国土局创建文明行业经验材料.docx

国土局创建文明行业经验材料 一年来，国土资源局把坚持以人为本，加强制度建设作为 创建文明行业的长效举措来抓，不断提高创建水平。 一、统一思想认识，建立健全规章制度。行为的规范， 需要制度来保证。如何巩固创建文明行业的成果，提升形 象，优化服务，树立文明新风，局党组经过认真研究，决 定把制度建设作为改变机关作风，创建文明行业的一件大 事来抓。先后把机关作风建设的“二十项制度”三上三下 交局长、科室、全局人员讨论修改，在广泛征求意见的基 础上，形成文件下发至各国土资源所，职能科室，使制度 成为全局上下自我约束、自我规范、自我提高的一面镜子。 二、坚持注重实效，提高制度可操作性。创建文明行 业、优化服务质量贵在坚持，重在平时，为使创建文明行 业扎实有效地进行，国土资源局在制订出台一系列制度后， 把工作的着力点放在抓落实，重实效上。国土资源局先后 出台了局党组中心组学习制度、高邮市国土资源局 规章制度、高邮市国土资源局 XX 年重要工作事项责任 制、高邮市国土资源局 XX 年国土资源所目标管理考核 实施细则、高邮市国土资源局 XX 年机关职能科室目标 管理考核实施细则、高邮市国土资源局机关 XX 年学习 计划安排等看得见、摸得着、易操作的制度，这些制度 突出了四个抓：一是抓规范。根据新的情况和要求，及时 修改过去一些过时的东西，增添一些新的内容，使制度具 有可操作性，通过制度的制订，规范执法行为，严格内部 管理，提高服务水平，树立文明形象；二是抓考核。实行 “双重考核”，既对科所进行考核，也对个人考核，既对 国土资源工作考核，也对精神文明进行考核；三是抓奖惩。 凡有违规违纪，受到投诉并查实或纪检、监察部门处分的， 实行责任追究，对在 XX 年中工作中有突出贡献的单位及个 人，党组给予精神和物质奖励，充分调本文来源于大秘书 -www,,找范文请到大秘书网动每个人的主观能 动作用；四是抓督查。制度好建落实难，制度好订坚持难， 为了使制度能做到正常化、制度化，国土资源局不断加强 督查考核，落实督查责任。局党组主要督查到各国土资源 所和科室负责人，科长督查到科人员，先提醒，诫勉谈话， 再通报批评，最后调离工作岗位，抓点带面，提高大家执 行规章制度的自觉性。 三、强化队伍建设，夯实创建工作基础。为了提高创 建文明行业质量，适应追赶式发展的形势，国土资源局以 创建学习本文来源于大秘书-www,,找范文请到 大秘书网型机关为载体，充分发挥党员干部的示范作用， 在全系统内形成了“时时学习、处处学习、人人学习”的 良好风气。局党组把加强学习列入议事日程，年初制订了 符合实际的学习教育和党组中心组学习计划，局领导带头 学习，及时组织开展各种学习活动，积极营造浓厚的学习 氛围。全系统干部职工认真处理好个人学习与整体学习的 关系，把个人学习计划纳入系统的整体学习计划当中去， 形成合力，提升国土资源队伍的整体水平。在创建文明行 业活动中，国土资源局紧紧围绕“两手抓，两手都要硬” 的方针，理清创建思路，提升创建层次。通过开展一系列 丰富多彩、效果鲜明的竞赛和创优活动，丰富广大干部职 工的文化生活，较好地激发起全体同志爱岗敬业、乐于奉 献的工作积极性，营造了清新怡人的办公环境。以中层干 部和职工轮岗交流为契机，对 9 名科室主要负责人和 10 名 中层干部、职工的轮岗换岗，在全系统掀起了进一步转变 观念、转变职能、转变作风，提高服务意识的高潮。同时， 坚持以人为本的发展思路，引导全系统同志树