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XX 企业年会朗诵稿 以下是聘才网小编为大家精心推荐的XX 年终奖扣税 ， 欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。 XX 年终奖扣税篇一： 关于年终奖扣税的问题，是很多劳动者都想了解的知 识。一方面他们不清楚获得多少的年终奖应该扣税，另一 方面也不知道该如何扣税。下面，小编带来 XX 年终奖扣税 的内容，希望对你有所帮助。 根据国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次 性奖金收入计征个人所得税问题的批复(国税函XX 715 号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果 个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的， 其个人所得税的计算公式如下： (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以 12 的商数， 查找相应适用税率 A 和速算扣除数 A; (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次 性奖金收入一速算扣除数 A)(1 一适用税率 A); (三)按含税的全年一次性奖金收入除以 12 的商数，重 新查找适用税率 B 和速算扣除数 B; (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入适用税率 B 一速算扣除数 B. (五)假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖 金 10825 元，单位为每个人支付的个人所得税为 1175 元。 计算过程为： 第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以 12 的 商数，查找相应适用税率 A 和速算扣除数 A; 1082512=元，对应适用税率 A 为 10%，速算扣除数 A 为 25; 第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含 税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不 含税的年终奖收入-速算扣除数 A)(1-适用税率 A); 1XX=(10825-25)(1-10%) 第三步，按含税的年终奖收入除以 12 的商数，重新查 找适用税率 B 和速算扣除数 B; 1XX12=1000 元，对应适用税率 B 为 10%，速算扣除 数 B 为 25; 第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额， 应纳税额=含税的年终奖收入适用税率 B-速算扣除数 B. 应纳税额=1XX10%-25=1175 元 如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的 费用扣除额 XX 元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金 所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述 方式处理。 年终奖怎么扣税_XX 年终奖个人所得税计算方法(最新) 年终奖怎么扣税 篇二：年终奖怎么扣税 根据国家税务总局规定，对于纳税人取得全年一次性 奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， “先将雇 员当月内取得的全年一次性奖金除以 12 个月，按其商数确 定适用税率和速算扣除数” ，再按“确定的适用税率和速算 扣除数计算征税” 。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳 税人只允许采用一次。 XX 年最新年终奖个人所得税计算方法 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获 取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定 的费用扣除额 1600 元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金适用税率- 速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金 应分别计算缴纳个人所得税。 例 1：李某 XX 年年终奖为 1XX 元，当月工资、薪金收 入为 XX 元，则应纳税额为 1195 元。 1、1XX12=1000(元)，适用税率为 10%，速算扣除数 为 25 2、年终奖应纳税额为 1XX10%-25= 1175(元) 3、当月工资、薪金所得应纳税额为(XX-1600) 5%=20(元) 4、当月合计应纳税额为 1175+20=1195(元) 如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金 所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人 当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再 确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为： 应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金 所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。 例 2：刘某当月工资、薪金所得低于 1600 元(只有 1000 元)，XX 年 1 月 13 日，该单位再向刘某发放年终奖 3000 元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用 扣除额 1600 元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此， 刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税 120 元。计 算过程为： 应纳税所得额为 3000-(1600-1000)=2400(元) 240012=200 元，适用税率为 5%，速算扣除数为 0; 应纳税额为 24005%=120(元) 特别需要强调的是，全年一次性奖金除以 12 后的余额， 低于法定费用扣除额 1600 元也应该纳税。 因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖 金除以 12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作 为判断是否纳税的依据。 例 3：高某全年一次性奖金为 18000 元，用全年奖金除 以 12 后为 1500 元，虽然这低于法定费用扣除额 1600 元， 但也应按相应税率缴纳税款 1775 元。 1800012=1500 元，适用税率为 10%，速算扣除数为 25 应纳税额为 1800010%-25=1775(元) 根据(国税发 9 号)规定，雇员取得除全年一次性奖金 以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、 先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法 规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性 奖金后，单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。 因为在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只 允许采用一次。 例四：王先生 XX 年 4 月份工资、薪金为 5000 元，每 季度奖 XX 元，由于每次发放季度奖时，都必须与其当月的 工资收入合并缴税，王先生应缴纳个人所得税为 705 元。 计算过程为： 应纳税所得额为(5000+XX)-1600=5400 元，适用税率为 20%，速算扣除数为 375 应纳税额为 540020%-375=705 元 在此提醒纳税人，雇员取得除全年一次性奖金以外的 其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、 考勤奖等，不享受年终奖计税优惠。 根据国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次 性奖金收入计征个人所得税问题的批复(国税函XX 715 号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果 个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的， 其个人所得税的计算公式如下： (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以 12 的商数， 查找相应适用税率 A 和速算扣除数 A; (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次 性奖金收入-速算扣除数 A)(1-适用税率 A); (三)按含税的全年一次性奖金收入除以 12 的商数，重 新查找适用税率 B 和速算扣除数 B; (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入适用税率 B-速算扣除数 B。 例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性 奖金 10825 元，单位为每个人支付的个人所得税为 1175 元。 计算过程为： 第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以 12 的 商数，查找相应适用税率 A 和速算扣除数 A; 1082512=元，对应适用税率 A 为 10%，速算扣除数 A 为 25; 第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含 税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不 含税的年终奖收入-速算扣除数 A)(1-适用税率 A); 1XX=(10825-25)(1-10%) 第三步，按含税的年终奖收入除以 12 的商数，重新查 找适用税率 B 和速算扣除数 B; 1XX12=1000 元，对应适用税率 B 为 10%，速算扣除 数 B