参加全县科级领导干部培训班学习体会.docx

参加全县科级领导干部培训班学习体会 创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点 和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。 也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、 协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任 和相互帮助，气氛良好。 我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又 是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个 单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会 就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创 建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑： 要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的 认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社 会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创 建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要 通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和 谐单位的各项工作。 深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创 造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创 造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建 和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥 干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和 完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主决 策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工 广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制度。在社会主 义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的 创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理 顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到 兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切 实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。 做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革 的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利 益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。 正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。 充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政 治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和 实效性，化解矛盾，促进和谐。 引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社 会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。 同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一 团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位 的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产 党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于 奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业 绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实 的基础。 加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间 的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单 位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中 制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。 只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想， 劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。 关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、 办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点 和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服 务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是 我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部 职工工作和生活密切相关的各项工作，想之之所想，急之 之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做 好事。凡是事关干部职工工作和生活的问题，