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文档简介

国家电网员工奖惩规定学习心得体会 为了进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大 员工工作的积极性和创造性，公司组织制定了国家电网 员工奖惩规定并于 XX 年 9 月 1 日起施行。 XX 年 8 月 6 日，公司在电科院 2 楼会议室组织全体员 工学习国家电网员工奖惩规定，此规定包括总则、职 责分工、奖励、惩罚、附则五个章节，在总则章节，介绍 了此规定的制定依据是中华人民共和国劳动法和中 华人民共和国劳动合同法等国家有关法律，因此作为公 司的员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度， 维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履 职尽责，保质保量完成工作任务。现将本次学习心得体会 总结如下。 一，明确了将成主体、方式和奖惩界定。以前对奖惩 是个很模糊的概念，一直以为奖惩主要关系着生产一线员 工，与办公室员工无重要关联，以为不接触生产现场就不 会违规，不违规就不会有罚，而公司制定的国家电网公 司员工奖惩办法就明确了指出了。本办法适用于公司系 统所有员工，及奖惩涉及到了各个岗位的所有员工，特别 是明确违章的界定，让我们知道应该做什么，什么不能做， 办公室人员同样有章可循，并同样建设肩负建设和谐企业 的重任。 二，端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平 台，也许有些员工认为规章、制度等规范都只是企业的需 要，却没有意识到更重要的一点规章制度是我们个人成长 的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制 度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用企业制度 给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，如果你与制 度格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩 而过。 三，端正工作态度，提高了工作的积极性，正确的工 作动机不是物质奖励，而是正确行动的精神力量，有了检 定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造电力企业的良 好形象，才能真正建设和谐企业，最终实现国网提出的一 强三优目标，在端正工作态度的同时，也增强了我的集体 荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，一荣俱荣，一损俱损， 提高个人素质，增强个人的荣誉感，以先进事迹个人为进 步目标，以违章为耻。 总而言之，通过对国家电网员工奖惩规定的学习， 不仅让我树立了正确的工作动机，提高了工作热情和积极 性，对我自身的思想观和世界观都有了新的改造，今后
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