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在建筑行业职业技能培训班开班仪式上的 讲话 同志们： 经过认真的筹备，全县建筑行业职业技能培训班今天 正式开班。这既是全县加快劳务经济发展的重要举措，也 是一件惠民益民的喜事、好事。同时，也标志着我县对农 民进行非农职业技能培训工作的全面启动。在此，我代表 县委、县政府对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学 员表示诚挚的欢迎！向为组织这次培训班付出努力的各乡 镇、各有关部门的领导和同志表示衷心的感谢！下面，借 这个机会，我就抓好培训工作讲三点意见。本文来源于大 秘书-www,,找范文请到大秘书网 一、要认清培训工作的重大意义 新的县委、政府班子组成后，结合县情实际，把农民 增收的主渠道定位在发展劳务经济上，通过组建领导机构， 加大宣传力度，强化“双带”作用，建立输出基地，在全 省率先采取“九校合一”办法，组建职业技术学校，强化 农民工培训力度等一系列创新举措，极大地推动了劳务经 济的发展，要想富、出劳务已成为全县广大干部群众的共 识。但认真分析我县的劳务输出工作，还存在很多问题， 基本处于发展的初级阶段。其中最重要的一个就是农民工 和下岗职工素质较低，没啥手艺，出苦大力的多，真正干 技工挣俏钱的少。据统计，全县农村共有劳动力 9.1 万人， 城镇下岗职工 1.5 万人，XX 年共向外输出近 5 万人，体力 型输出占了近 90%，技能型输出不足 10%，平均月工资仅在 650 元左右，而且不能坚持长年，钱挣得也比较少。因此， 抓好培训工作，使劳动者掌握一技之长已经成为当务之急。 之所以这么讲，一是抓好培训工作是稳定就业的实际需要。 从就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长 的工人。现在劳务输出，不是用工单位难找，而是技术工 人难找。只要经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找 到稳定工作。举一个简单的例子，我们丰收机械厂转制后， 由于缺乏技术工人，已经退休几年的车床工、电焊工都被 重新聘回了厂里。二是抓好培训工作是促进劳动力高薪就 业的必然选择。要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经 被实践所证明。我们今天开办的是建筑行业职业技能培训 班，仅以建筑市场为例，干力工出苦大力，一天也就是挣 个 20 多块钱，瓦工、木工每天至少 50 块钱以上，开塔吊 的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小很多。三是抓 好培训工作是实现劳动力由“体力型”输出向“技能型” 输出转变的唯一途径。劳动力要提高素质，必须走培训这 条路。只要真正把培训搞好了，使所有劳动者都掌握一技 之长，下岗职工才能真正就业、就好业，广大农民也才能 真正转变身份，离开土地创业致富，变成产业工人，劳务 输出工作才能实现质的飞跃。四是抓好培训工作是落实上 级政策的实际举措。国家、省、市对培训工作都高度重视。 为了提高农民素质，国家六部委专门实施了针对农民工的 农村劳动力转移培训阳光工程，对接受职业技术培训的农 民工每人国家补助 180 元。省政府为了加快贫困劳动力脱 贫步伐，对接受职业技术培训的农村贫困劳动力每人补助 400 元。同时，国家还实行了先培训、后上岗的就业培训制 度，特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度，持证 上岗。这其中建筑行业是重要领域，必须取得上岗资格， 持证上岗。我们今天举办的这个培训班，原来培训费用 500 多元，只收工本费，每个学员少收 400 多元，这就是落实 上级精神的一个实际举措。可以说，抓好培训工作具有重 要的现实意义和深远的历史意义，各乡镇、各有关部门必 须高度重视，切实采取有力措施，扎实推进各项工作，通 过强化培训，促进劳动力的高质量、大规模转移，以此带 动群众增收和县域经济的加快发展。 二、要全力抓好各项培训工作 总的要求就是要以人为本，以提高劳动者综合素质和 就业技能，促进农村劳动力向非农产业和域外输出为目标， 按照“政府推动、学校主办、部门监管、群众受益”的原 则，进一步规范培训程序，扩大培训规模，强化培训就业 一体化，力求培训实效，努力提高下岗职工和农民转岗稳 定就业率，促进群众增收。今年全县劳动力职业技能培训 要达到 10000 人，使受训对象熟练掌握一项岗位技能，增 强就业能力，拉动全县群众外出务工收入增长 20%以上。为 实现上述目标，要重点抓好以下几项工作： 1、要科学制订培训规划。劳动力转移办公室要抓紧研 究制定全县劳动力培训规划，提出培训工作的总体思路、 基本原则和目标任务，以及组织实施办法和推进培训工作 的政策措施。各乡镇也要因地制宜，科学制定本地区农民 工培训工作的总体规划和年度培训计划，认真组织实施。 培训规划原则上要多培训、多转移、多安排，既要保证质 量，又要保证数量。 2、要选好培训内容。今天这个培训班是我们今年培训 工作的开始，要坚持不懈，争取每月都有新内容，把培训 作为一项常规工作抓起来。确定培训内容和培训形式上， 要突出重点，面向不同对象，按照不同区域，确定不同的 培训内容和培训形式。重点要以家政服务、餐饮、保安、 建筑、电焊、制造等行业的基本技能培训为主。同时，还 要结合新农村建设，以增强农民增收致富能力为核心，培 养种养加能手、中介服务组织带头人、经营能人和乡村科 技人员。 3、要确保培训质量。培训质量的好坏直接关系到培训 结业后的劳动力能否顺利转移出去。因此，职业技术学校、 各乡镇、各有关部门，必须下大力气解决好培训的硬件设 施，改善培训条件，强化培训管理，提高培训实效。要科 学设置培训课程，严格拟订培训大纲，精心编写教学计划， 规范使用培训教材，确保劳动力学到一技之长。要坚持学 员培训学习以技能操作为主，切实做到包教包会。要加强 师资队伍建设，尽快建立以骨干教师队伍为主的劳动力转 移就业培训师资网络，提高教育教学水平。 4、要努力提高就业率。培训的目的是将劳动力转移出 去，这个“转”字是关键。对于农民和下岗职工来讲，能 不能让他学到真本事，能不能让他凭着学来的这些本事找 到满意的工作，是他最关心的问题。所以培训要以就业为 目的，以定向、订单培训为主要形式，让农民和下岗职工 参加培训后能真正解决就业出路问题。因此各乡镇、各有 关部门要积极帮助学员就业，做到报到一批、培训一批、 就业一批，跟踪服务一批，真正让经过培训的学员找到舒 心的工作。 三、要强化对培训工作的组织领导 劳动力转移培训工作是政府的事，是社会的事，不是 哪一个部门的事情。对此，各乡镇、各有关部门必须有清 醒的认识，要确定一名领导专抓培训工作。要树立大局观 念，积极参与，各司其职，各尽其责，共同推进这项工作 的扎实开展。职业技术学校要加强师资队伍和实训基地建 设，切实搞好培训工作；扶贫办要搞好贫困户调查，摸清 致贫原因，确定好开发型贫困户的技能培训项目；劳转办 要做好协调管理工作，从严认定培训机构，监督检查培训 单位的培训工作，对培训效果和学员就业情况进行检查验 收。劳动保障部门要抓好下岗职工再就业和职业技能培训 工作；教育部门要抓好新生劳动力的调查，鼓励引导新生 劳动