图书馆科学发展观分析检查报告.docx

图书馆科学发展观分析检查报告 图书馆学习实践科学发展观活动分析检查报告 根据省委统一部署和文化厅的具体要求，XX 图书馆党 委从今年 5 月起，全面开展深入学习实践科学发展观活动。 第一阶段，我们用一个月的时间进行了集中学习与调 查研究，重点是解放思想、统一认识。我们组织全体党员 干部认真学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科 学发展观重要论述摘编等有关文件和讲话。为了保证学 习效果，我们为各支部配发了专用笔记本，开展了“优秀 读书笔记”评比活动，建立了严格的考勤制度。各支部在 组织学习的过程中，能够做到时间、内容、人员、效果四 落实，按照计划分别组织了 3 次以上集中学习和讨论。馆 党委围绕“解放思想、科学发展”主题，安排了一次辅导 报告，组织了二次大会交流。领导班子每人都带领一个小 组认真开展调查研究，广泛征求意见，形成了各具特色的 调研报告。“5.12”汶川地震发生后，我们及时把学习焕 发出的热情引导到抗震救灾上来，积极组织为灾区捐款， 许多党员缴纳了 1000 元以上的“特殊党费”，全馆捐款共 计 18 万余元，把学习实践活动推向了高潮。 第二阶段，我们用一个月的时间进行了深化学习与征 集意见，重点是发扬民主、找准问题。我们继续组织党的 十七大精神的学习，积极参加学习实践科学发展观网上知 识竞赛活动，并组织了“南京图书馆深入学习实践科学发 展观知识竞赛”活动。我们组织各支部继续深入开展解放 思想大讨论，针对我馆贯彻落实科学发展观方面存在的差 距，广泛征集意见。以“推动科学发展，建设美好江苏” 为主题，在各部门领导班子召开民主生活会的基础上，馆 党委召开了专题民主生活会，对贯彻落实科学发展观的情 况进行了调研和分析，主要是查找存在的问题和原因，明 确今后的努力方向。 一、贯彻落实科学发展观的收获和成效 通过深入学习实践科学发展观活动的开展，馆领导班 子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本 要求有了新的理解和基本把握，进一步增强了贯彻落实科 学发展观的自觉性和坚定性。一是不断提高对科学发展观 的认识。大家解放思想、畅所欲言、紧密联系我馆实际， 针对阻碍图书馆事业发展的问题，集思广益，积极为图书 馆事业的科学发展建言献策。二是积极转变不适应不符合 科学发展观的思想观念，坚持以文化强省的要求来检验和 推动图书馆工作的科学发展、和谐发展。三是自觉坚持按 照科学发展观要求，针对十七大以来图书馆事业发展面临 的历史性机遇和挑战，进一步解放思想，积极开阔视野， 探索和实践新形势下图书馆发挥作用的新途径、新方法。 1、转变服务理念，提高了图书馆办馆效益。我们努力 转变服务观念，坚持公共、公益、共享、平等的服务理念， 认真思考如何引导读者走进图书馆、认识图书馆、利用图 书馆，如何切实提高图书馆办馆效益，让政府投巨资建设 的南图新馆充分发挥在建设公共文化服务体系中的作用， 切实保障人民群众基本文化权益，让人民群众共享文化发 展成果。一是实行免费办证，降低读者准入门槛。XX 年初， 我馆免除了普通借阅证办理时每证 10 元的工本费、15 元的 年度注册费，实现了馆藏资源向读者的全面免费开放。全 面免费开放后，读者人数和图书流通量激增，截止到 6 月 底，办理各类读者证 9 万余张，图书流通册次 120 余万册， 接待读者总人次 108 万。读者人次超百万，是去年同期的 5-6 倍。二是合理调整藏书布局，扩大开放文献量。我们把 闭架借阅转变为藏借阅一体的服务方式，从过去注重保护 到现在更加注重藏用并重，尽可能将馆藏文献最大限度地 向读者开放。目前向读者开架的藏书量，由过去的 30 万册 扩大 110 万册。三是注重服务细节，服务方式更加人性化。 办理借书证采用读者叫号和电子显示，简化办理借书证手 续。实行免费存包，配备自动饮水机和一次性纸杯，开通 了免费手机短信平台，把服务信息及时用短信通告给读者。 四是充分利用现代化技术改善服务手段，提高服务效率。 南图新馆现代化水平有了质的飞跃，拥有先进的硬件设备 和软件系统，有 2 条 100M 独享宽带专线接入互联网。为读 者提供 50 多个大型专业数据库和 20 多个自建特色数据库 的查询服务。电子阅览室配备 215 台电脑供读者上网和查 阅数字资源，大大缩短了我馆与世界上先进图书馆之间的 差距。 2、大力推行“文化惠民”，探索并实践图书馆的延伸 服务。在做好图书馆读者服务工作的同时，还举办了各类 公益活动，推进图书馆延伸服务。一是积极开展公益讲座。 据统计，自 XX 年 9 月“南图讲座”移至新馆举办起至今， 共举办 80 余场，共有 5 万余听众免费听了讲座。二是举办 主题丰富、形式多样的公益展览，为读者在南京图书馆的 免费文化休闲创造多样化的选择。据统计，自新馆 XX 年 11 月落成以来，共举办了各类型公益展览近 50 余场，观展者 人达 20 万人次。三是拓展公益文化服务的新途径，利用改 造后的多功能厅为社会各界上演大型文艺节目水乡记忆 及歌舞表演，越剧、京剧、折子戏等，XX 年以来，共举办 演出 34 场，1 万余名观众观看了演出。四是举办大型系列 的读者活动，以丰富多彩的项目吸引读者踊跃参加。通过 周密策划和组织，连续举办了“新春大型读者活动”、 “423 世界读书日系列活动”、“五一劳动节系列活动” 、“科普宣传周系列活动”、“图书馆服务宣传周系列活 动”、“七彩的夏日，愉快的暑假”等多场大型系列读者 活动，每场活动均设有各类项目近十个。活动因形式多样、 涵盖社会各个阶层的不同人群，受到广大读者的热烈欢迎。 二、贯彻落实科学发展观上存在的问题及原因 近年来，我馆在以科学发展观为指导，在各项工作特 别是服务工作上进行了一些探索，也取得了一定成绩，但 还存在许多的不足，与社会各界和广大读者对图书馆的期 望和要求还有较大差距。 1科学发展的政策措施需进一步完善。按照科学发展 观的要求，按照省委、省政府关于把南图建设成国内先进、 国际有影响的现代化图书馆的目标来看，我们虽然提出了 “内抓管理，外塑形象，全面提升综合服务水平”的工作 思路，但是总体规划、配套政策和措施，需进一步地充实、 完善和提高。具体表现在以下几个方面： 服务工作方面。尽管强调加强阵地服务和延伸服务， 但是还需从更高层次来认识服务工作，图书馆作为公共文 化服务体系的重要组成部分和工作阵地，我馆作为全省公 共图书馆的龙头，在创新服务理念、服务手段、服务方式、 让老百姓平等享有更多公共文化权利方面，还存在着一定 的差距。 业务建设方面。在资源共享、学术研究、国际交流和 充分发挥馆藏资源作用方面，要进一步提出整体的建设规 划、工作要求和政策措施。对图书馆建设中遇到的一些新 的问题，研究不够深入，特别在信息化建设上，虽然投入 资金多、方案也是一流，但目前的实施工作与预期效果还 有一定差距。 综合管理方面。搬迁至新馆后，我们虽然采取了一些 措施，出台了一些规章制度来加强管理，但是在后勤管理、 人财物的管理、业务工作的管理等方面，还需要在已有制 度上进一步协调， 形成一个完整的、相互配套的、行之有效的管理体系。 还需进一步完善有效的监督检查机制，特别是激励、奖惩 制度，从而更好地调动各方面的积极性。 2“以人为本”指导思想的落实有差距。图书馆的工 作主要是人对人的服务。从对读者的服务方面看，目前我 馆的服务工作与广大读者日益增长的文化精神需求有一定 差距，还不能完全做到以“读者方便不方便，读者满意不 满意”为服务的指导原则，服务人员的业务素质、服务态 度还不能适应时代的要求。从对员工的管理上看，一方面 对职工的思想教育工作抓得不紧，对他们的思想问题、全 面发展关心不够，同时对职工的要求也不够严格，特别是 一些部门对一些不良的思想和错误言行还不能给予严肃认 真的批评教育；另一方面，我们对职工的教育培训工作抓 得也不到位，尽管每年都开展创建学习型组织活动，但对 考核工作还缺乏针对性，同时也缺乏长远的、系统的面向 全体员工的针对性强的培训计划。 3改革创新的思路不够开阔。虽然近年来我馆在用人 机制上进行了许多有益的尝试和改革，如坚持实行中层干 部的竞争上岗和作风评议制度等，但在人事制度、分配制 度、奖惩制度的改革创新方面做得不够，一些岗位仍存在 人浮于事、干好干坏一个样的现象，对个别严重违反馆规 馆纪的人员的处理、对群众反映欠佳的干部的处理不够及 时。 产生以上问题的原因既有客观方面的，也有领导班子 主观方面的。从客观上讲，有现行管理体制方面的因素， 也有新馆搬迁任务繁杂的因素。从主观上讲，领导班子和 领导干部的思想、能力、作风和党性等方面因素都直接影 响到我馆的科学发展，主要有如下几个方面的主观原因： 一是对科学发展观的深刻认识和全面把握还不够。班子成 员对科学发展观的重大意义和科学内涵学习理解还不够深 入，尤其是对如何全面贯彻落实科学发展观，在思想认识 上经历了一个由被动到主动、由粗浅逐步深化的渐进过程。 有的同志对理论学习投入精力不足，学习科学发展观的自 觉性不强；有些同志感觉到科学发展观主要是针对社会经 济发展的问题提出来的，对地方政府和经济部门很适用， 对公益型事业单位如何全面贯彻落实科学发展观，认识高 度不够。二是在推动科学发展方面思想还不够解放。班子 成员对新的形势下解放思想的重大意义认识还不够到位， 如何做到“解放思想必须一以贯之”，认识上还不平衡。 对文化系统发展面临的难得机遇和严峻挑战认识不足，抓 住机遇、用好机遇的紧迫感和责任感不够；有些同志拘泥 于以往工作的成功经验，凭习惯做事，工作思路不够开阔。 领导班子在推进我馆科学发展的过程中运用解放思想这个 武器不够，求是创新的精神需要不断强化。三是密切联系 群众不够。班子成员在坚持群众路线、充分调动员工积极 性方面存在不足。在制定政策和工作决策过程中，直接深 入基层调查研究不多，直接听取员工意见不够；有的同志 在处理管理与个人业务的关系方面，投入到管理工作的精 力不够。四是求真务实的工作作风不够。馆领导班子集中 时间、精力坐下来从科学发展的角度，从宏观上、战略上 对图书馆发展问题进行系统的、全面的讨论和研究，提出 系统的解决方案，做得不够，往往就事论事，从而影响了 贯彻落实科学发展观的成效。 三、进一步落实科学发展观的措施 深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进 馆领导班子建设。我们将强化馆领导班子建设，把提高馆 领导班子的执政能力，体现到领导科学发展、促进单位和 谐上来，落实到领导本馆发展进步、更好代表和实现本馆 全体员工的根本利益上来，使全馆工作和领导班子的建设 更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供 可靠的政治和组织保障。 1、强化理论学习。要继续联系实际加强理论学习，进 一步深化对科学发展观的认识，深化对文化市场的认识， 对照科学发展观的要求，认真分析总结我们这些年来的工 作。馆领导班子要根据省委和省文化厅的要求制定学习计 划，合理安排工作，确保学习时间。要重点围绕贯彻落实 科学发展观的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制 等方面情况进行分析总结，提高对科学发展观的理解，增 强对政策的理解力。 2、解放思想观念。解放思想是贯彻落实科学发展观的 必然要求。馆领导班子要勇于解放思想，创新管理理念， 不断深化内部机制改革。结合南图新馆建成开放的要求， 按照国家和江苏关于事业单位人员聘用的文件精神及文化 厅的具体部署，形成切实可行的人员聘用制度，进而完成 分配制度的改革，努力提高办馆效益。 3、制定长远规划。馆领导班子要根据科学发展观的要 求，成立班子、组织力量来科学规划全馆事业的发展，制 定切实可行的长远发展目标，明确不同阶段的责任目标。 做到既要符合我馆的实际情况，又体现和符合图书馆事业 发展的大趋势；既要有总体目标，又要有分项目标；既要 有长期目标，又要有短期目标；既要有班子建设目标，也 要有人才培养目标。同时要明确相应的政策措施，真正将 贯彻科学发展观落实到实处。 4、加强制度建设。要进一步完善我馆的各项规章制度， 用制度推动改革创新，用制度营造良好的工作环境，用制 度来提升全馆的服务能力。馆领导班子要抓紧研究我馆制 度建设中的突出问题、难点问题。尤其要抓紧出台与我馆 改革创新工作相