谐发展氛围 近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结 构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会 工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，国有企 业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问 题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权 到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、 职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求 的企业工会工作新路子。 工会组织是群众组织，它的根本职责是维护职工合法 权益，而这个维权就是“顺民心，合民意”，以民心、民 意之决策治理企业，兴旺国家，促进社会发展。现代企业 发展的途径，无外乎两条：一是适应社会需要，为社会创 造财富，以水载舟，激流涌进；二是适应企业需要，为企 业、员工谋求最大效益，依水行舟，勇往直前。民主乃百 姓之主见，管理乃治理之手段，以百姓之主见行之管理手 段，促进企业健康有序发展。那么，如何使企业发展并谋 取更大的效益？首先就要看一个企业的发展目标、方针、 政策，企业宗旨，理念以及各种规章制度是否科学与合理， 是否“合民心、顺民意”。换言之，就是看是否集广大员 工之意愿，形成统一认识，采百家之所长，汇精华之瑰宝， 以增强企业之凝聚力，推动企业发展。俗话说：得人心者， 得天下。可见，人心向背，民主自治乃是企业工会参与企 业管理，实行民主管理之头筹，也是企业工会维护员工合 法权益最根本的职责。 一、 充分发挥工会职能，营造民主管理氛围 企业工会组织是员工的“代言人”，维护员工合法权 益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期，任 何企业，都要牢固树立员工利益无小事之观念，时刻把维 护员工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主 的良好氛围。这主要表现在：一是维护员工合法权益。在 企业管理方面要维护职工的参与权；在参政议政方面要维 护员工的知情权；在安全生产方面要维护员工的生命权； 在员工教育培训方面要维护员工的受教育权；在物质文化 生活方面要维护员工享受权。二是维护企业利益。工会组 织要发挥桥梁纽带作用，在企业与员工之间架起一座连心 桥，使企业的决策、领导的意图及时向员工宣教与落实， 使员工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度，并 及时征集员工意见及建议反馈至企业决策层，使之决策更 具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲。从而 调动员工参政、议政的积极性，使每位员工都善于思考， 敢于进言；三是作为工会组织，要做竭力推进民主管理的 倡导者与维护者，以维护员工合法权益为天职。充分体现 以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲 求管理艺术，与人为善，交人交心。多一些沟通，少一些 积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐环境；四是要 充分体现“顺民心、合民意”，工会干部就要经常深入基 层，到员工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾 听他们的心声。并通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形 式，让员工说出想说而无机会说的话，管理层听到想听而 无机会听到的话，使员工有话能说，有话敢说，有话有地 方说。不苦闷，不憋屈，不抑郁。从心底感受到工会组织 是“娘家人”，自己是企业的主人，是企业大家庭中的一 员，由此形成一种责任感与荣誉感，摊出心中全部设想， 焕发出工作热情，发挥聪明才智，展现自我价值与魅力， 参与企业管理与决策，营造一个和平共处，平等协商，宽 松和谐的民主氛围，以利企业健康发展。 二、 建立健全民主管理机制，是实行民主管理的制度 保障 要切实实行民主管理，必须要建立健全一整套民主管 理机制。在现代化企业中，要实行职工代表大会制度，使 企业的方针、政策、发展目标，能充分代表广大员工的意 愿，并通过职工代表大会，得以充分肯定与完善；签订集 体合同，工会组织要代表员工方，认真履行集体合同中的 每项权利和义务，当企业与员工利益发生冲突时，要维护 员工合法权益；建立职代组长联席会议制度，将企业的重 大决策，如：与企业发展、职工利益息息相关的决定，须 经过职代组长联席会议审议一致通过后实施；实施民主评 议制度，企业领导干部要接受职代会对其德、能、勤、绩 等方面进行全面评议，既要评议领导班子的集体情况，也 要评议领导成员个人表现；健全厂务公开制度，企业重大 决策、企业生产、经营管理方面的主要问题、员工切身利 益问题等，都必须公开，使广大员工参与民主决策，行使 民主管理与民主监督；建立职代会制度下的各种专委会， 提案专委会、安全生产劳动保护专委会、劳动评审专委会、 劳动福利专委会、女工工作委员会、经费审查专委会；建 立工会主席信箱，广泛听取员工的意见和建议，在企业与 员工之间搭起沟通的桥梁；建立工会恳谈制度，每位员工 都有可以敞开心扉，吐露心声的场所；建立调研制度，经 常深入基层，与员工常沟通、常交流、常交心；建立干部 现场工作制度，管理人员定期到工作现场，与员工共同工 作、共同学习，共同提高。 三、营造氛围，健全制度，突显民主管理实效 依靠广大员工，营造民主氛围，健全民主管理制度， 乃是工会组织实行民主管理之重举。而各项措施顺了民意、 合了民心，才能推动企业顺利健康发展，有了企业的发展， 才能获取企业与社会的最大效益。人心齐泰山移，众人拾 柴火焰高就是这个道理。作为