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XX 企业工会财务工作总结 我作为一个工会财务干部，不但需要有一定的财务管 理基础知识，更需要结合工会实际，掌握好工会财务管理 的基本知识。小编为大家收集了XX 企业工会财务工作总 结 ，欢迎大家阅读参考！ XX 企业工会财务工作总结 我做为一名街道财政所 会计，深知财务工作的重要性，在这十几年的工作中，我 始终做好自己的本职工作，认真履行工作职责，专心做好 财务收支工作，我深深的明白，依法办事是做好工会财务 管理工作的前提条件，所以，我在财务管理工作中，认真 学习相关的法律法规知识，并经常加强党性修养，防止自 身思想腐化，严格按照工作程序处理街道工会的财务工作。 在这些年的工会财务管理工作中，我主要做好以下几个方 面： 一、加强学习，不断提高工会财务管理水平 我作为一个工会财务干部，不但需要有一定的财务管 理基础知识，更需要结合工会实际，掌握好工会财务管理 的基本知识。兼职担任工会财务会计以来，我能始终坚持 认真学习工会法 、 会计法 、 工会预算管理办法 、 工会会计制度和基层工会经费使用管理办法等有 关法律法规及文件，以工会财务管理的有关法律法规指导 自己的工作。通过多年来的工作实践，自己对加强工会财 务管理工作的认识不断增强，业务素质不断提高。街道工 会财务科目设置合理，经费使用管理符合政策法律规定， 在市、区总工会组织的多次财务经审检查中，对我街道工 会财务管理工作都给予了充分肯定。在注重自身学习的同 时，我能把自己学习掌握的工会财务管理知识和经验，指 导街道下属工会财务管理人员，促进下属单位工会的财务 管理工作。近 10 年来，街道及下属工会财务管理工作从未 发生违纪违规行为，基本做到“三满意”：即工会组织满 意、领导满意、会员满意。 二、专兼并重，认真做好工会经费拨付核对工作 财务工作不同于其他工作，来不得半点马虎。在工作 中我总是仔细、细致、严格按照工会财务管理要求，力争 做得更好。在日常收支活动、往来款项中，及时准确地向 领导汇报收支情况和往来情况，并督促每一笔款项是否按 实际准确运用，保证资金使用符合法律规定，做到专款专 用。街道财政所工作十分繁重，兼任的街道工会财务工作 还要面对下属近千家单位工会经费往来和财务管理，工作 量大，来不得半点差错。在两块工作都比较繁重的情况下， 我能正确处理好专职与兼职的关系，做到专职不耽误，兼 职更细致。 对市总汇入街道工会的经费，我能及时做好与银行的 对帐工作，并认真细致地与直属工会及基层 8 个村所属近 千家企事业单位工会进行核对。在核对无误的基础上，再 按市总规定进行工会经费回拨。多年来，街道上百万工会 经费回拨工作从未发生过差错，得到工会领导和基层工会 的一致好评。 三、坚持原则，以管理制度和创新手段管好用好工会 经费 在工作中，我做到管好、用好工会经费，做到“用得 合理，群众满意” ，更好地为职工群众服务，为工会事业发 展服务，是基层工会财务管理工作的基本要求。兼职担任 街道工会财务管理人员以来，我能主动与街道工会领导沟 通，提出自己对加强工会财务管理工作的意见和建议。例 如：对年度工会经费预算、工会开展活动的经费安排等， 提出自己的想法;对工会经费使用管理的原则、开支范围提 出自己的意见;对加强基层工会财务管理工作提出自己的建 议等，为领导提供参考。 在我的努力下，近几年来，街道工会先后制定出台了 工会财务管理的有关文件，建立健全了以街道为核心的工 会经费和资产审查监督机制，为基层工会经费合理使用和 有效管理提供了依据。与此同时，我还主动与街道工会主 席一起，深入基层单位工会进行定期、不定期的工会财务 工作监督检查，对不符合规定的，严格按规定帮助其整改， 直到规范为止。由于制度健全，措施落实，既维护了国家 财经法纪，又规范了工会经费使用管理，真正发挥了工会 财务的监督服务作用，为基层工会有效开展工作充分发挥 了积极地作用。 随着信息技术的飞速发展，建立完整的会计系统，实 现会计电算化是大势所趋。今年，我们街道工会财务实现 了电脑记帐，改变了过去手工会计系统、记帐凭证、会计 帐簿及会计报表均以纸张为载体的状况，实行会计电算化 无纸办公，极大的提高了会计工作效率和工作质量，从而 也促进了会计管理工作的规范化。 几年来，本人在工会财务管理工作中取得了一些成绩， 积累了一些经验，但与先进相比，与工会财务管理的要求 相比，仍有一定差距。我将以这次会议为新的起点，虚心 向先进学习，积极寻找自己在工作存在的的问题和不足， 努力加以改进和完善，为不断提高街道工会财务管理水平 作出自己的努力，以实际行动报答工会组织和广大会员对 自己的信任。 XX 企业工会财务工作总结 时光匆匆流去，转眼在 财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，的 确是让我深有感触。从一定意义上来说经历了从学生到一 个社会工作者的成功转型，同时有了一个好的开始与定位! 工作内容与工作感想大体有以下几点 一、在领导与同志们的支持帮助下，尽职尽责地完成 了本职岗位工作。 1、负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会 计记账工作以及中行个贷会计核算及部分银行对账工作。 从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的 知识。整理档案凭证共 1527 册，我制单笔数：4135 笔。工 会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个专门软件 记账，节约了很多时间。从我记账的每一笔分录到每个月 科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生 一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些需要记入费用成 本，哪些需要记收入都有专门设置的科目。工会会计核算 中使我对工会财务有了充分认识。个贷业务方面，我主要 负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单， 我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，达 到了事半功倍的效果，四年来个贷还款共：512 笔。从总部 开始实施的 ISO 质量认证体系无纸化办公的要求中，使我 越发的对工作认真对待与重视了。有时候我的工作量大， 事又杂，都等着我去完成时，心里烦不免会使我的工作质 量有所下降。但我一想到领导所说的：“不要对拈不上筷 子的小事忽略，因为成功人士都是从小事开始做，从中积 累经验的。只有把一件小事情能认真做好，那么做大事情 的时候就会做得更好。 ”从她的话语中使我充分认识到认真 二字，让我知道事无巨细，凡事都应该认真对待且要有原 则，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要用心去认 真细心体会一件事情，这样才能达到事半功倍的效果。因 为从这种小事中就很能培养与看出一个人对工作的认真程 度与耐心。这几年的工作中，确实让我对事物的看法有了 新的认识且认真对待每件事情，也大大培养增加了我的耐 心和责任心。 2、承担了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移 交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、 上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、 电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印 工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的错误。 这就时刻要我绷紧头脑，不得半点马虎，企业账的每笔金 额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。四 年共对单总笔数：368 笔。每笔回收的资金都是由我去与银 行沟通，因为我们单位的工作特殊性，所以回单总要比别 的单位要得急，第一时间就要拿到手。每次只要项目经理 打电话来问资金到账情况时，我总立马到银行拿回单，有 时候总问他们，他们的事多也会不耐烦，但我都能与他们 讲明为什么我们要得这急的原因。我总认为理解是相互的， 在我们能理解他们工作的同时，他们也会理解我们的工作， 并且知道为什么我们要这样急的理由，有了这份理解，工 作起来自然顺得多了。看到资金急时到账时项目经理与我 都开心的笑了。四年来回单总量 531 笔。每年年底的上划 资金量特别大，接到总公司的邮件后一个月要上划几次， 我都能急时上划并在上划后每次复印留底，然后立刻传真 总公司。不得耽误一分钟，这就体现了工作中要及时的一 个特点。债权处置单也要把它复印后由项目经理移交档案 室，我也做好了相关的登记工作，全年共复印移交档案室 408 份。付费这方面今年要比以往年度要得更及时与快捷， 于是第二个月就得把前个月的每个项目的评估费、律师费、 诉讼费、公告费等费用总体复印后一个月一个月地统 一移交档案室。这无形中又加大了我的工作量，但只要是 工作要求我们这样的、对每个项目有一个完整性记载的过 程发生了哪些相关费用的需要，我哪怕是量再大也会尽职 尽责的认真完成。只要前台项目经理来要数据的，我也都 会第一时间为他们打出对账单，算出准确数字，促使他们 的工作能进展迅速。 二、在工作中从真正意义上领悟寻求人生的价值观、 不断增加自身价值，在学习中激发人的人生观，只有不断 学习才能使人上进，凡事善于动脑筋，才能获得幸福和快 乐，得到智慧。并且要与实际行动相一致，付出总会有回 报。 学习是陪伴人一生的事。我从事的工作虽然琐碎而复 杂，但我始终带着一份认真执著，对工作一丝不苟、谦虚 的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调节。上帝是公平 的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时候会有收 获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是 如此，做人更是如此。有句谚语说得好：“运气永远不可 能持续一辈子，能帮我们持续一辈子的东西只有你的个人 能力。 ”在社会的工作中使我深刻认识到了当今社会，优胜 劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。凡事要相信能靠自己 的能力把事情攻克做好。因为只有这样才能够在当今竞争 的社会中生存下来，才能够独立成熟与成长! XX 企业工会财务工作总结 XX 年以来，xx 公司工会 在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实 xx 集 团公司“2 会”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围 绕 xx 公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我 公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进 取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重 点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创 建“五型企业” ，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职 工队伍的战斗力，发挥了重要作用。 一、xx 主要工作 (一)按照集团公司厂务公开实施细则和考核办法， 重新对 xx 公司厂务公开考核细则进行重新修订和完善。 在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公 开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在 工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键， 坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导 干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组 都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开 工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪 委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。 (二)加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。 在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会 各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理 化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。 工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、 技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工 合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政 策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求， 充分反映广大员工的呼声。今年，工会参与评定了员工交 通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生 产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身 利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员 工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外，从制度上， 我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未 经职代会审议通过的决策不出台、不实施。 (三)始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的 内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全 发展。 我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理 的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量， 更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职 工聪明才智的最有效的途径和方法，公司党政非常重视， 并给于了大力的支持。我们首先从加强制度化、规范化建 设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上 情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体，拓宽民 主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和 创造性。为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工 集体智慧搭建了坚实的平台。今年，依据职工代表大会 条例按规定程序，规范召开 xx 年度职工代表会。闭会后 职代会各项职权职能作用发挥较好。根据职代会专门工作 委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡视活动，起到 良好效果。各基层单位按公司工会要求规范召开员工代表 大会。 (四)紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机， 积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生 产月”各项活动。以安全“十个一”为主线，配合行政开 展各项安全活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众 性安全生产活动，在六月份全国安全生产月活动中我们还 开展了安全知识竞赛活动;全体员工进行安全宣誓活动，向 生产车间授安全旗活动。共制作黑板报 18 期 108 块，制作 展板 16 块，发放“三违”条例宣传单 1000 多份，安全生 产法、安全事故展小报 500 份，发放安全知识答卷 500 份， 发放安全知识竞赛奖品 200 份，开展 200 人参加的现场知 识答题活动，有 400 人参加了安全签名活动。在此期间我 们还制作了安全条幅 10 条，安全小标语 60 余条。购买了 3000 多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。在全 公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。另外我们还积 极组织人员参加政府举办的安全知识竞赛活动，参加惠农 区安全知识竞赛取得第二名，并代表惠农区参加石嘴山市 安全知识竞赛，获得第二名的好成绩。这些活动的开展， 极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的 自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。 (五)围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新 活动。今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和 效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建 议活动，共征集合理化建议 375 条，实施 59 条，创效益 20 万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动 机组评比活动，效果显著。积极动员全公司员工开展“双 增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为 主题的劳动竞赛活动，和节支降耗活动。开展了结合公司 安全形式，在公司继续深化全员每日一题、每周一考、每 月一评考的“三个一”活动，为企业安全生产提供了有力 保障。为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素质， 确保全年安全生产任务，产品质量，安全战略目标的实现， 工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位安全知 识强化培训，每天利用班前会时间对员工进行现场考试， 每名员工现场至少回答三个问题，两个问题回答不上来， 立即下岗学习，这一活动的开展有效的提高了企业的管理 水平和员工素质，为顺利完成全年各项战略目标打下了坚 实的基础。 (六)强化班组建设 我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基 础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高 企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面 的积极作用。我们在班组建设方面的具体做法是 (1)明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度 制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目 标。力争用 23 年的时间，创建一批管理型、学习型、创 新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，使全公司 26 个建制班组党员覆盖率 100%。通过大力培养班组长文化素 质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水 平。 (2)明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓， 工会具体抓，科室对口抓、车间直接抓的班组创建责任体 系。 (3)夯实基础抓制度。根据公司班组建设工作发展不平 衡状况重新修改班组建设管理办法及班组考核细则， 重新制作班组建设各类台帐及活动记录本，班组建设墙面 文化，并每月进行考核，进行季度兑现奖励。 (4)严把班组长聘任关，提高班组长素质。班组长“公 推直选”工作今年在公司各基层单位全面展开。公司、工 会把选好、用好班组长作为抓好班组建设和班组安全管理 的关键。建立了班组长安全管理工作条例 、 班组长安 全职责 、 班组长管理考核实施细则 ，采取政治上培养、 待遇上优先、精神上激励三种措施，创新班组长管理机制。 此外，为了提高班组长的业务技能，举办了两期班组长培 训班。注重了班组长能力的培养，赋予了班组长现场管理、 经营分配、 “三违”处罚、劳动组织等权力，给他们放权定 责，建立班组长考核员工，班组长分配奖金，责、权、利 相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组 长工作的积极性。 (5)培育班组文化体系，提升车间品牌效应。把企业建 设成“西北一流，国内先进，安全高效”民爆生产企业的 共同愿景落到实处。 (6)以班前会为重点，从源头上确保班组本质安全。规 范班前会召开程序及内容，引入准军事化管理的理念，加 大监督检查力度，坚持每月班前会评比奖励并形成制度。 (7)创新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。结合 不同时期的生产任务和安全形势，开展多种形式的岗位创 新创效活动。着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组 无事故的“三无班组”劳动竞赛活动. (8)公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班 前会管理机制，每个生产车间及生产辅助单位至少有一名 公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点 班前会，每周二四准时参加班前会，工会、安监处、人力 资源科协同负责监督检查，每周五调度会进行检查结果通 报，对不按程序召开及内容不规范和领导干部无故不参加 的要进行处罚。 (七)扎扎实实为困难职工办实事。强化了困难职工的 动态管理，在扶贫帮困工作中，公司党政给予了极大的支 持和关心，公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针， 关心和爱护每一名职工，从实际出发解决困难员工的实际 困难。想方设法挤出资金来帮助困难职工。认真做好两节 期间扶贫帮困及慰问工作。并积极向集团公司申请救助， 首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金 29000 元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助 11000 元。公 司“一助一”活动及困难补助金额 18 万。公司 6 名处级干 部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工 签订了帮扶协议。基层储金会作用发挥良好，目前全公司 有 100%员工都参加互助储金会活动。 (八)积极开展群众性的体育文化活动。努力探索企业 文化建设的新途径新方法。在公司相关部门配合及各基层 工会的大力支持下，圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节 期间的各类活动。成功举办了第三届“xx 杯”排球赛。根 据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛，并积极参加集团 首届安康杯乒乓球赛，取得较好成绩。并应时应节先后举 办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、 “三八”妇女节投 篮、女职工知识竞赛活、 “五一”劳动节赶球接力、齐心协 力向前走等系列活动。通过一系列文体活动的开展，激发 了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队 伍的凝聚力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度 评价，同时也更坚定了广大员工对公司党政班子的信任和 支持。 (九)进一步做好女职工和计划生育工作，发挥半边天 作用 1、认真筹备召开了“三八”妇女节总结表彰大会，并 组织开展了女职工建功立业活动。 2、年初与各单位签订计划生育目标管理责任书，并对 xx 年计划生育开展好的单位给予一次性兑现， 3、开展女工计划生育知识竞赛及计划生育知识的宣传 工作。 4、为全体女职工进行身体普查。 5、按规定足额发放了独生子女费 二、存在的问题 1 客观上是部分基层工会没有专职党群干部，在开展工 作当中存在敷衍现象，工作主动性差。 2 主观上一是基层民主管理工作需进一步加强，少数基 层干部的民主意识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的 民主管理还不完善到位;表现为车间大会不能及时召开，职 工代表选区述职不规范;二是民主管理的制度创新、机制创 新、方法创新不够，整体水平工作不高;表现为厂务公开资 料不规范，不及时;三是要加大对基层工会干部培训力度， 普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素质。 三、XX 年工会工作思路 (一)扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环 境。 我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心 工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断 提高职工思想认识，引导职工积极参与公司改制和支持改 制。建立健全职工思想动态信息网络，及时做好分析研究， 掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持 职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在 二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保安全、促质量、 增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。 (二)大力实施职工素质工程，努力营造和谐的文化环 境。 全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思 想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓励职工把学习与工 作紧密结合起来，把提升学历学习和技术业务学习结合起 来，全