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2018 人事工作计划怎么写 写工作计划的初衷就是把未来的工作做到有条不紊、 逐一实现，就是让计划“梦想照进现实” 。小编整理了 2018 人事工作计划，欢迎欣赏与借鉴。 人事工作计划怎么写 1 年我院人事工作的指导 思想，以党的精神和“三个代表”重要思想为指导， 紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识， 加力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开 创我院人才工作的新局面，为把我院建设成为现代化的二 级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。 1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工 作的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的 重要地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时 机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发 展的良好局面。 2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才 建设的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我 院卫技队伍的跨越式发展。 3、以建立学科带头人为重点，通过实施“萃英机划” ， 加强人才引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队 伍的整体水平。 4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树 立对专家服务的思想，促使他们干(更多精彩文章来自“秘 书不求人”)好事业、干成事业。 1、引进人才。11 月份拟组织人员赴医学院招聘人 才。 2、加对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医 学专家的作用。 3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多 种方式，加卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计 划，并通过建章立制来确保计划的实施。年拟安排外 科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等 10 个科室 15 位 人员去上级医院进修学习。 4、实施“名医工程” ，做好年县级“名医”的培 养工作，选择 57 名卫技人员为培养对象。 1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完 善人事代理制。 2、加强对职工的业务考核，实行“末位”待岗制。 3、做好专业技术人员的职称评聘工作。 4、适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、 岗位为前提，按贡献分配的奖金制度体系。 5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 人事工作计划怎么写 2 回顾本年度第一季度的工作， 有收获也有未知，但更多的意味着新的机遇与新的挑战， “决心再接再厉，工作上更上一层楼” ，一定努力打开一个 工作新局面，从而更好地完成工作，现计划如下： 做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员 档案完整性、保密性。随时备查 准确无疑。严格按照公司 规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程 序，不留后遗症，规避企业风险。 根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需 求，招聘高层次、高学历、高能 力的人才，品德兼备，选 择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工 作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重 于储备优秀人才
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