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在*企业二季度党委书记工作例会上的讲话 同志们： 一季度已经结束。一季度，*公司党群各级组织，认真 贯彻落实公司工作会议及一季度党委书记例会精神，围绕 企业的中心工作，起好步、开好头，以新思路、新举措， 创造性地开展了党建思想政治工作，促进了安全、生产、 经营各项工作的开展。下面我讲两个方面的内容： 一、 一季度党建思想政治工作主要特点 1、以创建活动为载体，初步建立保持共产党员先进性 长效机制 年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性 机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政 治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主 要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开 展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、 发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在 全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动 通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际， 制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定 期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评 为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活 动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员 开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先 进性长效机制出发，印发了保持共产党员先进性长效机 制实施方案，对不同层次党员的先进性提出不同的要求， 并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广 大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在 “爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展 了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展本 文转载自大秘书网- 找文章，到大 秘书网党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了 党员的先锋模范作用。 2、认真学习山东煤炭企业企业文化建设的成功经验， 企业文化建设起步良好 2 月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导 参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、 枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考 察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很 大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习 经验、转变观念；明确思路、加快发展”的学习大讨论活 动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映 山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织 座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题 节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈 感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司 所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服 从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输 部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛；大兴矿在全 矿开展了 “一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三 人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有 条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试 点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、 热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作， 先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训 班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细 化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸， 实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械 制造公司从推行“6S”管理入手，强化作业现场的精细化 管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试 点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体 工作已经开始展开。 3、充分运用多种教育方法，加强对职工的安全思想教 育 一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文 件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点， 开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后 教育法等多种教育方法 ，加强对职工的安全思想教育，增 强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生 产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不 断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化 教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、 采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安 全寄语征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工 的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结 合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了安全在线 专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多 媒体网络教育功能，开办了平安小青电视频道，每天 通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓 明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识问 答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等 活动，使员职在潜移默化中受到教育。 4、坚持预防为主的方针，强化“两节”期间的党风廉 政建设 为了防止两节期间发生各类腐败现象，XX 年元旦前， 集团公司纪委及时印发了关于各级领导干部元旦春节期 间严格做到“八不准”的通知，并通过互联网、矿区电 视台广泛宣传。各单位认真贯彻、层层落实，开展了各种 形式的反腐倡廉教育活动。晓明矿印制了印有“常怀律己 之心、常修为政之道、常思贪欲之害、常戒非分之想”等 廉洁寄语的“廉政贺年卡”发放到全矿副科级以上干部及 主管人、财、物的重要岗位人员手中；小青矿纪委积极开 展家庭助廉活动，春节前组织召开了由部分党员干部家属 参加的助廉座谈会，组织干部家属就如何贯彻公司的要求， 协助爱人搞好廉洁自律进行了畅谈；联发公司聘请市反贪 局人员就“什么是职务犯罪”、“如何预防职务犯罪”等 问题进行了专题讲座，对二级厂点负责人以上干部进行了 教育；总医院在医护人员中开展了拒收“红包”活动，元 旦、春节期间拒收“红包”总额达 12800 元。全公司 “两 节”期间没有发现领导干部违规违纪问题。一季度，集团 公司纪委收到信访件 11 件，立案 2 件，结案 2 件。 5、大力开展访贫问苦活动，进一步密切了党群干群关 系 一季度，各级党组织十分重视困难职工的安危冷暖， 开展了大规模的扶贫帮困送温暖活动。春节期间，全公司 各级领导干部共走访慰问困难职工 618 人，送去慰问金 401660 元；救济困难职工 4625 人，发放救济款 993343 元。 大明矿针对困难职工较多的实际，组成 15 个慰问小组，对 困难职工逐一走访慰问；大隆矿在对困难职工走访慰问的 同时，组织干部职工为患重型再生障碍性贫血的职工张立 军捐款高达 48389 元，捐款人数达到 2548 人；小青矿、晓 南矿等单位的副总以上领导还对包保的困难户职工进行了 走访和资助。同时，全公司慰问劳模、军烈属、离退休、 工伤病保等 3686 人，送慰问金、慰问品款 936390 元；集 团公司党委用党费救济特困党员 110 人，发放救济款 25000 元。 6、群团工作得到了新的提高 春节期间，集团公司工会举办了多场文艺演出和焰火 晚会，丰富了节日期间的职工文化生活。各级团组织结合 三月份“学雷锋活动月”，广泛开展了“岗位学雷锋，行 业树新风”活动。武装保卫部门围绕节日期间的各项活动， 加强了治安保卫工作。老干部部门对离退休职工进行走访 慰问，认真落实老干部的生活待遇。各级群团组织还就整 顿职工通勤秩序做了大量工作。 一季度，集团公司各级党组织做了大量的富有成效的 工作。但也存在着一些问题和不足。一是稳定工作需要进 一步加强。一季度，出现了以地代人集体职工以收入低、 生活困难，要求变为全民职工等问题为由，几次到集团公 司集体上访，影响了集团公司机关正常的工作秩序。反映 出我们有些单位对稳定工作缺乏重视，没有把稳定作为压 倒一切的工作来对待，缺乏预见性和做好稳定工作的主动 性，工作力度不够；工作不能认真落实，造成上访人员多， 持续时间长，严重影响了集团公司正常工作秩序，并造成 不良影响。二是部分单位的安全思想教育还有待于进一步 加强，职工的安全意识、自主保安意识还有待于进一步强 化；三是有基层党组织的“三会一课”制度坚持的不好， 特别是生产一线党员由于三班倒，不能正常参加“三会一 课”，组织生活从时间、质量上得不到保证；四是“四好 班子”和“五好党支部”创建活动在各单位进展不平衡。 二、 二季度党建思想政治工作安排 1、 开展形势任务教育，以正确的舆论导向凝聚职工 队伍 一是广泛深入开展“社会主义荣辱观”学习教育活动。 根据中宣部、中央文明办对开展荣辱观教育的总体要求， 集团公司党委下发了关于社会主义荣辱观学习教育活动 的通知，公司所属各单位要广泛开展形式多样的社会主 义荣辱观学习教育活动，引导广大职工群众深刻领会社会 主义荣辱观的精神实质、科学内涵和基本要求。各单位要 从实际出发，扎实开展工作，把荣辱观教育与加快企业发 展、构建和谐矿区结合起来，与加强企业文化建设，提升 企业管理水平结合起来，与实施准军事化管理和贯彻铁 煤集团员工基本行为规范结合起来，与开展文明单位创 建活动结合起来，与落实公民道德建设实施纲要结合 起来，与实现集团公司 XX 年的各项奋斗目标结合起来，把 社会主义荣辱观的要求渗透到日常工作生活中，把“八荣 八耻”转化为广大职工的自觉行动，在矿区形成“知荣辱、 树新风、促和谐”的文明风尚。各级团组织要加强对广大 青工的教育，帮助广大青年树立社会主义荣辱观。广大党 员特别是各级干部要不断加强党性修养和锻炼，严格自律、 严格要求，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范 言行和人格力量为职工群众做出榜样。 二是围绕企业中心工作开展形势任务宣传。一季度， 集团公司上下认真贯彻落实十三届三次职代会暨工作会议 精神，以实现矿区可持续发展为出发点，以建立百年企业 为前提，以安全工作为中心、以成本管理为重点，以“两 降、两保”为目标，团结拼搏，务实进取，在生产、经营、 非煤等各条战线都取得了较好的成绩，超额完成了集团公 司下达的各项计划指标，为全年各项工作目标的完成奠定 了基础。各单位、各级宣传部门要大力宣传集团公司及本 单位的各项工作成就，进一步凝聚人心、鼓舞士气。二季 度，从全公司的内外部形势来看，无论在安全生产，还是 经营销售、非煤产业等方面，都还不容乐观，还有大量工 作要做。二季度，集团公司将在强化职工安全技术培训、 严格落实安全生产责任制和岗位责任制；加快新井的开发 建设，积极寻找外部资源；加强成本控制，细化管理流程； 加强煤质管理，努力开拓市场；以提高经济运行质量为目 标、新项目开发为重点，加快非煤产业发展步伐以及棚户 区改造等方面，进一步加大工作力度，实现各方面工作的 平稳推进。各级党组织要围绕集团公司的各项工作重点， 加强形势任务宣传，加强对职工的教育引导，进一步营造 聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓郁氛围，促进各项 工作目标的顺利实现。要大力宣传即将召开的集团公司科 技工作会议精神，宣传集团公司“十五”期间取得各项科 技工作成果，宣传集团公司“十一五”科技发展规划，宣 传科技工作先进集体、科技标兵的先进事迹，宣传集团公 司下发的铁煤集团科学技术奖励办法，使“科技兴煤、 人才强企”战略进一步深入人心，充分调动企业员工学技 术、学业务和进行科技攻关的积极性和创造性，加快新型 工业化进程，促进集团公司高效、快速、健康发展。 三是开展好“学习经验、转变观念；明确思路、加快 发展”主题教育活动。一季度，集团公司先后组团赴山东 的兖矿集团、新矿集团等煤炭企业学习考察非煤产业和企 业文化建设情况，最近，集团公司还将组织生产安全考察 团和经营管理考察团再赴山东煤炭企业学习考察。各单位 要在认真学习、消化、吸收兄弟煤炭企业在非煤产业、企 业文化建设、安全生产管理以及经营管理等各项工作先进 经验的基础上，认真组织实施好“学习经验、转变观念； 明确思路、加快发展”学习讨论活动。要采用多种形式， 大张旗鼓地宣传先进经验，提高干部职工的思想认识，转 变思想观念，增强加快发展、做大做强的责任感、紧迫感 和使命感。集团公司工会组织开展的“转变观念，提高认 识，适应新要求，迎接新挑战”主题宣讲活动，做法很好， 对转变职工的思想观念起到了很好的推动作用。各单位要 配合工会组织开展好这一宣讲活动。 2、以创建“四好”班子为龙头，进一步加强党的基层 组织建设 一是继续深化创建活动，增强基层组织活力。目前集 团公司各级党组织正在深入实施创建“四好班子”“五好 党支部”、在党员在开展“爱、争、做”活动。从一季度 集团公司组宣工作调研情况看，各单位普遍结合本单位的 实际，把“四好”班子考评细则进行细化；根据集团公司 的总体要求，制定了“五好党支部”活动细则和“爱、争、 做”活动实施方案。最近省委组织部到集团公司调研“四 好班子”创建活动，要求我们要进一步提高认识，把创建 活动纳入企业发展的各项工作中，作为一项全局性的工作 抓紧抓好；要突出重点，完善活动方案，结合实际，细化 标准，严格考核。各单位一定要高度重视起来，把创建活 动认真、扎实地开展起来。 “五好党支部”和“爱、争、做”这两项活动，从一 季度检查情况来看，开展的还不平衡。下一步，各单位要 按照文件的要求，制订考核细则。要结合本单位的实际， 把对基层单位生产、经营、安全等各项工作，纳入到“五 好党支部”考核细则中，要定期检查指导，不断完善考评 细则；对党员的要求，同样要有细则，使每名党员都有自 己的目标，充分发挥党员的先锋模范作用。 各单位要把“三会一课”制度做为基层党建工作的一 项重要制度来落实。不但要按规定召开各种会议，而且要 提高会议质量。通过严格落实“三会一课”制度，提高 “三会一课”质量，进一步加强基层组织建设，提高党员 队伍整体素质，保持党员队伍的先进性，增强党支部的战 斗力、凝聚力。 二是进一步开展学习贯彻党章活动。根据中央纪委、 中央组织部、中央宣传部关于贯彻落实胡锦涛同志在中 央纪委第六次全会上的重要讲话精神、深入学习贯彻党章 的通知要求，集团公司党委下发了关于在集团公司各 级党组织中开展进一步学习贯彻党章的通知，对认真开 展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动提 出了明确的要求。各单位要按照通知要求，认真开展 好学习活动。要把学习贯彻党章，作为加强党的建设，进 一步巩固先进性教育成果的一项重要举措，认真抓好落实。 三是进行基层组织工作经验交流。经过一季度工作调 研，总结了部分基层党支部的工作经验、做法，集团公司 组织处准备将各单位基层支部在安全思想教育、党员教育 和管理、组织发展等方面经验进行整理，汇编成册，下发 各单位。各单位要及时组织召开基层支部书记会议，认真 学习先进经验，全面提升基层组织工作的水平。 四是继续办好党支部书记培训班。目前，集团公司党 支部书记培训班首期已经开班。整个培训过程，大体需要 二个月时间。各单位要高度重视培训工作，做好支部书记 的选送工作，保证每期参加人数的落实。集团公司组织人 事部要加强对培训班的日常管理工作，保证培训质量。 五是举办好庆“七一”系列活动。今年是建党八十五 周年。集团公司党委将对“七一”系列活动进行专门安排， 各单位也要作出具体安排，要通过举办知识竞赛，开展 “学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”理论研讨， 召开党建工作经验交流会，举行“三先两优”表彰活动， 重温入党誓词，党员奉献日等形式，庆祝党的生日，讴歌 党的丰功伟绩，并以此为契机，进一步增强集团公司党建 工作活力。 3、 加强党风廉政建设，强化对领导干部的教育和监 督 加强党风廉政建设是创建“四好班子”的重要内容。 二季度要重点做好以下几项工作。一是深入开展反腐倡廉 教育。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作 为一项重要任务抓紧抓好。要以权力观教育为重点，以形 势教育、警示教育、党纪政纪条规教育、“八荣八耻”荣 辱观教育为主内容，教育党员干部牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是 继续深入开展“读书思廉”活动，做到教育经常化、制度 化。要在全公司副总以上领导干部中开展阅读歧路人生 、号角与警钟两本书活动，增强领导干部的廉洁意识。 三是根据集团公司纪委制定下发的建立健全教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施细则 的要求，明确目标要求，抓好任务分解和落实，推进惩防 体系的不断完善。四是要进一步抓好党风廉政建设责任制 的落实，认真落实责任追究实施细则，进一步明确各级领 导干部的责任，强化“一岗双责”意识，把履行责任制变 为自觉行动。五是加强对工资奖金分配工作的监察、检查， 严格检查工资奖金是否全额公开，重点检查各级干部工资 奖金是否公开化。各单位要做好干部利益观教育，教育干 部正确对待利益问题，当干部就要讲奉献，而不能讲索取。 如果一味索取，就丧失了一名干部应有的思想觉悟。 4、学习先进经验，明确工作重点，加强企业文化建设 企业文化是一项系统工程，因此加强企业文化建设必 须做到精心设计、系统运作、分步实施。根据“点面结合、 重点突出、整体推进”的原则，集团公司正在研究制定三 年企业文化整体规划，大体分为起步年、推动年、完善发 展年这么三个阶段。作为起步年，今年企业文化工作重点 就是成立集团公司企业文化建设领导机构；组织开展“学 习经验，转变观念；明确思路，加快发展”学习讨论活动； 进行以人为本的精细化管理试点；加强安全文化建设，丰 富安全教育内容；推行准军事化管理，培养职工的服从意 识和执行力；开展企业标识征集活动；认真实施铁煤集 团员工基本行为规范，培养员工的文化自觉意识。具体到 二季度，集团公司准备近期下发XX 年集团公司企业文化 工作要点和铁煤集团准军事化实施细则，组织试点 单位的相关人员再赴山东学习精细化管理具体操作方法； 五月份举办一场企业文化讲座。需要强调的是，企业歌曲 和企业标志，集团公司统一制定，各单位不要再搞。各单 位可以归纳整理具有本单位特色的理念识别系统用语，作 为集团公司理念用语的拓展。四个试点单位要大胆探索， 创造性地开展工作，要在精细化管理、准军化管理和安全 文化建设上，先走一步，为企业文化建设整体推进起到试 点先行、典型引路的作用。 5、落实安全教育责任，强化安全思想教育 3 月 29 日，供电部发生一起亡人事故。这是集团公司 XX 年第一个工业死亡。这起事故的发生，给集团公司的安 全工作敲响了警钟，暴露出我们在安全管理上还存在很多 不到位的问题，没有做到深、严、细、实，许多工作流于 表面化、形式化，没有落到实处。最近胡锦涛总书记在中 共中央政治局第三十次集体学习时强调，要牢固树立以人 为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全 生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细 抓实抓好。作为安全思想教育的第一责任人，各单位的党 委书记要认真落实安全教育责任。要结合二季度安全工作 的特点，强化对职工进行安全意识教育、安全法规教育和 按章操作教育，加强精细化安全管理教育，加强安全文化 建设，加强安全培训工作，为安全生产形势稳定打下坚实 基础。安全文化重点要总结归纳提炼以人为本的安全理念、 警句和格言。田陈矿有这样一句安全格言：为了你和亲人 的幸福，一定要关爱生命，关注安全。要知道，你是家中 的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是儿女的山。这 样带有人性化的格言、警句很打动人，能提高安全教育效 果。还有林盛矿的安全等式不等式：发现问题+没整改=0， 到了现场+没发现问题=0，有制度+没执行=0，有措施+没贯 彻=0，布置工作+不检查=0；处罚了教育了，学习了学 会了，检查了考核了，开会了落实了，到现场了监 督了。象这样的格言警句能给人以深刻的启迪。我们要认 真总结归纳提炼自己的理念。 6、加强思想政治工作，凝聚职工队伍，建设和谐矿区 一是加强职工思想道德教育。要结合职工思想实际， 有针对性地开展以遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱