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2018 年暑假实习报告模板 暑假实习报告【1】 暑假，在李老师的帮助下，我跟十几个同学得到了到 惠城区人民法院实习的机会。7 月 17 号的上午，我们一行 人早早来到法院，站在法院的大门口，感受到的是法院的 神秘、神圣和庄严。虽然这天只是领了工作证，但是想到 从明天开始我将在法院工作一个半月，就心情振奋，因为 我有信心做好每一件事情。 第一次到法院实习，也是第一次从书本走向实践。而 这次，我实践的地方是执行局。这样一所基层人民法院跟 全国绝大多数同级法院一样，基本上纵向由院长庭长法官 三级构成，横向有民事庭、刑事庭、行政庭、审监庭、立 案厅、执行局、法警大队、办公室、政治处等各种业务和 行政机构构成。在执行局里学习工作，知道了执行局肩负 着每一案件在执行环节上的重要任务，也体会到了各位法 官、书记员还有执行大队他们所有人工作的辛苦。尽管在 当今法院的工作中存在着“执行难”这一大难题，但他们 依然是兢兢业业，力图把每一宗申请强制执行的案子都做 好，为权利人拿回应有的利益。 在执行局的头两个星期里，做的最多的要数整理卷宗 了。虽然这是一件很枯燥的事情，但是通过整理大量的卷 宗，了解到原来有那么多种法律文书，当中有执行申请书、 判决书、各类证据、强制执行通知书、裁定书等等，张组 长告诉我，发起每一个法律程序都至少以一种法律文书为 前提，可见每一种文书的重要了。了解的法律文书的种类， 才开始学习怎么制作法律文书。在黄书记员的指导下，我 开始学习打裁定书，在法院的内部电脑系统里有各种法律 文书的模板，所以学习制作法律文书并不困难。所以，在 没有出差的时候，就在办公室里帮忙打打裁定，做一些复 印、将做好的文书拿去盖章、整理卷宗等日常的工作。 分配到执行局，跟法官们到外面出差的机会是比较多， 这令我感受到法院执行工作的艰难以及对法官们处理当事 人纠纷矛盾的实际能力要求之高。记得跟他们去顺德查某 公司的银行帐户，在银行迟迟不给办理续冻手续的时候， 黄法官写了一张传票，假装往窗口一塞，那负责人见状便 害怕到连忙说好话，乖乖的办理了手续。还有一次，去一 个欠农信社贷款的农民家里强制执行，不料那老农拿起菜 刀跟法院的执行人员对峙起来。面对这种突发的激动场面， 黄法官不慌不忙的跟老农讲起理来，晓之以理，动之以情， 最后让老农心甘情愿的跟执行人员走。面对有能力支付却 无赖的被执行人应如何采取强硬的措施执行，面对狡猾转 移财产的当事人怎样查出他们财产的真正去向并与他们在 语言的交谈中斗智斗勇等等，都需要极强的应变能力和处 事技巧。因为从“达官贵人”到“三教九流”各种类型的 人都具有不同的特点，抓住他们的特点并加以利用，因地 制宜才能收到理想的效果。在实习期间，刚好碰到了号称 近年来惠城区最大的案子，诉讼标的达到了三千多万。值 得一说的是，在案件执行的时候，在法律适用上万不可疏 漏。被执行人被宣布破产，按法律规定，首先偿还的应该 是工人的工资，如果法官裁定把破产企业的财产交付给了 享有抵押权的银行，那势必引起工人的不满，这一点也是 事实证明了的。这让我觉得我还有很多专业知识要学，更 加觉得要好好利用在学校的有利条件和时间，好好学习， 充实自己。 在法院的日子里，我学到的不仅仅是关于专业方面的 知识，还懂得了很多做人的道理，懂得怎么跟人打交道， 让我开始明白一个很浅显却常常被忽视的道理，要学会看 人，因为不同的人总是扮演着不同的角色的。当然，这些 不是我此行的目的，只是我的额外的却又是最大的收获。 今次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经验，更是 我人生的一笔财富。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理 论用于实践是学得不深刻的。而且，我在实习期间还结识 了一些好朋友，他们给予我不少的帮助。在这里，我要感 谢在这期间所有帮助过我的人! 暑假实习报告【2】 首先，本次实习是为了在毕业进入社会前，将自己的 理论知识与实践相融合，积累社会经验，锻炼自己的动手 能力，提高综合运用能力，并且培养自己发现问题、解决 问题的能力。 其次，本次实习可以更广泛的直接接触社会，了解社 会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自 己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短从一名大 学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为以后进一 步走向社会打下坚实的基础。 最后，通过实习了解公司部门的构成和职能，整个工 作流程，从而进一步确立自己的工作岗位目标，为自己未 来的职业生涯规划起关键的指导作用。 一)实习单位简介： 太平人寿历史悠久，1929 年始创于上海，曾是中国近 现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险 企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌 历史最悠久的中资寿险公司之一。XX 年 6 月更名为“中国 太平保险集团公司” ，XX 年 3 月升为副部级央企，总部设在 上海。 目前，公司注册资本金亿元人民币，已在国内 28 个省、 自治区和直辖市开设 35 家分公司和 800 余家三、四级机构， 服务网络基本覆盖全国。截至 XX 年 12 月 31 日，太平人寿 总资产已超过 1331 亿元人民币， XX 年至 XX 年，连续五年 跻身“中国企业 500 强”和“中国服务业企业 500 强” 。太 平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景， 具有较强的偿付能力和抗风险能力。 紧密围绕“用心经营诚信服务”的经营理念，太平人 寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;始终坚 持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳 固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系;坚持“高 素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育 了一支具有竞争力的员工队伍;深化了以“诚信、专业、价 值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长 的内在基因。 二)实习具体过程 1、第一周 由于第一周刚到公司，公司招聘工作量大，而且自己 对招聘的相关工作还不是很熟悉，所以第一周主要负责给 参加初试的求职者打电话、发信息确认面试时间、地点等 信息，并告知需要携带的相关证明，必要时为他们解答求 职者关注的一些问题，比如职位、职务、薪金等。 2、第二周 经过一周时间的工作，自己对公司的招聘工作有所了 解，第二周的工作内容逐渐丰富起来。主要负责筛选初试 者的简历然后打电话和他们沟通交流，对初试者有个大体 了解，然后通知他们复试。第二天到前台接待复试者，在 安排好面试官之后引领复试者到经理办公室与经理进行一 对一的面谈。在复试之后，复试成功的求职者将携带的相 关资料和证明交给我，为他们办理参训手续毕竟安排好为 期十天的公司培训。除此之外，如果有新的经理助理来公 司工作，我也会带新人教他们工作的具体内容。当然，作 为经理助理，肯定少补了帮助经理做一些辅助性的工作， 比如为经理准备开会材料，做一些资料的输入整理，收发 邮件等工作。 3、第三周 在十天的参训过程中，我要和参训人员及时沟通，了 解他们的思想动态，及时问他们解答问题，保证公司不流 失优秀的人才。在十天培训之后，部门经理要和求职者进 行决定性面谈，符合双方意愿，我就要为新人办理相应的 入司手续。 本周我还作为一名初试的笔录者，详细记录求职者的 个人形象，公司的了解程度，社会经验，个人规划等信息， 以便为面试官提供更加全面的信息。 4、第四周 本周实习即将结束，所以我参加了公司的早会和夕会， 进一步了解企业文化，管理理念等。周一早上的早会主要 安排即将一周的工作，周五晚上的夕会主要总结一周的工 作。平时的早、夕会，多注重讲座以及员工培训等活动， 如销量周冠