2018党员积分制管理实施方案.docx

2018 党员积分制管理实施方案 进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的 持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系。以下是为 进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久 热情，建立科学完善的党员考核评价体系。以下是 2018 党 员积分制管理实施方案，欢迎阅读。 为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党 员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励 先进，鞭策后进，畅通出口，根据长沙市望城区农村、 社区党员积分定等办法要求，结合我村实际，特制订本 实施方案。 以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战 斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党 员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范 化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切 实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。 党组织关系隶属村支部的全体正式党员和预备党员。 我村成立党员积分制管理工作领导小组，由魏志明同 志任组长，张琴、杨标同志任副组长，纪检小组成员、各 党小组组长和非党人士为成员。 量化积分标准 党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、 分步退出的原则进行，实行百分制考评，由基础积分、日 常积分和民主评议积分组成。其中，民主评议工作以党小 组为单位进行，村支部组织委员和村级纪检小组组长列席 参加。详见长沙市望城区农村、社区党员积分定等办法 。 规范积分方式 1逐级记分。村党支部统一制定原佳村党员积分制 管理积分统计表 ，每个党小组明确一名记分员，按月依据 党员积分制细则对本组党员进行积分，每个党小组明确一 名核分员，对各党小组上报的分数进行初步审核，党员初 步积分经由支委会讨论通过后方可作为党员积分，由各支 部组织委员进行最后汇总。 程序： 2公示积分。党员积分和加、扣分原因上报街道党工 委审核同意后，每月在本党小组、每季度在本村党务公开 栏公示，公示期不少于 7 天。党员对积分及加、扣分原因 有异议的，可向村党支部反映，村党支部将及时调查并说 明原因。 3定期上报。对党员积分情况每月一汇总，每季一公 示，年终一总评。我村党支部于季度公示结束后 3 日内将 本单位党员的积分情况上报街道组织纪检办，由组织纪检 办汇总后将党员积分情况存入支部档案。 严格积分应用 1积分周期。党员积分制管理以“五一”为界，一年 为一个积分周期，按照周期初分类设定基础分值、周期内 实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方 式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。 2积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可： 90 分以上的才可评为优秀党员等次；70-89 分的可评为合 格党员等次；60-69 分的为基本合格党员等次；60 分以下 的或含有一票否决类中任意一项的当年直接视作不合格党 员等次。考核结果在我村的党务公开栏进行公示，接受党 内外监督。 3结果运用。对党员的积分考核将作为本村年度星级 党员评定的重要参考依据。对获得优秀党员积分等次的， 村党支部进行表彰和奖励，并推荐参加上级各类先进评比； 对考核被评为基本合格等次的，由村党组织对其进行诫勉 谈话，并进行集中学习教育；对积分为“不合格”等次的 党员，予以公示，严格处置。同时，预备党员积分为 75 分 以上的按期转正；积分 60-75 分的，继续培养并延期转正； 积分 60 分以下的取消预备党员资格。 加强组织领导。各党小组组长作为实行党员积分制管 理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严 格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，记分员 和核分员要明确各自职责，切实履行责任，健全完善党员 档案，迅速展开动员和宣传工作，确保党员积分制管理工 作得到顺利推进。 强化督导检查。原佳村党支部将不定期对各党小组落 实党员积分制管理情况进行督导检查，检查结果列入年度 党员星级评定考核。各支部要及时总结交流经验，研究解 决工作中出现的新情况、新问题。 严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标 责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对