司法厅计财装备处群众路线学习交流发言材料.docx

司法厅计财装备处群众路线学习交流发言 材料 自开展教育实践活动以来，计财装备处党支部按照厅 党委的工作部署和要求，积极投入到教育实践活动中，认 认真真学习、切切实实查问题、扎扎实实办实事，力求教 育实践活动取得实效。 一、扎实开展学习教育 7 月 29 日，以启动部署教育实践活动为主题，召开党 支部会议，传达了厅党委的工作方案。结合本处室实际工 作，认真学习了中央政治局“八项规定”、省委关于切实 转变作风密切联系群众的若干规定，重点学习了厅党委的 相关规定，强调要求严格执行差旅费报销制度，强化“三 公经费”管理。支部党员从具体工作出发，就活动的内容 和方法建言献策。大家一致认为：要将厅党委的部署和要 求落到实处，就必须在提高执行力、狠抓落实上下功夫， 以防止教育实践活动“跑虚”、“跑空”、“跑偏”。研 究制定了支部的活动实施方案，明确了活动目标、方法步 骤和保障措施。 党支部将搞好学习教育作为活动第一位的任务。以集 中学与自学相结合为原则，通过传达上级文件精神、观看 专题电影片、参加专题讲座等形式，组织支部党员学习了 中央、省委领导的重要讲话；认真学习进义厅长的相关讲 话；学习讨论了联系服务群众经验做法选编和损害 群众利益典型案例评析，等等。通过一系列的学习，大 家认识到：“四风一顽症”表面看是党员干部行为上出现 偏差，根源是思想观念上出了问题。 二、边学边改务求实效 举办厅直预算单位财会培训班。针对审计中检查的问 题和事业单位财务制度改革，为提高财务人员业务素质， 进一步促进财务工作规范化、制度化，8 月 12 日13 日， 举办了财会培训班，将厅直预算单位的财务人员集中在一 起，进行财务知识强化培训。这次培训还邀请了科技公司 的技术人员讲授财务软件如何使用。在培训过程中，要求 财务人员在新形势下，应爱岗敬业，增强服务意识，将为 民务实清廉的要求贯穿于财务工作始终。并要求财务人员 转变工作作风，进一步打好财会基础工作，规范财务核算， 努力提高财会人员的业务水平。经过这次培训，财务人员 的业务水平、综合素质和履行职责的能力得到了进一步的 提升，特别是思想政治水平有了较大的提高。 解决群众反映突出的问题。为了解决百姓的实际困难， 让桥外原家属宿舍居民吃上放心水，延华副厅长带领我和 机关服务中心有关同志，与长春市水务集团绿园区自来水 公司反复沟通协调。对方承诺，将这两栋居民楼自来水管 道并网接到自来水公司主管道上，利用一周时间施工完毕， 尽早解决一个时期以来一直困扰百姓的问题。 在延华副厅长带领下，计财处有关同志到长春一一零 一服饰有限公司和 xx 省荣发服装服饰有限公司，对警服服 饰生产、销售和服务等环节进行调研。深入车间向管理和 生产人员详细了解全省司法行政系统近几年警服服饰生产 情况，以及警服服饰生产、质量和售后服务情况，现场查 看产品质量，与女犯监狱领导同志认真研究解决存在的困 难和问题，并就进一步加强警用被装工作标准化、制度化、 规范化以及售后服务，提出了具体要求。另外，为了解决 好我省司法业务用房个别在建项目进展比较缓慢的问题， 延华副厅长又带领计财处有关同志深入公主岭市司法局， 与市政府有关领导一同研究措施，对司法业务用房建设进 行了重点督导。详细了解司法业务用房建设基本情况，与 公主岭市司法局同志一起认真研究解决项目建设中遇到的 困难和问题。并建议市委、市政府在土地划拨、规费减免、 配套资金落实等方面给予重视和支持，加快推进项目实施。 认真整改审计提出的问题。围绕审计厅对司法厅 XX 年 度预算执行和其他财政收支情况的审计提出的问题，我处 组织召开了加强厅直单位财务管理工作会。对于审计提出 的固定资产帐实不符问题，督促相关单位盘点固定资产并 对相关资产进行评估；对于未代扣代缴个人所得税问题， 督促存在问题的单位要严格执行相关规定，杜绝类似问题 的发生。 三、积极深入查摆问题 支部坚持开门搞活动，给 11 个厅直预算单位发放了征 求意见表，并对反馈的意见进行分析和总结。召开支部会 专门进行查摆。从查摆的情况来看，主要表现在以下几个 方面： 形式主义方面的问题。在学习上，缺乏刻苦钻研的精 神，往往抱着实用主义态度，现学现用。缺乏系统性的理 论学习。往往局限于装备、财务业务知识的学习，对司法 行政知识学的不全、不深。在调查研究上，我本人觉得深 入基层不够，调研次数不多，和基层局长和财务人员交流 少，对基层工作情况了解不全面。有的基层单位上报的工 作情况可能与实际情况不完全相符，但出于少给基层增加 负担的心里，没有深入实际，调查研究。 官僚主义方面的问题。以前在贯彻落实上级部署的工 作时，照本宣科的多些，结合本系统实际情况的不多。文 件生搬硬套上级原文，甚至简单地将红头文件转给基层单 位。对上级精神的领悟不透彻。这样以来，好像是“以实 际行动”贯彻落实上级精神，实际上没有将上级精神融入 到本系统的具体工作中去，也就没有达到预期效果。 享乐主义和奢靡之风方面的问题。我理解的享乐主义 和奢靡之风是互为表里的关系。享乐主义是一种心态，奢 靡之风是这种心态转化为实际行动的一种现象。以前下基 层检查工作时，对于基层同志的盛情款待，碍于情面没有 认真加以制止。有人说，酒是现代人联络沟通的渠道，对 作为文明礼仪之邦的中国而言，更是如此。招待远道客人 乃人之常情。但实际上，盛情款待不仅助长了铺张浪费之 风，也对自己的身心健康带来较大的隐患。 不落实方面的问题。有时，没有严格遵守机关工作纪 律按时上下班。在财务管理上，不同程度上存在“重要钱、 轻管理”问题。 四、下一步整改落实措施 严格执行公务用车和警车配备使用有关规定。严禁公 务用车和警车私用，严禁使用警灯、警报器。加强公务用 车节能管理，优先选用低能耗、低污染、清洁能源车辆， 执行公务员用车定点加油、定点维修制度。 严格执行差旅